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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in das Bewerbermanagement und unterstütze bei strategischen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem starken Praktikantennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Vergütung, einen Mobilitätsbonus und spannende Events.
- Warum dieser Job: Lerne alles über Personalmanagement und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
Unser Mix, der Dich erwartet:
- Freue Dich darauf, tief in das Bewerbermanagement einzusteigen und Auswahlverfahren mitzusteuern
- Du unterstützt uns außerdem bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden im Werk rund um personalwirtschaftliche Fragestellungen
- Dabei lernst Du auch verschiedene Themen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen
- Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben
- Ebenso begleitest Du strategische HR-Projekte
- Freue Dich zudem auf eine Vergütung nach Mindestlohn, einem zusätzlichen Mobilitätsbonus von 130 € und unser bärenstarkes Praktikantennetzwerk mit regelmäßigen Treffen und Events – auch außerhalb der Arbeitszeit
Zutaten, die Du mitbringst:
- Dein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrung sind wünschenswert, vorzugsweise im Personalbereich
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein Gespür für Dein Gegenüber
- Deine Hands-on-Mentalität für die generalistische Personalarbeit im Werksumfeld
- Gute MS-Office Skills runden Dein Profil ab
Praktikum Human Resources / Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARIBO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources / Bewerbermanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Entwicklungen in der Branche interessierst und bereit bist, neue Ansätze zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Auch wenn du noch keine tiefen Kenntnisse hast, zeigt es Engagement, wenn du dich mit den Grundlagen auseinandersetzt und Fragen dazu stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein! Wenn du während des Praktikums Vorschläge für Verbesserungen im Bewerbermanagement oder in der Mitarbeitendenbetreuung hast, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources / Bewerbermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst. Schau Dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung Deiner Unterlagen: Passe Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone Deine Erfahrungen im Personalbereich und Deine Begeisterung für zwischenmenschliche Interaktionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten Du mitbringst. Gehe auf Deine Hands-on-Mentalität und MS-Office Kenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Bewerbermanagement vor
Da du tief in das Bewerbermanagement einsteigen wirst, solltest du dir Gedanken über gängige Auswahlverfahren und deren Abläufe machen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für zwischenmenschliche Interaktionen
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem Gespür für das Zwischenmenschliche. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine MS-Office Fähigkeiten
Gute MS-Office Skills sind wichtig für die Erstellung von Präsentationen und Statistiken. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in deinen bisherigen Erfahrungen genutzt hast.
✨Frage nach strategischen HR-Projekten
Zeige dein Interesse an strategischen HR-Projekten, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Trends im HR-Bereich.
