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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und begleiten Sie unsere Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil des HARIBO-Teams mit über 8.500 Mitarbeitern in 26 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und bringe Freude in die Welt mit HARIBO.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Erfahrung ein - für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege - und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.
Ihre Aufgaben
- Als erfahrener HR Business Partner betreuen, beraten und begleiten Sie unsere HARIBOjaner:innen in allen personellen Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
- Auch unseren Führungskräften stehen Sie stets zur Seite und beraten Sie mit Ihrer Expertise.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört dabei ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Gemeinsam mit internen HR-Schnittstellen begleiten Sie Themen rund um Talentmanagement, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie weitere HR-Projekte.
- Und zusammen mit Ihrem Team der Personalbetreuung sowie dem Team Payroll bringen Sie unsere Personalprozesse weiter voran.
Ihr Profil
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / in der Personalbetreuung, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet.
- Sehr gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und eine Affinität für Zahlen.
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein proaktives, serviceorientiertes Mindset.
- Hands-on-Mentalität, um Veränderungen voranzubringen.
- Bestenfalls runden Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse all das ab.
Unser Angebot
- Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt.
- Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung.
- Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 EUR, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad.
- Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- 24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit.
- Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine.
- Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy.
Senior Corporate HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO Deutschland
Kontaktperson:
HARIBO Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Corporate HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Insights – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über HARIBO und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Corporate HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer HR-Rolle passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARIBO. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Marke und ihre Mission kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um Veränderungen voranzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Rolle und bringe deine Persönlichkeit ein. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch ein proaktives und serviceorientiertes Mindset hast.
