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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Prozesse und treffe strategische Entscheidungen für Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von HARDY SCHMITZ GmbH, einem innovativen Unternehmen im Schaltanlagenbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wachstumskurs des Unternehmens und verbessere Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise sind gefragt.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über unser Online-Formular – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Prozesse zu koordinieren, hast ein Gespür für strategische Entscheidungen und möchtest an einem unserer wichtigsten Wachstumspfeiler mitwirken? Dann bist du hier genau richtig!
Verantwortungen:
- Strategische Entscheidungsvorbereitung: Auf Basis der bereits in unserem zentralen Ticketsystem erfassten Kundenanfragen bereitest Du die zeitnahe Entscheidung durch die Fachbereichsleitung Schaltanlagenbau vor, die dann entscheidet, ob die jeweilige Anfrage intern oder mit externen Partnern realisiert werden soll - immer mit dem Ziel, die beste Option für unsere Kunden zu finden und gleichzeitig möglichst viel Wertschöpfung durch interne Kapazitäten darzustellen.
- Koordination & Kommunikation: Nach getroffener Entscheidung koordinierst Du selbstständig und eigenverantwortlich die fristgerechte Einhaltung der von unseren Kunden gewünschten Abgabe- und Liefertermine und -inhalte mit dem jeweiligen Fertigungspartner (intern oder extern) und klärst ggf. offene Fragen mit den Beteiligten (Vertrieb, Kunde, Fachabteilungen, Lieferanten).
- Reporting & kontinuierliche Prozessoptimierung: Mit Unterstützung aller Fachbereiche und der Geschäftsleitung entwickelst Du Ideen zur Verbesserung des Gesamtprozesses und unterstützt bei deren Umsetzung.
Das bringst du mit:
- Vertriebsorientierung: Du verstehst, worauf es im Angebotsmanagement ankommt.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit verschiedenen Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen, Kunden und auch externen Partnern zusammen und kannst klar kommunizieren.
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise: Du behältst auch in komplexen Prozessen den Überblick.
- Proaktivität: Du denkst mit, handelst eigenständig und treibst Themen voran.
Warum wir deine Bewerbung wollen: Ganz einfach: Du wirst gebraucht! Und keine Sorge - wir behandeln deine Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich.
Jetzt bewerben! Nutze unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular, um dich für diese Stelle einfach und schnell zu bewerben.
Mitarbeiter (gn) für Angebotsnachverfolgung und Partnerkoordination Arbeitgeber: Hardy Schmitz GmbH
Kontaktperson:
Hardy Schmitz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (gn) für Angebotsnachverfolgung und Partnerkoordination
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Angebotsmanagement und der Partnerkoordination. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Koordination von Partnern nützlich sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine proaktive Arbeitsweise zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (gn) für Angebotsnachverfolgung und Partnerkoordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Kommunikationsstärke, Vertriebsorientierung und proaktive Arbeitsweise hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Prozessoptimierung belegen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hardy Schmitz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Entscheidungsvorbereitung und Koordination passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse koordiniert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen zur aktuellen Prozessgestaltung und möglichen Optimierungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
