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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Treppenbau-Projekte und arbeite eng mit Architekten und Bauleitern zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Stahlbau-Branche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Treppen und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Metall- oder Stahlbau und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Treppenbau-Projekten.
Klärung technischer Details mit Architekten, Statikern, Bauleitern und Endkunden.
Sicherstellung der normgerechten Ausführung (z.B. DIN 18065, Geländervorschriften).
Baustellenbetreuung inkl. Aufmaß, Terminabstimmung und Qualitätskontrolle.
Steuerung des Projektbudgets und Dokumentation des Projektverlaufs.
Betreuung bestehender Kunden sowie aktive Neukundenakquise im Bereich Stahltreppenbau.
Kundenberatung hinsichtlich Konstruktion, Materialauswahl und Normen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z.B. Meister im Metall- oder Stahlbau, Konstrukteur oder Techniker.
- Mehrjährige Erfahrung im Stahlbau, idealerweise im Treppen- oder Geländerbau.
- Kenntnisse relevanter Normen (DIN 18065, EN 1090, Arbeitsschutzrichtlinien).
- Erfahrung im Projektmanagement und/oder technischen Vertrieb.
- Organisationstalent mit strukturiertem Arbeitsstil.
- Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenverantwortung.
- Bundesweite Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Entlohnung mit Möglichkeit zu erfolgsabhängigen Komponenten.
- Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
- Stabilität durch die Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen.
- Täglich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, denn bei uns ist jede Treppe ein Unikat.
- Weitere Benefits wie: Betriebskantine, Jobrad-Leasing und Corporate Benefits.
Sie kennen sich mit Metall gut aus und haben Freude an Ihrer Arbeit? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden ein Teil unseres HARK-Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf.
Projektleiter / Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: HARK Treppenbau
Kontaktperson:
HARK Treppenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Technischer Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns im HARK-Team arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Technischer Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Projektleiter im technischen Vertrieb brennst.
Technische Details nicht vergessen!: Da wir im Treppenbau tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar darstellst. Erwähne relevante Normen und deine bisherigen Projekte, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARK Treppenbau vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den relevanten Normen und Vorschriften wie DIN 18065 und EN 1090 vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte des Treppenbaus verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und Kundenberatung.
✨Zeige dein Organisationstalent
Betone deine Fähigkeiten im Projektmanagement und wie du Termine und Budgets erfolgreich steuern kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine strukturierten Arbeitsmethoden und dein Durchsetzungsvermögen betreffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Kundenakquise
Da die Rolle auch Neukundenakquise umfasst, überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Zeige, dass du proaktiv bist und Freude daran hast, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen.