Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition und einem respektvollen Miteinander.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine gründliche Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Einleitung Menschen im Mittelpunkt.
Tradition im Herzen.
Zukunft im Blick.
Als familiengeführtes Unternehmen mit Tradition stehen bei uns die Menschen im Mittelpunkt.
Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Aufgaben Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege der Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Unterstützung im Recruiting und bei HR-Projekten Profil Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Diskretion und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien Gründliche Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Mitarbeitervorteile Weitere Informationen Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Jetzt bewerben!
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@hardy-remagen. com Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! www. hardy-remagen. com
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: HARDY REMAGEN GMBH & CO.KG
Als familiengeführtes Unternehmen in Hürth bieten wir Dir eine zukunftssichere Anstellung mit flachen Hierarchien und einem ehrlichen, offenen Miteinander. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und von zahlreichen Vorteilen wie Personalrabatten, Jobrad und regelmäßigen Feierlichkeiten zu profitieren. Werde Teil unseres engagierten Teams und genieße die Sicherheit und den Zusammenhalt eines traditionsreichen Unternehmens.
Kontaktdaten:
HARDY REMAGEN GMBH & CO.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HARDY REMAGEN GMBH & CO.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HARDY REMAGEN GMBH & CO.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HARDY REMAGEN GMBH & CO.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARDY REMAGEN GMBH & CO.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HARDY REMAGEN GMBH & CO.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
