Acoustic Systems Engineer (m/f/d)

HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. Jeden Tag werden Sie die Grenzen des kreativen Designs verschieben, und HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Als Technologieanbieter, der sich schnell bewegt, ist HARMAN mit Menschen gefüllt, die darauf fokussiert sind, das Leben besser zu machen. Innovation, Inklusivität und Teamarbeit sind Teil unserer DNA. Wenn Sie das zu den Herausforderungen hinzufügen, die wir gemeinsam annehmen und lösen, werden Sie entdecken, dass Sie bei HARMAN wachsen, einen Unterschied machen und stolz auf die Arbeit sein können, die Sie jeden Tag leisten.

Der Acoustic Systems Engineer wird an der Entwicklung und dem Design von Harman’s Non-Branded Audio-Systemen arbeiten, mit dem Fokus auf das Tuning neuer nicht markenbezogener Audiosysteme in Fahrzeugen.

• Tunen von nicht markenbezogenen Audiosystemen in der Automobilumgebung für mehrere Projekte, Plattformen und Werkzeuge
• Durchführen von nicht markenbezogenem Sound-Tuning für OEMs
• Vorbereitung technischer Anforderungen und Präsentationen
• Technische Unterstützung und Anleitung zur Lösung verschiedener Kunden- und interner Initiativen
• Entwicklung und Dokumentation von Werkzeugen und Best Practices in einem internationalen Umfeld
• Planung und Management von Kundenprojekten sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Abholung und Lieferung von Fahrzeugen vom Kunden zum Labor
• Vorbereitung interner/externer Audits innerhalb des Arbeitsbereichs und Standorts
• Unterstützung oder Durchführung mechanischer Aufgaben, z.B. Demontage und Montage von Hardwarekomponenten (Lautsprecher, Verstärker, Head-Unit)
• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen und Berichten für verschiedene Stakeholder
• Reisen zu Kunden und anderen HARMAN-Standorten regelmäßig

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Akustik oder einem verwandten Bereich; alternativ ein Tonmeister-Abschluss
• 5+ Jahre Erfahrung in der Automobil- oder Konsum-Audiosysteme, Sound-Tuning oder verwandten Audiofeldern wie Studio, Mixing oder Recording
• Starkes Wissen über Akustik, Klangreproduktion, Lautsprecherdesign, Entwicklung von Audiosystemen mit praktischer Erfahrung in der Bewertung der Klangqualität und Erfahrung in akustischer Technik, Transducertechnik, DSP, Verstärkertechnik, Psychoakustik oder Aufnahmekunst
• Vertrautheit mit Audio-Tools, Best Practices in der Produktentwicklung und idealerweise Algorithmusentwicklung oder Programmierung (z.B. MATLAB, C, C++)
• Starke Problemlösungs-, Kollaborations- und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und kreative Lösungen zu unterstützen
• Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und einen gültigen Führerschein

Was wir bieten:

• HARMAN bietet ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten, professionelle Schulungen und wettbewerbsfähige Vergütung fördert.
• Sie erhalten auch erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Harman’s Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung Produkte.
• Flexibler Arbeitszeitrahmen mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie Zusammenarbeit in einer globalen, freundlichen Arbeitsatmosphäre und einem guten Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben fördert.
• Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Metall- & Elektro Tarif Baden-Württemberg und einem Arbeitgeberbeitrag zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Business- und Leadership-Akademien der HARMAN University, die auch umfangreiche technische Schulungen umfassen.
• Interne Talentmanagement-Programme zur Beschleunigung der Führungskompetenzen.
• „Be Brilliant“ Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramm.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / positive Maßnahmen zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.