Technischer Vertriebsinnendienst (gn) Elektrogroßhandel – Bremen
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Technischer Vertriebsinnendienst (gn) Elektrogroßhandel – Bremen

Technischer Vertriebsinnendienst (gn) Elektrogroßhandel – Bremen

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Hardy Schmitz GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be the go-to person for customers, handling inquiries and ensuring smooth operations.
  • Arbeitgeber: Join a growing team in the electrical wholesale industry, making a real impact.
  • Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic environment with opportunities for personal growth and development.
  • Warum dieser Job: Get hands-on experience in customer service and sales while shaping the future of our team.
  • Gewünschte Qualifikationen: No specific experience required; just bring your enthusiasm and willingness to learn!
  • Andere Informationen: Help build a new office in Bremen and be part of something exciting from the start.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du machst den Unterschied im Innendienst!

Kunden begeistern, Abläufe optimieren, Erfolge sichern! 🎉

Du suchst nicht nur einen Job, sondern willst etwas bewegen?
Werde Teil unseres Teams und bring deine Fähigkeiten in einer spannenden Innendienstrolle ein. Nah am Kunden, mitten im Geschehen.

Tätigkeiten

  • Kundenbetreuung: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden – per Telefon, E-Mail oder online.
  • Angebote & Aufträge: Von der Bearbeitung bis zur Überwachung sorgst du dafür, dass alles reibungslos läuft.
  • Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst und Produktmanagement hältst du alle Fäden in der Hand.
  • Organisationstalent: Lieferterminpflege und Auftragsüberwachung liegen bei dir in den besten Händen.
  • Datenpflege: Du hältst unsere vertriebsrelevanten Kunden- und Materialstammdaten aktuell.

Team

Aktuell haben wir für Bremen einen Verkaufsleiter und sind gerade dabei ein Team aufzubauen.
Wir haben noch keinen festen Standort in Bremen. Ein Büro wird derzeit noch gesucht. Sofern ein Büro vorhanden ist, ist die Präsenz im Büro gewünscht.

Du hast Lust von Anfang an mit dabei zu sein? Dann los 😎

Bewerbungsprozess

  1. Erstes Kennenlernen Online via Teams
  2. Bei Bedarf ein zweites persönliches Gespräch und ein Kennenlernen mit dem Team/Vertriebsleiter
  3. Angebot

Technischer Vertriebsinnendienst (gn) Elektrogroßhandel – Bremen Arbeitgeber: Hardy Schmitz GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Team in Bremen zu arbeiten, wo du von Anfang an aktiv mitgestalten kannst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um deine Karriere im Elektrogroßhandel voranzutreiben. Genieße die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken – hier bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil unseres Erfolgs!
Hardy Schmitz GmbH

Kontaktperson:

Hardy Schmitz GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsinnendienst (gn) Elektrogroßhandel – Bremen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Elektrogroßhandel oder im Vertriebsinnendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Online-Kennenlernen vor, indem du dich über die neuesten Trends im Elektrogroßhandel informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Abläufe optimiert oder erfolgreich Kunden betreut hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem neuen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsinnendienst (gn) Elektrogroßhandel – Bremen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Auftragsmanagement
Datenpflege
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Selbstmotivation
Detailgenauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, was sie im Elektrogroßhandel auszeichnet und wie du dazu beitragen kannst, ihre Kunden zu begeistern.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Schnittstellenmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst, um Abläufe zu optimieren und Erfolge zu sichern.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hardy Schmitz GmbH vorbereitest

Sei bereit für Kundenfragen

Da du der erste Ansprechpartner für Kunden bist, solltest du dich auf typische Kundenanfragen vorbereiten. Überlege dir, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.

Zeige dein Organisationstalent

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Organisation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.

Verstehe die Schnittstellen

Da du eng mit dem Vertriebsaußendienst und dem Produktmanagement zusammenarbeiten wirst, solltest du ein gutes Verständnis für diese Schnittstellen haben. Informiere dich über deren Aufgaben und überlege, wie du die Zusammenarbeit verbessern kannst.

Sei proaktiv und zeige deine Motivation

Die Stelle erfordert jemanden, der nicht nur einen Job sucht, sondern auch etwas bewegen möchte. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und bringe Ideen mit, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.

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