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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Kamine und Kaminöfen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Deutschlands größter Hersteller für Kamine mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, flexible Arbeitszeiten und intensive Schulungen.
- Warum dieser Job: Wachstumsbranche mit krisensicherem Erfolg und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstständige Arbeitsweise, technisches Verständnis und idealerweise Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Höchster Provisionssatz der Branche und ein kollegiales Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Deutschlands größter Hersteller für Kamine und Kaminöfen und seit mehr als 50 Jahren am Markt. Aufgrund der besonderen gesetzlichen Vorgaben für den Betrieb von Feststofffeuerstätten erwartet unsere Branche ein langanhaltendes, krisensicheres Wachstum.
Zur Verstärkung unserer Verkaufsteams in unseren 62 bundesweiten Niederlassungen suchen wir in Ditzingen, Karlsruhe, München und Frankfurt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt mehrere Vertriebsmitarbeiter/Salesmanager als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) für unsere Kaminstudios.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgsorientierten Team, als regional agierender Vertriebsprofi, Ihre Vorstellungen von Erfolg in die Tat umzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere hoch gesteckten Ziele erreichen und die derzeit herrschende Hochkonjunktur in der Branche für unseren gemeinsamen Erfolg nutzen.
- Eigenverantwortliches und herausforderndes Arbeiten
- Intensive Schulungen und Einarbeitung in die Praxis, auch für Branchenfremde
- Verkaufstätigkeit innerhalb unserer Niederlassungen oder im Außendienst
- Nutzung unserer guten Kundenfrequenz
- Zusätzliche Vermittlung von Terminen durch unser hauseigenes Callcenter
- Höchster Provisionssatz der Branche: EUR 4.000,- Fixum + attraktive Provision
Ihr Profil:
- Erfolgsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb
- Führerschein und PKW
Ihre Perspektive:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe beim führenden Hersteller in der Branche
- Eine gut eingeführte Verkaufsregion
- Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Umfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Attraktive, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@hark.de
Hark GmbH & Co. KG Kamin- und Kachelofenbau
Frau Tanja Holderberg
Hochstraße 197-213
47228 Duisburg
Tel. 02065-997-103
www.hark.de
Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager als Handelsvertreter (m/w/d) für Kaminstudios Arbeitgeber: Hark GmbH & Co. KG Kamin- und Kachelofenbau
Kontaktperson:
Hark GmbH & Co. KG Kamin- und Kachelofenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager als Handelsvertreter (m/w/d) für Kaminstudios
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Kamin- und Heizungsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über technisches Verständnis verfügst und die Branche gut kennst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebsstrategie und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für den Vertrieb. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Ein authentisches Interesse an der Position kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager als Handelsvertreter (m/w/d) für Kaminstudios
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hark GmbH & Co. KG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Kamine und Kaminöfen sowie die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine vertrieblichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone relevante Erfolge im Vertrieb und technische Kenntnisse, die für die Position als Vertriebsmitarbeiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine erfolgsorientierte Arbeitsweise und dein technisches Verständnis ein und zeige, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hark GmbH & Co. KG Kamin- und Kachelofenbau vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für die Position wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Kamine und Kaminöfen vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Überlege dir konkrete Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du sie auf die Produkte des Unternehmens anwenden würdest.
✨Eigenverantwortung betonen
Die Stelle erfordert eine selbstständige Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Selbstorganisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen eigenständig gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Team, den Schulungsmöglichkeiten und der Unterstützung, die dir geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
