Director, Cost & Sustainability Engineering

HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. Jeden Tag werden Sie die Grenzen des kreativen Designs verschieben, und HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Wir sind ein globales, multidisziplinäres Team, das die innovative Kraft der Technologie nutzt und die Zukunft transformiert. Bei HARMAN Automotive geben wir Ihnen die Schlüssel, um Ihre Karriere schnell voranzutreiben.

Über die Rolle:

Der Director, Cost & Sustainability Engineering definiert und führt die Kosten- und Nachhaltigkeitsstrategie in der Automobilsparte von HARMAN aus, wobei alle Regionen, Geschäftseinheiten und Kunden berücksichtigt werden. Die erstellte Strategie wird verwendet, um die Gesamtprofitabilität, Nachhaltigkeits- und Wachstumsziele für HARMAN Automotive zu definieren. Die Rolle ist verantwortlich für die Erreichung der definierten Ziele durch die Umsetzung technischer und kommerzieller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Beschaffung, Engineering, Kundenmanagement, Fertigung und Lieferanten.

Ihr Team:

Diese Position berichtet an den VP, Best Cost Analytics und hat ein globales Team von ca. 15 direkten Mitarbeitern, die die Kostenverbesserungsstrategie und -umsetzung aus mehreren Interessengruppen leiten.

Was Sie tun werden:

• Die Vision, Ziele, Rahmenbedingungen, Prozesse und Methoden festlegen, die erforderlich sind, um Profitabilitäts-, Nachhaltigkeits- und Wachstumsziele mit hochgenauer Kosten-/CO2e-Modellierung (TCO) über die gesamte Automobilsparte von HARMAN zu ermöglichen.
• Die Vision für die Lebenszyklusanalyse der Emissionen (CO2e) festlegen und Fähigkeiten aufbauen, um die Kohlenstoffneutralität gemäß den Nachhaltigkeitszielen von HARMAN Automotive zu erreichen.
• Die divisionalen Profitabilitäts- und Nachhaltigkeitsziele sowie die Umsetzungsstrategie in den jeweiligen Bereichen mit der Geschäftsführung der Division definieren.
• Eine divisionsweite Strategie entwickeln, abstimmen und umsetzen, um hochwirksame funktionsübergreifende Teams zu bilden und zu befähigen.
• Die Strategie mit dem Führungsteam von HARMAN und den Lieferanten aufbauen und umsetzen, um einen Rahmen zur Erreichung von Kostentransparenz und Bestkosten zu identifizieren.
• Den Prozess der Make versus Buy-Analyse unterstützen.
• Fortschrittliche Beschaffungs-, Design-to-Cost-, CO2e-Reduktions- und Fertigungsstrategien für aktuelle und neue Produkte in enger Zusammenarbeit mit modernen Lieferkettenpartnern definieren und umsetzen.
• Eine Strategie für die Kostenverhandlung mit Lieferanten und Kunden erstellen und umsetzen.
• Die tägliche Entwicklung und Lieferung von Kosten- und CO2e-Modellen sicherstellen.
• Synergieprogramme innerhalb der Samsung-Gruppe entwickeln.
• Die Komponententechnik über die Division hinweg leiten, um eine Komponentenbibliothek zu erstellen, die den langfristigen Produktstrategien von HARMAN Automotive entspricht.
• Die Entwicklungsstrategie interner Teams leiten, um ein kostenbewusstes Denken in allen Teams der Automobilsparte zu fördern.
• Das Personal durch Schulungen und Nachfolgeplanungsprozesse führen, coachen und entwickeln.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Kostenengineering/Nachhaltigkeit/Beschaffung oder Fertigung/Engineering, vorzugsweise in der Automobilindustrie.
• Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft oder Wirtschaft.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Kostenengineering/Design-to-Cost/Fertigung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung vielfältiger globaler Teams zur Verbesserung von Profitabilität, Nachhaltigkeit, Innovation und Markteinführungszeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Halbleiterindustrie.
• Starke Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.

Was Sie eligible macht:

• Bereitschaft zu reisen (bis zu 20%).
• Bereitschaft, in unserem Büro in Garching in einem hybriden Setup zu arbeiten.

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeitsumfeld mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben fördert.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf erstklassige HARMAN/Samsung-Produkte.
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten durch unsere eigene HARMAN University.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert.