Project Functional Safety Manager (m/f/d)

HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. Täglich werden Sie die Grenzen des kreativen Designs verschieben, und HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Diese Rolle berichtet an den Manager für Programmaktivierung innerhalb des Product Trust Center of Excellence. Als Project Functional Safety Manager sind Sie verantwortlich dafür, dass die Anforderungen an die funktionale Sicherheit konsequent geplant, umgesetzt, überwacht und bewertet werden, gemäß ISO 26262 über alle Automobilprogramme hinweg während des gesamten Produktlebenszyklus.

Sie werden die Aktivitäten zur funktionalen Sicherheit auf Projektebene leiten und koordinieren, einschließlich Sicherheitsplanung, Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Sicherheitsanalysen, Bestätigungen und Bewertungen, während Sie eng mit System-, Hardware-, Software- und Programmmanagementteams zusammenarbeiten. Als primäre Schnittstelle zur funktionalen Sicherheit für interne Stakeholder und Kunden stellen Sie Transparenz über den Sicherheitsstatus, Risiken und die Bereitschaft sicher.

Was Sie tun werden:

• Die Governance der funktionalen Sicherheit auf Projektebene übernehmen und die Einhaltung von ISO 26262 über die gesamten Produktlebenszyklus-Sicherheitsanforderungen oder -analysen sicherstellen.
• Den Plan zur funktionalen Sicherheit definieren, pflegen und umsetzen, um Aktivitäten mit Projektzeitplänen, Meilensteinen und Kundenerwartungen in Einklang zu bringen.
• Die Arbeitsergebnisse, die von Ingenieuren für funktionale Sicherheit entwickelt wurden, koordinieren und überwachen, um Vollständigkeit, Konsistenz und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
• Als primärer Ansprechpartner für Kunden, interne Stakeholder und Prüfer fungieren und den Projektstatus und Entscheidungen zur Sicherheit vertreten.
• Lieferungen, Meilensteine und Abhängigkeiten verfolgen und überwachen sowie proaktiv Risiken, Verzögerungen und Eskalationsbedarfe identifizieren.
• Überprüfungen, Bestätigungen und Bewertungen planen und durchführen, um die Bereitschaft der Eingaben sicherzustellen und Folgemaßnahmen zu den Ergebnissen und Aktionen zu verfolgen.
• Abweichungen, Annahmen und offene Punkte verwalten und die Auswirkungen analysieren sowie Lösungen mit den verantwortlichen Ingenieurfunktionen koordinieren.
• Regelmäßige, transparente Berichterstattung über Status, Reife und Risiken an das Projektmanagement und die Führungsebene bereitstellen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Programmmanagement oder verwandten technischen Disziplinen.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Automobilbereich, davon 5+ Jahre in funktionalen Sicherheitsrollen (z.B. Management der funktionalen Sicherheit, Sicherheitsingenieurwesen).
• Nachgewiesene Expertise in ISO 26262 (einschließlich ASPICE), insbesondere im Management der funktionalen Sicherheit, einschließlich projektspezifischem Sicherheitsmanagement, Sicherheitsplanung und Governance.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Aktivitäten zur funktionalen Sicherheit über multidisziplinäre Teams hinweg zu planen, zu koordinieren und zu überwachen.
• Solide Erfahrung in ASIL-Projekten, vorzugsweise in ADAS, Intelligent Cockpit oder komplexen E/E-Architekturen, einschließlich verteilter Entwicklungsumgebungen.
• Starke Kompetenz als primäre Schnittstelle zu OEM-Kunden, interner Führung, Lieferanten und externen Prüfern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung von Überprüfungen, Bestätigungen, Audits und Bewertungen, um die Bereitschaft und den Abschluss von Ergebnissen sicherzustellen.
• Fähigkeit, Risiken, Abweichungen und Reifemängel in der funktionalen Sicherheit zu identifizieren und effektiv an das Projektmanagement und die Führungsebene mit klaren Auswirkungen und Minderungsvorschlägen zu eskalieren.
• Starke Fähigkeit, Systeme, Hardware, Software und Integrationsteams in Einklang zu bringen, um eine konsistente Ausführung der Prozesse zur funktionalen Sicherheit über Schnittstellen und Lieferanten hinweg sicherzustellen.
• Erfahrung in der transparenten Berichterstattung über Status, KPIs und Bereitschaft, die informierte Entscheidungsfindung auf Projekt- und Managementebene unterstützt.
• Erfahrung mit Werkzeugen und Workflows zur funktionalen Sicherheit (z.B. Anforderungsmanagement, Sicherheitslebenszyklus-Tools), die eine effiziente Projektdurchführung unterstützen; Kenntnisse in der Nutzung von KI-Tools sind ein Bonus.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Vorherige Erfahrung als Ingenieur für funktionale Sicherheit ist bevorzugt, um technische Ergebnisse zu überprüfen, herauszufordern und zu unterstützen.
• Praktisches Verständnis von Sicherheitsmechanismen für Systeme, Hardware und Software (z.B. Überwachungskonzepte, Fehlerbehandlung, Freiheit von Störungen, Sicherheitsmanuale), um effektive Diskussionen mit Ingenieurteams und Prüfern zu ermöglichen.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEM-Kunden, Verständnis der RFQ-Erwartungen, der Sicherheitsprozesse der Kunden und der Bewertungsstile.
• TÜV oder gleichwertige Zertifizierung als Functional Safety Manager / Professional, die formale Qualifikation und Branchenanerkennung nachweist.
• Vertrautheit mit SOTIF (ISO 21448), Cybersecurity (ISO 21434), um eine bessere Abstimmung auf Produktebene oder Programmebene zu ermöglichen.

Was Sie eligible macht:

• Bereitschaft zu reisen bis zu 20% weltweit.
• Bereitschaft, bei HARMAN oder beim Kunden vor Ort zu arbeiten, falls erforderlich.

Was wir anbieten:

• HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten, berufliche Schulungen und wettbewerbsfähige marktgerechte Vergütung fördert und ermutigt.
• Sie erhalten auch erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Harman’s Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung-Produkte.
• Flexibler Arbeitszeitplan mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer global freundlichen Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance fördert.
• Attraktives Gehaltspaket.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Geschäft und Führung Akademien der HARMAN University, die auch umfangreiche technische Schulungen umfassen.
• Interne Talentmanagement-Programme zur Beschleunigung der Führung.
• „Be Brilliant“ Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramm.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative Action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder andere anwendbare gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.