Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Montageablauf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterprämien und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events für eine tolle Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg der Produktion mit.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamgeist sind wichtig, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2948 - 3500 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und aktiv zum Erfolg der Produktion beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Linienleiter Montage (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson für dein Team und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für einen reibungslosen Ablauf in der Montage. Dabei stehen Teamwork, Qualität und eine gute Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Egal ob du bereits Erfahrung als Führungskraft in der Montage mitbringst oder als motivierter Quereinsteiger (m/w/d) den nächsten Karriereschritt machen möchtest - bei uns zählen vor allem Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, technisches Verständnis und die Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen.
Ihre Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für ein motiviertes Montageteam und sorgst für ein positives Arbeitsumfeld.
- Du begleitest neue Kollegen beim Einstieg und unterstützt das Team laufend bei der Weiterentwicklung.
- Du stellst sicher, dass Qualität, Sicherheit und ein reibungsloser Ablauf im Arbeitsalltag gewährleistet sind.
- Du koordinierst und optimierst die täglichen Abläufe an den Montagelinien.
- Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an Verbesserungen in der Produktion mit.
- Du erstellst praxisnahe Arbeitsanweisungen und unterstützt bei der Weiterentwicklung von Standards.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und bist ein wichtiger Teil des täglichen Shopfloor-Meetings.
Unsere Anforderungen
- Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Montageprozessen.
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
- SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Zeitliche Flexibilität für seltene Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Strukturierte, verlässliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten mit Menschen.
Interne Informationen
Der für die angeführte Position aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtend anzugebende kollektivvertragliche Mindestlohn beträgt EUR 2.948,85 brutto pro Monat (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung). Dieser Betrag ist wenig aussagekräftig - je nach Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine entsprechende Anpassung, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Benefits
- Begegnungszonen.
- Modernes Arbeitsumfeld.
- Arbeitsklima.
- Mitarbeiterrestaurant und -bistro.
- Mitarbeiterprämien.
- Mitarbeiter-Events.
- Kinderbetreuung.
- Parkplatz.
- Fitnessstudio.
Leitung Montagelinie / Gruppenleitung Montage (m/w/d) Arbeitgeber: HARGASSNER Ges mbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie Verantwortung übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Produktionsabläufe beitragen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, Mitarbeiterprämien und zahlreichen Events, die das Miteinander stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Montagelinie / Gruppenleitung Montage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leitung Montagelinie interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Montagelinie / Gruppenleitung Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und Teamgeist zeigen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in der Montage einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARGASSNER Ges mbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leitung Montagelinie vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamgeist zeigen
Da Teamarbeit im Mittelpunkt steht, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Zusammenarbeit mit Teams zu sprechen. Zeige, dass du ein motivierender Leader bist, der das Team unterstützt und fördert.
✨Technisches Verständnis betonen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Interesse an Produktions- und Montageprozessen zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Abläufe und Standards in der Montage betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
