von: Hardworker Schweiz AG
Die HARDWORKER Schweiz AG verleiht und vermittelt Spezialisten in den Bereichen Lagerlogistik, Transport, Industrie und Produktion.
Mit Hauptsitz in Dübendorf und 5 Filialen sind wir schweizweit kompetent vertreten.
Unser junges, erfahrenes Team setzt sich mit Elan und Leidenschaft für unsere Kunden und Kandidaten ein.
Werde Teil eines erfahrenen Teams; werde ein HARDWORKER. „Einer von uns“.
Vorarbeiter Schadstoffsanierung EKAS 100 %
Deine Aufgabe: /
- Selbständiges Führung von Sanierungsbaustellen
- Überwachung des gesamten Sanierungs-Prozesses
- Exaktes Umsetzen der SUVA-Vorschriften und EKAS-Vorgaben gemäss Sanierungskonzept inkl. Abschluss nach erfolgter Kontrolle
- Erstellung von Tagesrapporten
- Wartung der Gerätschaften
- Material-Bestellungen
Was Du mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossene Vorarbeiter-Ausbildung EKAS 6506 / TSRG 519
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Vorarbeiter
- Lösungsorientierte und exakte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- Füherschein Kat. B
- Möglichkeit für eine Festanstellung
/Dir wird eine sehr interessante und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen geboten. Vielseitige und anspruchsvolle Projekte in einem spannenden Umfeld warten auf dich. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie ein kollegiales Team sind weitere Pluspunkte.pZürich
Arbeitsbeginn:
Bitte beachte: Es werden nur komplette Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, gültige Aufenthaltsbewilligung) berücksichtigt. Postalische Bewerbung werden wir sehr gerne bearbeiten, aber aus administrativen Gründen nicht retournieren.
Auf dem Weg zum HARDWORKER begleitet Dich:
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Hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen flexible Arbeit, HR und Backoffice
Vorarbeiter Schadstoffsanierung EKAS in Solothurn Arbeitgeber: Hardworker Schweiz AG
pHARDWORKER Schweiz AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter Logistik die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Logistikprozesse beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
