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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in das Bewerbermanagement und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mindestlohn, einen Mobilitätsbonus von 130 € und ein starkes Praktikantennetzwerk.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, erste Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Treffen und Events fördern den Austausch unter Praktikanten.
Unser Mix, der Dich erwartet:
- Freue Dich darauf, tief in das Bewerbermanagement einzusteigen und Auswahlverfahren mitzusteuern
- Du unterstützt uns außerdem bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden im Werk rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Dabei lernst Du auch verschiedene Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen
- Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben
- Ebenso begleitest Du strategische HR-Projekte
- Freue Dich zudem auf eine Vergütung nach Mindestlohn, einem zusätzlichen Mobilitätsbonus von 130 € und unser bärenstarkes Praktikantennetzwerk mit regelmäßigen Treffen und Events – auch außerhalb der Arbeitszeit
Zutaten, die Du mitbringst:
- Dein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung sind wünschenswert, vorzugsweise im Personalbereich
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein Gespür für Dein Gegenüber
- Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit im Werksumfeld
- Gute MS-Office Skills runden Dein Profil ab
Praktikum BWL im Personalmanagement / HR (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARIBO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum BWL im Personalmanagement / HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im Personalwesen oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zwischenmenschlichen Kommunikation vor. Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität überzeugend darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine MS-Office Kenntnisse! Wenn du während des Gesprächs Beispiele für deine Erfahrungen mit Excel oder PowerPoint nennen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Aufgaben unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum BWL im Personalmanagement / HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Schau Dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um Deine Motivation im Anschreiben zu untermauern.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für das Personalmanagement und Deine Hands-on-Mentalität hervorhebst. Gehe darauf ein, wie Deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen Dich für das Praktikum qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Personalbereich, und Deine MS-Office Kenntnisse.
Dokumente überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zum Bewerbermanagement vor
Da Du tief in das Bewerbermanagement einsteigen wirst, solltest Du Dich mit den gängigen Auswahlverfahren und deren Abläufen vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige Deine Begeisterung für Personalthemen
Die Stelle erfordert ein Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen. Bereite Dich darauf vor, Deine Motivation und Leidenschaft für HR-Themen zu erläutern. Vielleicht hast Du auch persönliche Erfahrungen, die Du teilen kannst.
✨Präsentiere Deine MS-Office Fähigkeiten
Gute MS-Office Skills sind wichtig für die Erstellung von Präsentationen und Statistiken. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Deine Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Frage nach strategischen HR-Projekten
Zeige Interesse an den strategischen HR-Projekten, die das Unternehmen plant. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass Du proaktiv bist und bereit, Dich in diese Themen einzuarbeiten.
