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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Auszubildende und Praktikanten mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gesundheitsbonus und Personalrabatt auf Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung und pädagogische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt.
Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung.
Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit.
Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche.
24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit.
Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine.
Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy.
Dabei übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
Durch den Besuch von Ausbildungsmessen sowie der Durchführung von Auswahlverfahren und Onboarding-Veranstaltungen stellen Sie die Gewinnung sowie Bindung neuer Talente sicher.
Zu alledem vertreten Sie uns bei der IHK, in Ausbildungsnetzwerken, Prüfungsausschüssen sowie Arbeitskreisen und wirken aktiv bei strategischen Ausbildungsprojekten mit.
Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bildet die Basis Ihres Erfolgs.
Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich vorzugsweise in dem Bereich der Berufsausbildung gepaart mit der abgeschlossenen Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein).
Kenntnisse in einem dieser Ausbildungsberufe: Maschinen- & Anlageführer (m/w/d), Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d).
Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen am Beginn ihres Berufswegs.
Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet all das ab.
Ausbilder (m/w/d)- gewerblich technisch Arbeitgeber: HARIBO Deutschland
Kontaktperson:
HARIBO Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d)- gewerblich technisch
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und begeistert!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufragen, wie es weitergeht – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d)- gewerblich technisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Ausbilder passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu deren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Berufsausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Ausbilder klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die das Unternehmen bietet.
✨Präsentiere deine Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
