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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: HARIBO, der Fruchtgummi-Nr. 1 mit über 8.500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Homeoffice, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsbonus.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung und pädagogische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zusammen bringen wir Freude in die Welt. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.
Willkommen in der bunten Ausbildungswelt von HARIBO, in der Sie als zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich am Standort Bonn die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, moderne sowie praxisnahe Ausbildung übernehmen.
Unser Mix, der Sie erwartet:
- Sicherstellung einer hochwertigen und strukturierten Ausbildung inkl. Einsatzplanung, didaktischer Gestaltung, Prüfungsvorbereitung und Qualitätssicherung
- Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden und Praktikanten inklusive Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Teilnahme an Ausbildungsmessen sowie Durchführung von Auswahlverfahren und Onboarding
- Weiterentwicklung des Ausbildungsteams und Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Ansprechpartner für Fachausbilder:innen, Berufsschulen, Eltern und interne Schnittstellen
- Vertretung bei IHK, Ausbildungsnetzwerken und Mitwirkung an strategischen Projekten
Zutaten, die Sie mitbringen:
- Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO / AdA-Schein)
- Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Berufe:
- Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)
- Süßwarentechnologe (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Industriemechaniker (m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
Unsere Extratüte an Benefits:
- Job & Freizeit: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, bis zu 10 Gleittage, Homeoffice, freie Tage am 24. & 31.12
- Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus, Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheit: Gesundheitsbonus, Urban Sports Club, JobRad, Rückenprogramme
- Weiterbildung: Trainings, Seminare, Entwicklungsgespräche
- Support: pme Familienservice, weltweite Unfallversicherung
- Extras: Naschflatrate, Kantine, Mitarbeiterrabatte
- Onboarding: 100-Tage-Programm, Welcome Days, Buddy-System
Auf den Geschmack gekommen? Stefan Brandmeyer freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Im nächsten Schritt melden wir uns bei Ihnen!
Unternehmenstrainer (m/w/d) Arbeitgeber: HARIBO Produktions GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HARIBO Produktions GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unternehmenstrainer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Leuten von HARIBO ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Ausbildung und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Ausbildung und deine Erfahrungen überlegst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten! Wenn du mit jungen Menschen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft und deinen Ansatz zur Ausbildung klar kommunizierst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unternehmenstrainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Unternehmenstrainer bei HARIBO zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeig deine Begeisterung: Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für unsere Marke zeigen! Erkläre, warum du gerne Teil des HARIBO-Teams werden möchtest und was dich an der Ausbildung begeistert.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARIBO Produktions GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit HARIBO vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte von HARIBO. Zeige, dass du die Marke verstehst und warum du Teil des Teams werden möchtest. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Unternehmenstrainer zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Ausbildungsteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Deine Leidenschaft wird nicht nur in deinen Antworten sichtbar, sondern auch in deiner Körpersprache und deinem Auftreten.