Senior Software Engineer - Identity

Unser Ziel ist es, es den Menschen zu erleichtern, für eine bessere Zukunft zu sparen und zu investieren. Wir suchen großartige Menschen, die sich uns anschließen, also kommen Sie und investieren Sie in Ihre Zukunft bei Hargreaves Lansdown.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Engineer, der unserem Identity-Team bei Hargreaves Lansdown beitritt. Im Rahmen eines großen Transformationsprogramms werden Sie helfen, die Migration unserer Identitätsdienste auf eine neue strategische Plattform zu realisieren, die bestimmt, wie Millionen von Kunden sicher auf unsere Produkte und Dienstleistungen zugreifen, sowie die Bereitstellung für interne Teams erleichtert.

Rollenverantwortlichkeiten

• Leidenschaft für die Bereitstellung marktführender Kundenerlebnisse, mit vorheriger Erfahrung in der Implementierung von Customer Identity and Access Management (CIAM) Lösungen.
• Entwicklung und Betrieb von Cloud-nativen Anwendungen mit Typescript und React.
• Entwicklung interner Dienste, die auf AWS bereitgestellt werden, unter Verwendung von serverlosen und containerbasierten Infrastrukturen.
• Einrichtung und Pflege eines hohen Maßes an automatisierter Testabdeckung für diese Dienste.
• Schreiben von qualitativ hochwertigem, sicherem und leistungsfähigem Code.
• Für kontinuierliche Verbesserung innerhalb des Teams eintreten, einschließlich Qualität, Sicherheit, Leistung und CI/CD-Prozesse.
• Dokumentation aller Lösungen sowie Mitgestaltung architektonischer Entscheidungen innerhalb des Teams.
• Bereitschaft, neue Technologien und Techniken zu erlernen, die vom Entwicklungsteam angenommen werden.
• Starke Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch im gesamten Unternehmen pflegen.
• Aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen und Gemeinschaften zur Unterstützung des Entwicklungsteams.
• Technische Unterstützung für bestehende Anwendungen bieten, wenn nötig.
• Proaktive Schulung und Mentoring von Kollegen.
• Komfortabel im Umgang mit externen Stakeholdern, wie Sicherheit, Unternehmensarchitektur und nachgelagerten Nutzern der Dienste Ihres Teams.
• Best Practices propagieren und dem Team helfen, Anti-Pattern zu vermeiden.

Erfahrung

• Berufserfahrung mit Typescript, AWS und Infrastructure-as-Code.
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von React-basierten JavaScript SPAs.
• Erfahrung mit Unit-, Integrations- und End-to-End-Testtools und -praktiken.
• Erfahrung in der Einarbeitung, Integration und Verwaltung von Drittanbieterplattformen.
• Verständnis von Microservices-Architekturen und den Prinzipien der RESTful API-Entwicklung, einschließlich Strukturierung, Dokumentation, Versionierung, Testen und Stubbing/Mocking.
• Erfahrung in agilen Entwicklungsteams.

Wissen

• Ausgezeichnete Kenntnisse in HTML/CSS, JavaScript und Typescript.
• Ausgezeichnete Kenntnisse moderner JavaScript-Bibliotheken und -Frameworks, einschließlich React, Hono oder gleichwertig.
• Verständnis des OAuth 2 Frameworks und der Open ID Connect Flows (OIDC).
• Verwendung von JSON Web Tokens und den Konzepten der asymmetrischen Kryptographie.
• Fließend im Umgang mit Git (GitLab/GitHub) sowie Verständnis der Konzepte im Zusammenhang mit CI/CD und Trunk Based Development.
• Bewusstsein für die besten Praktiken in Bezug auf Website-Leistung und Zugänglichkeit.
• Befürworter ausgezeichneter Entwicklungspraktiken, einschließlich testgetriebener Entwicklung, Pairing und Mobbing.
• Fähigkeit, technische Dokumentationen zu schreiben, zu unterstützen oder zu überprüfen.

Wünschenswert

• Praktische Erfahrung mit PingOne Advanced Identity Cloud, früher ForgeRock.
• Erfahrung mit GraphQL und verwandten Technologien.
• Fähigkeit, Java- und/oder PHP-Code zu verstehen.

Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) mit guten numerischen Fähigkeiten.
• Logische, analytische und methodische Herangehensweise an Problemlösungen.
• Proaktiv, einfallsreich und in der Lage, Initiative zu ergreifen.
• Effektives Zeitmanagement.

Attribute

• Komfortabel im Helfen und Beraten anderer.
• Zusammenarbeit mit anderen bei bedeutenden Entscheidungen und in der Lage, effektiv zu artikulieren.
• Anspruchsvoll, freundlich, mit einer durchweg positiven, konstruktiven Einstellung bei der Ausführung täglicher Aktivitäten.
• Förderung der Kultur von Hargreaves Lansdown in Bezug auf Qualität, Antrieb, unternehmerische Aktivität und Engagement für herausragenden Kundenservice.
• Pragmatisch und fokussiert auf die Lieferung.
• Bereitschaft zu lernen und den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Hartnäckig, mit Stolz auf das, was Sie tun.
• Eine Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung.
• Der Wunsch, zum Erfolg der Organisation beizutragen und ihren außergewöhnlichen Ruf aufrechtzuerhalten.

Warum wir?

Hier bei HL sind wir die Nummer 1 der Investmentplattform im Vereinigten Königreich für private Investoren, mit Sitz in Bristol. Seit mehr als 40 Jahren helfen wir Investoren, Zeit, Steuern und Geld bei ihren Investitionen zu sparen. Um unsere Mission zu erreichen, glauben wir, dass wir einen Arbeitsplatz wie keinen anderen haben, mit ständigem Lernen, dynamischen Teams und einer großartigen Ethik. Wir werden von Kernwerten geleitet, die Service, Qualität, Innovation und Chancen in allem, was wir tun, fördern.

Was wird angeboten?

• Diskretionärer jährlicher Bonus* und jährliche Gehaltsüberprüfung.
• 25 Tage* Urlaub plus Feiertage und 1 zusätzlichen Tag für die Weihnachtszeit.
• Option, 5 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
• Flexible Arbeitsoptionen verfügbar, einschließlich hybrider Arbeit.
• Erweiterte Elternzeit.
• Pensionsplan mit bis zu 11% Arbeitgeberbeitrag.
• Einkommensschutz und Lebensversicherung (4 x Gehalt als Kernabsicherung).
• Private Krankenversicherung*.
• Gesundheitspläne - einschließlich optischer, zahnärztlicher und ambulanter Versorgung.
• Gesundheitsuntersuchungsprogramm.
• Help@hand - vertrauliche Unterstützung, einschließlich psychologischer Beratung und Fernarzt.
• Wellhub - unbegrenzter Zugang zu Fitnessanbietern und Wellness-Coaching-Sitzungen.
• Vielfalt an Reisearrangements mit Fahrradabstellplätzen und Duschmöglichkeiten.
• Inhouse-Barista und Deli, die subventionierten Kaffee und Sandwiches anbieten.
• Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.

Hargreaves Lansdown ist ein inklusiver Arbeitgeber, der Vielfalt in seiner Belegschaft schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Diese Rolle kann auch auf flexibler oder Teilzeitbasis verfügbar sein – bitte fragen Sie das Rekrutierungs- und Onboarding-Team nach weiteren Informationen. Bitte beachten Sie, dass wir keine Beschäftigungssponsoren für Kandidaten bereitstellen können.