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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Trainingsteam und gestalte spannende Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative Trainingslösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und trage zur Entwicklung von Talenten bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Training und eine Leidenschaft für die Weiterbildung.
- Andere Informationen: Standorte: Landsberg, Greifenberg, Fürstenfeldbruck, Germering und Gauting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Verstärkung für unser Team suchen wir eine Trainingleitung in Vollzeit oder Teilzeit (30-40Std/Woche) für unsere Standorte Landsberg, Greifenberg, Fürstenfeldbruck, Germering und Gauting.
Kontaktperson:
HARDY'S Freizeit Sport & Event GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung TRAINING (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Trainingsmethoden und -ansätze, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit unseren Werten und Zielen vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Trainings bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und die Gestaltung von Trainingsprogrammen. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest, und präsentiere diese während des Interviews, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung TRAINING (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Bereichsleitung TRAINING gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Trainingleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Training.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Training und Entwicklung ein und wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARDY'S Freizeit Sport & Event GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Training und der Führung von Teams. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über die Standorte
Informiere dich über die Standorte Landsberg, Greifenberg, Fürstenfeldbruck, Germering und Gauting. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen dieser Regionen verstehst.
✨Präsentiere deine Vision für das Training
Überlege dir, wie du das Training in der Organisation weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Strategien, um das Team zu motivieren und die Trainingsqualität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
