Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer Audiotechnologien für die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: HARMAN, ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, kreative Herausforderungen und Zugang zu modernster Technologie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Werten für Inklusion und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Klangs im Auto und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Audioverarbeitung und 12+ Jahre relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Auto, Unternehmen und vernetzten Ökosystem zu entwickeln. Jeden Tag werden Sie die Grenzen des kreativen Designs verschieben, und HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Als Technologieanbieter, der sich schnell bewegt, ist HARMAN mit Menschen gefüllt, die darauf fokussiert sind, das Leben besser zu machen. Innovation, Inklusivität und Teamarbeit sind Teil unserer DNA. Wenn Sie das zu den Herausforderungen hinzufügen, die wir gemeinsam annehmen und lösen, werden Sie entdecken, dass Sie bei HARMAN wachsen, einen Unterschied machen und stolz auf die Arbeit sein können, die Sie jeden Tag leisten.
Der Sub-Domain Lead, Advanced Audio & Innovation baut und leitet ein multidisziplinäres Team, das innovative, erstklassige Automobil-Audiotechnologien für sein spezifisches Gebiet liefert, das das In-Car-Audio-Portfolio erweitert und stärkt. Sie treiben die End-to-End-Technologieentwicklung für Ihr Subdomain voran – von der Forschung und wettbewerblichen Differenzierung bis zur Integrationsbereitschaft – mit einem Fokus auf Ingenieureffizienz, Geschwindigkeit und enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um gemeinsam das gesamte Audioerlebnis zu gestalten.
Was Sie tun werden:
- Technologieentwicklung & Integration: Hochleistungsfähige, skalierbare Audiotechnologien liefern, die für die Implementierung über Verstärker, Head Units und Verarbeitungsplattformen optimiert sind.
- Innovation & Differenzierung: Innovation durch Wettbewerbsanalyse und Identifizierung von Differenzierungsmöglichkeiten vorantreiben.
- Teamführung: Einstellen, Entwickeln, Coachen und Behalten von Top-Talenten.
- Technische Dokumentation: Sicherstellen einer klaren, effizienten Dokumentation von Technologien, Anforderungen und Implementierungskonzepten.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Stakeholder-Management: Starke Beziehungen zu globalen Automobilteams und wichtigen Stakeholdern aufbauen.
- Geschäftssinn: ROI, kurzfristige Forschungskosten/Risiken und langfristigen Produktwert ausbalancieren.
- Ausführung & Teamzusammenarbeit: Eine klare Vision kommunizieren, Teams ausrichten, Konflikte lösen und kontinuierlich die Ingenieureffizienz verbessern.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Bildung/Erfahrung: Master-Abschluss in Audioprozessierung (oder verwandtem Bereich) und 12+ Jahre relevante Erfahrung; typischerweise 15+ Jahre in fortschrittlicher Audiotechnologie/Forschung und Entwicklung sowie Innovationsentwicklung.
- Technische Expertise: Fortgeschrittene Kenntnisse in der Audioprozessierung, einschließlich praktischer Erfahrung in Akustik, Psychoakustik, Benchmarking, Klangqualität und verwandten Bereichen.
- Algorithmen & Software: Starker beruflicher Hintergrund in Algorithmen und Softwareengineering mit 10+ Jahren praktischer Erfahrung in MATLAB oder Python.
- Verifikationsdenken: Erfahrung in der Validierung von Ergebnissen gegen Anforderungen.
- Führung: Nachgewiesene Führungskraft mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Entwicklung von Expertenteams.
- Kommunikation: Fähigkeit, Technologieinitiativen gegenüber Geschäftsführern, externen Partnern und Kunden zu fördern und zu erklären.
HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Director, Sub-Domain Lead Advanced Audio & Innovation Arbeitgeber: Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft
Kontaktperson:
Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Sub-Domain Lead Advanced Audio & Innovation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HARMAN, ihre Produkte und die neuesten Trends im Bereich Audio-Technologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an Innovation interessiert bist.
✨Präsentiere deine Projekte
Hast du an spannenden Projekten gearbeitet? Bring sie ins Gespräch! Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge zur Innovationskultur von HARMAN passen. Lass uns deine technischen Fähigkeiten und kreativen Ideen glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Sub-Domain Lead Advanced Audio & Innovation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Seite durchscheinen! Zeige, wie deine technischen Fähigkeiten und innovativen Ideen perfekt zu HARMAN passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Audio und Technologie zum Ausdruck bringen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifische Rolle an. Erkläre, warum du genau für die Position des Sub-Domain Lead im Bereich Advanced Audio & Innovation geeignet bist. Wir möchten sehen, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Dokumentation ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Gute technische Dokumentation ist wichtig, also zeige uns, dass du das kannst! Halte deine Erfahrungen und Erfolge in einer übersichtlichen Form fest, damit wir schnell einen Eindruck von deinem Können bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten bei HARMAN informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Audioverarbeitung vertraut. HARMAN sucht jemanden, der nicht nur die Grundlagen kennt, sondern auch innovative Ideen einbringen kann. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine starke Führungsqualität erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du Talente gefördert und ein positives Teamklima geschaffen hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. HARMAN legt Wert auf enge Kooperation zwischen Teams, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Innovationsgeist zeigen
HARMAN sucht nach jemandem, der Innovation vorantreibt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Ideen entwickelt oder bestehende Prozesse verbessert hast. Sei bereit, deine Denkweise und deinen kreativen Ansatz zu erläutern.