Zweiradmechaniker / Quereinstieg (m/w/d)

Zweiradmechaniker / Quereinstieg (m/w/d)

Spiegelau Vollzeit Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Inbetriebnahmen, Inspektionen und Reparaturen von Harley-Davidson Motorrädern.
  • Unternehmen: Die Thomas-Gruppe, ein führendes Unternehmen im Premiumfahrzeughandel.
  • Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, Teamgeist und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
  • Weitere Informationen: Persönlichkeit zählt – wir suchen Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und arbeite an coolen Motorrädern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/in oder Zweiradmechaniker/in und Motorradführerschein.

Die Thomas-Gruppe mit fünf Standorten in Deutschland handelt bereits seit 2002 ausschließlich mit Premiumfahrzeugen, unter anderem mit der Marke Harley-Davidson. Das Unternehmen steht für Zielstrebigkeit, erfolgsorientiertes Arbeiten und Teamgeist. Nur gemeinsam ist es möglich, erfolgreich zu sein. In einem angenehmen sauberen Arbeitsumfeld bekommen unsere Mitarbeiter die Chance, sich zu entfalten und den Arbeitsplatz mit eigenen Ideen und Einsatzbereitschaft mitzugestalten, um die Vorgaben des Herstellers Harley-Davidson bestmöglich umzusetzen.

  • Inbetriebnahmen, Inspektionen und Reparaturen aller Harley-Davidson Modelle
  • Umbauten, Tuning und Customizing nach Kundenwunsch
  • Durchführung von Probefahrten
  • Pflege und Wartung von Motorrädern auf höchstem Niveau

Deine Skills:

  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Belastbarkeit und Lernbereitschaft
  • Motorradführerschein Klasse A
  • Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/in, Zweiradmechaniker/in oder Zweiradmechatroniker/in
  • Leidenschaft für Motorräder und technische Herausforderungen
  • Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Eigenständig, belastbar und authentisch – genau wie unsere Bikes
  • Motorradführerschein von Vorteil

Wir legen Wert nicht nur auf Qualifikation, sondern auch auf Persönlichkeit. Bei uns zählt, dass Du ins Team passt – dafür bekommst Du ein Arbeitsumfeld, das begeistert.

Zweiradmechaniker / Quereinstieg (m/w/d) Arbeitgeber: Harley Davidson Schwarzach

Die Thomas-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes und sauberes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich aktiv in die Gestaltung des Arbeitsplatzes einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen die Leidenschaft für Motorräder und technische Herausforderungen, während es gleichzeitig eine enge Zusammenarbeit mit der renommierten Marke Harley-Davidson ermöglicht. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Ideen einzubringen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

H

Kontaktdaten:

Harley Davidson Schwarzach Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zweiradmechaniker / Quereinstieg (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zweiradmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei der Thomas-Gruppe vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft! Wenn du ein echter Motorradfan bist, lass es die Leute wissen. Teile deine Erfahrungen und Projekte, um zu zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herzblut für den Job.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit zu zeigen – wir suchen nach Teamplayern, die ins Team passen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zweiradmechaniker / Quereinstieg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamfähigkeit
Einsatzbereitschaft
Belastbarkeit
Lernbereitschaft
Motorradführerschein Klasse A
Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechaniker/in
Leidenschaft für Motorräder

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für Motorräder und die Technik dahinter deutlich machen. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die ins Team passen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du gerade bei der Thomas-Gruppe arbeiten möchtest und was dich an Harley-Davidson begeistert.

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. Das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harley Davidson Schwarzach vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für Motorräder

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Motorrädern zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Begeisterung für die Maschinen und die Marke Harley-Davidson mitbringst.

Teamgeist betonen

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Praktische Fähigkeiten demonstrieren

Falls möglich, bringe ein Beispiel oder eine kleine Demonstration deiner praktischen Fähigkeiten mit. Das könnte ein kleines Projekt oder eine Reparatur sein, die du selbst durchgeführt hast. So kannst du direkt zeigen, dass du die Hands-on-Mentalität besitzt, die sie suchen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.