Das sind deine Aufgaben: Führen und koordinieren: Du führst gemeinsam mit den Teamleitern rund 50 Mitarbeitende und sicherst den reibungslosen Lagerbetrieb. Unterstützen und vertreten: Du unterstützt den Abteilungsleiter und übernimmst bei Abwesenheit seine Stellvertretung. Probleme lösen: Du erkennst Störungen und Abweichungen und leitest passende Massnahmen ein. Qualität sicherstellen: Du gewährleistest die Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorgaben und internen Richtlinien. Zusammenarbeit fördern: Du unterstützt die Teamleiter und optimierst gemeinsam die Logistikprozesse. Das solltest du mitbringen: Du verfügst über eine abgeschlossene Grundbildung als Logistiker:in EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung. Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick. Du bist eine verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert und klare Entscheidungen trifft. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-Kenntnisse. Erfahrung mit Lagerverwaltungs- oder Logistiksystemen ist von Vorteil. Arbeitszeiten: 1. Schicht 06:00 - 15:00 Uhr 2. Schichte 09:00 - 18:00 Uhr Jeden dritten Samstag von 06:00 - 15:00 Uhr, dafür unter der Woche einen Kompensationstag Das bieten wir Eine langfristige und sichere Anstellung in einem dynamischen Unternehmen Moderne Arbeitsmittel sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung (Temptraining) Da wir eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten, können wir nur komplette Bewerbungen (aktueller Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, gültige Arbeitsbewilligung B/C, Strafregisterauszug) berücksichtigen.
Teamleiter/in E-Shop Logistik 100 % Arbeitgeber: Hardworker Schweiz AG
pHARDWORKER Schweiz AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamleiter Logistik die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung der Logistikprozesse beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kollegialen Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
