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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere HARIBO Shops in Nord & Ost und sorge für Verkaufsfreude.
- Arbeitgeber: Werde Teil von HARIBO, dem Fruchtgummi-Nr. 1 mit über 8.500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Bringe Freude in die Welt und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Store Management, idealerweise in der FMCG-Branche, erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.
Willkommen in der bunten Welt unserer HARIBO Shops. Mit Ihrer Leidenschaft für den Einzelhandel sorgen Sie für reibungslose Geschäftsabläufe und Verkaufserfolge in der Region Nord & Ost. Bringen Sie schon bald Kundenaugen täglich zum Leuchten – werden Sie unser:e Markenbotschafter:in. Mit Ihrem Knowhow übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unserer Shops in der Region mit derzeit 7 Filialen (Berlin, Bremen, Hamburg, Rostock, Sandersdorf-Brehna, Wolfsburg, Wustermark).
Dabei koordinieren Sie zielgerichtet den Personaleinsatz und unterstützen aktiv unser Expansionsvorhaben, dessen erfolgreiche Umsetzung Sie mit verantworten. Zur Erreichung der Zielvorgaben in Ihrer Region planen, steuern und optimieren Sie die vorhandenen Prozesse. Auch die Auswertung einzelhandelsspezifischer Kennzahlen zur Erfolgskontrolle und -steuerung sowie die laufende Umsatz-, Kosten- und Budgetkontrolle der Region gehört zu Ihrem Alltag.
Mit kindlicher Freude und Begeisterung begleiten Sie verkaufsfördernde Maßnahmen und sorgen für service- sowie kundenorientierte Abläufe in unseren Shops.
- Langjährige Berufserfahrung im Store Management oder der Regionalleitung - vorzugsweise in der FMCG-Branche, wobei eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung die Basis Ihres Erfolgs bildet.
- Freude an fachlicher und disziplinarischer Führung, die ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
- Kommunikationsgeschick in Englisch, damit Sie auch unsere internationalen Fans optimal beraten können.
- Routinierter Umgang mit Microsoft Word, Excel sowie Outlook.
- Freude am Reisen und die Bereitschaft, in Ihrer Region zu wohnen.
Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt.
Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung.
Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad.
Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche.
24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit.
Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt.
Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung.
Team Manager Einzelhandel Nord & Ost (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO Deutschland
Kontaktperson:
HARIBO Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager Einzelhandel Nord & Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der FMCG-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Süßwarenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese HARIBO betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die disziplinarische Führung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke HARIBO! Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du gerne Teil des Unternehmens werden möchtest und was du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Einzelhandel Nord & Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HARIBO und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Marke, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Berufserfahrung im Store Management oder der Regionalleitung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, insbesondere in der FMCG-Branche, und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar ersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du zur Erreichung der Zielvorgaben beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für HARIBO bist.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Team Managers eine disziplinarische und fachliche Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel, insbesondere in der FMCG-Branche. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für Verkaufsstrategien und Kundenbindung hast.
✨Zahlen und Kennzahlen im Blick haben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Auswertung von Kennzahlen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Umsatz- und Kostenkontrollen durchgeführt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Ziele zu erreichen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da Kommunikationsgeschick in Englisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du auch in dieser Sprache kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen im internationalen Kontext zu teilen.
