Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe dein Talent in ein dynamisches Start-up ein und gestalte die Zukunft mit.
- Arbeitgeber: Modernes Start-up mit flachen Hierarchien und motivierten Teams.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Entwicklungschancen, Teamfrühstück und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit für neue Aufgaben und hohe Einsatzbereitschaft.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und klare Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen…
Initiativbewerbung (m/w/d)
Du möchtest Dein persönliches Talent in ein schnell wachsendes Start-up einbringen und durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Warum wir?
Arbeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld: Wir glauben an flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die sich dafür begeistern, den Mittelstand von morgen zu gestalten. Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:
- Umfassende Entwicklungschancen! Wir gestalten deine persönliche Entwicklung durch eine klare Karriereplanung, die wir fordern und fördern sowie durch zweimonatige Feedbackgespräche unterstützen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team mit einem wöchentlichen Teamfrühstück und regelmäßigen Teamevents (z.B. Kanufahren, Top-Golf oder Lasertag)
- Professionelles Onboarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
Was sind Deine Aufgaben?
Deine Aufgaben richten sich individuell nach Deinem Fachgebiet sowie Deinen Fähigkeiten und Kenntnissen.
Was bringst Du mit?
Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen und vielfältigen Aufgaben und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Du zeichnest Dich in besonderem Maße durch hohe Motivation und Belastbarkeit, verantwortungsbewusstes Handeln aus und arbeitest gerne und erfolgreich im Team.
Wir sind mehr als nur eine Unternehmensberatung. Unsere mittelständischen Kunden begleiten wir auf dem Weg zum Mittelstand von morgen. Wir unterstützen diese in den Themenfeldern Operational Excellence, Marketing Excellence und Sales Excellence. Dabei verstehen wir uns als Beratungsunternehmen mit ganzheitlichem Ansatz: Im Rahmen unserer Projekte verbinden wir Wissensvermittlung, Analyse und Potenzialbewertung sowie Umsetzungsunterstützung. Durch das starke Einbeziehen der Belegschaft in den Veränderungsprozess führt dieser Ansatz zu hohen Leistungssteigerungen und sichert gleichzeitig die Nachhaltigkeit der Ergebnisse.
Du möchtest mehr über uns erfahren?
Dann besuche uns doch gerne auf unseren Social Media Kanälen und mache Dir ein eigenes Bild 😉
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/harkort-consulting-gmbh
Xing: https://www.xing.com/pages/harkortconsultinggmbh
Kununu: https://www.kununu.com/de/harkort-consulting1
Karriereseite: https://harkort.consulting/karriere
#J-18808-Ljbffr
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: Harkort Consulting GmbH
Kontaktperson:
Harkort Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Initiativbewerbung entscheidest, zeig uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist. Recherchiere über uns und bringe konkrete Ideen mit, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen wir dir stellen könnten und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualität zählt!: Mach deine Bewerbung einzigartig! Vermeide Standardanschreiben und passe deine Unterlagen an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du die richtige Person für unser dynamisches Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Initiativbewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harkort Consulting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle des Unternehmens an. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte, die dort gelebt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Stärken und Schwächen vor
Überlege dir im Voraus, welche Stärken du in die Position einbringen kannst und wo deine Schwächen liegen. Sei ehrlich, aber auch strategisch – zeige, wie du an deinen Schwächen arbeitest. Das zeigt Selbstreflexion und Engagement.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Teamdynamik, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.
