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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unser Salesforce-System für effiziente Vertriebs- und Serviceprozesse.
- Arbeitgeber: HARGASSNER, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Heiztechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: 40 Jahre Erfahrung in erneuerbaren Energien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnologie mit einem starken CRM-System.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im CRM-Bereich, idealerweise mit Salesforce-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 3200 € pro Monat.
Standort: Weng/Innkreis (Oberösterreich)
Region Süddeutschland: Laufen-Traunstein, Altötting, Mühldorf, Eggenfelden, Pfarrkirchen, Bad Birnbach, Fürstenzell, Passau
Wir bei HARGASSNER stehen für Innovation, Qualität und nachhaltige Heiztechnologie. Damit unsere Vertriebs- und Serviceprozesse auch künftig effizient, transparent und zukunftsorientiert bleiben, setzen wir auf ein leistungsstarkes CRM-System. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Salesforce nicht nur betreut, sondern aktiv weiterdenkt, weiterentwickelt und optimiert. Als CRM-Spezialist (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für unser CRM-System.
Aufgaben
- Administration, Betreuung und laufende Optimierung unseres Salesforce-Systems (Benutzerverwaltung, Berechtigungen, u.a.)
- Weiterentwicklung der CRM-Landschaft in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
- Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen, Prozesse und Automatisierungen innerhalb von Salesforce
- Schrittweiser Ausbau und Integration weiterer Salesforce-Clouds (Service Cloud, Revenue Cloud, Marketing Cloud) u.a.
Profil
- Erfahrung im CRM-Umfeld, idealerweise mit Salesforce (Administration, Customizing; Salesforce-Zertifizierungen von Vorteil)
- Kenntnisse in einer oder mehreren Salesforce-Clouds (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Revenue Cloud) wünschenswert
- Gutes Verständnis für Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse sowie deren Abbildung in einem CRM-System
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Prozess- und Datenverständnis
Wir bieten
- Einfach WIR
- Weitreichendes Know-how, 40 Jahre Erfahrung und ein großes Gespür für umweltschonendes Heizen und erneuerbare Energie: All das zeigt sich in den innovativen Biomasseheizungen von Hargassner.
- Benefits: Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen & Mitarbeiterbenefits
- Mitarbeiterprämien
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterbistro und -restaurant
- Kinderbetreuung
- Fitnessstudio und -kurse
- Mitarbeiter-Events
- Aus- und Weiterbildung
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.200,00 brutto pro Monat basierend auf 14 Gehältern jährlich.
CRM-Spezialist* (m/w/d) Arbeitgeber: HARGASSNER Ges mbH
Kontaktperson:
HARGASSNER Ges mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM-Spezialist* (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen CRM-Systemen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge nach dem Gespräch den Kontakt! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Position als CRM-Spezialist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM-Spezialist* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft für CRM!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als CRM-Spezialist* interessierst. Teile deine Erfahrungen mit Salesforce und wie du das System optimieren möchtest. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARGASSNER Ges mbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und die Branche
Informiere dich über HARGASSNER und deren innovative Heiztechnologien. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und verstehst, wie wichtig ein leistungsstarkes CRM-System für ihre Vertriebs- und Serviceprozesse ist.
✨Bereite dich auf Salesforce-spezifische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Salesforce hat, solltest du deine Kenntnisse in der Administration und im Customizing von Salesforce auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen und eventuell auch Lösungen für typische Herausforderungen zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, Prozesse zu optimieren oder Daten zu interpretieren. Überlege dir vorher, wie du solche Situationen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HARGASSNER, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.