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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite unsere HARIBOjaner:innen im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: HARIBO ist ein führendes Unternehmen in der Süßwarenbranche mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Studium in Wirtschaftswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mix, der Sie erwartet:
- Als erfahrener HR Business Partner betreuen, beraten und begleiten Sie unsere HARIBOjaner:innen in allen personellen Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
- Auch unseren Führungskräften stehen Sie stets zur Seite und beraten Sie mit Ihrer Expertise
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört dabei ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
- Gemeinsam mit internen HR-Schnittstellen begleiten Sie Themen rund um Talentmanagement, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie weitere HR-Projekte
- Und zusammen mit Ihrem Team der Personalbetreuung sowie dem Team Payroll bringen Sie unsere Personalprozesse weiter voran
Zutaten, die Sie mitbringen:
- Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / in der Personalbetreuung, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
- Sehr gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und eine Affinität für Zahlen
- Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein proaktives, serviceorientiertes Mindset
- Hands-on-Mentalität, um Veränderungen voranzubringen
- Bestenfalls runden Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse all das ab
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARIBO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARIBO. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich vor. Zeige, dass du über Entwicklungen im Talentmanagement, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht informiert bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Hands-on-Mentalität und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über HARIBO. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle HR-Projekte und die Werte des Unternehmens, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen als HR Business Partner und hebe deine Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine proaktive, serviceorientierte Einstellung darlegst. Zeige auf, wie du Veränderungen vorantreiben kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im HR-Bereich zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit als HR Business Partner, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da sehr gutes Know-how im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gefordert ist, sollten Sie aktuelle Themen und relevante Gesetze parat haben. Diskutieren Sie, wie Sie diese Kenntnisse in der Praxis angewendet haben.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat wichtig ist, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikationsstrategien und Ihre Fähigkeit zur Konfliktlösung bereit haben. Zeigen Sie, wie Sie Vertrauen aufbauen und Beziehungen pflegen.
✨Bereiten Sie Fragen an das Unternehmen vor
Zeigen Sie Ihr Interesse an HARIBO, indem Sie durchdachte Fragen zu deren HR-Strategien, Unternehmenskultur oder aktuellen Projekten stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und aktiv an der Position interessiert sind.
