Pflichtpraktikum HR & Personal im Bewerbermanagement (m/w/d)

Unser Mix, der Dich erwartet:

• Freue Dich darauf, tief in das Bewerbermanagement einzusteigen und Auswahlverfahren mitzusteuern
• Du unterstützt uns außerdem bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden im Werk rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen
• Dabei lernst Du auch verschiedene Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen
• Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben
• Ebenso begleitest Du strategische HR-Projekte
• Freue Dich zudem auf eine Vergütung nach Mindestlohn, einem zusätzlichen Mobilitätsbonus von 130 € und unser bärenstarkes Praktikantennetzwerk mit regelmäßigen Treffen und Events – auch außerhalb der Arbeitszeit

Zutaten, die Du mitbringst:

• Dein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrung sind wünschenswert, vorzugsweise im Personalbereich
• Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein Gespür für Dein Gegenüber
• Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit im Werksumfeld
• Gute MS-Office Skills runden Dein Profil ab