Project Manager (Supply Chain Excellence)(m/f/d)

HARMAN ist ein Technologieunternehmen, das sich schnell weiterentwickelt und Menschen beschäftigt, die darauf fokussiert sind, das Leben zu verbessern. Innovation, Inklusivität und Teamarbeit sind Teil unserer DNA. Bei HARMAN können Sie wachsen, einen Unterschied machen und stolz auf Ihre tägliche Arbeit sein.

Wir sind ein globales, multidisziplinäres Team, das die innovative Kraft der Technologie nutzt und die Zukunft transformiert. Bei HARMAN Automotive geben wir Ihnen die Schlüssel, um Ihre Karriere schnell voranzutreiben.

Der Kollege ist verantwortlich für die Leitung und Ausführung von hochwirksamen Initiativen zur Verbesserung der Effizienz der Lieferkette, der Netzwerkfähigkeiten und der organisatorischen Resilienz. Diese Rolle wird als Projekt- und Prozessexperte innerhalb des SCM Transformation & Process Management-Teams angesehen und leitet komplexe, funktionsübergreifende Initiativen, die direkt die Lieferkettenorganisation von ~100 Personen und indirekt ~12.000 Mitarbeiter im Unternehmen beeinflussen.

Mit umfassender Expertise in der Transformation der Lieferkette und der Prozessverbesserung ist diese Rolle verantwortlich für die Gestaltung von Governance-Rahmenwerken, die Leitung mehrerer Projekte und Programme sowie die Sicherstellung der Ausrichtung an übergeordneten Unternehmenszielen. Die Position erfordert konzeptionelles und innovatives Denken zur Lösung einzigartiger und komplexer Probleme, starke Fähigkeiten im Umgang mit Führungskräften und die Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen und organisatorische Veränderungen in großem Maßstab voranzutreiben.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie komplexe, hochwirksame Transformationsinitiativen in der Lieferkette von der Strategie bis zur Umsetzung und übersetzen Sie strategische Prioritäten in nachhaltige betriebliche Verbesserungen und messbare Geschäftsergebnisse.
• Übernehmen Sie die Verantwortung von Anfang bis Ende, indem Sie Chancen identifizieren, den Ansatz gestalten, Stakeholder ausrichten, Entscheidungen vorantreiben, Hindernisse beseitigen und eine erfolgreiche Umsetzung sicherstellen.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Transformationsinitiativen in der Lieferkette, indem Sie mit Beschaffung, Fertigung, Digital und anderen wichtigen Funktionen zusammenarbeiten und die Ausrichtung über verschiedene Prioritäten, Regionen, Geschäftseinheiten und Organisationsebenen hinweg schaffen.
• Identifizieren, priorisieren und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten, die die Leistung, Effizienz, Resilienz, Produktivität und Arbeitsweisen der Lieferkette verbessern, während Sie bestehende Praktiken in Frage stellen und Möglichkeiten zur Vereinfachung identifizieren.
• Leiten Sie die Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung der End-to-End-Prozesse der Lieferkette und entwickeln Sie skalierbare Prozesse, Standards und Arbeitsweisen über Funktionen, Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Definieren Sie Geschäfts- und Systemanforderungen für digitale Lieferkettenfähigkeiten und arbeiten Sie eng mit Geschäfts- und IT-Teams zusammen, um skalierbare Lösungen zu entwerfen und umzusetzen, einschließlich SAP IBP-Verbesserungen, Analytik, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen.
• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Transformationspartner für Führungskräfte, bringen Sie strukturiertes Denken, faktenbasierte Empfehlungen, externe Best Practices und einen starken Standpunkt zu komplexen oder unbekannten Herausforderungen ein; moderieren Sie Workshops und Problemlösungs-Sitzungen, um diese in klare Entscheidungen, Maßnahmen und verantwortliche Ergebnisse zu übersetzen.
• Stellen Sie eine effektive Projekt- und Programmgovernance sicher, einschließlich klarer Umfangs-, Meilenstein-, Verantwortlichkeits-, Risiko-, Abhängigkeits- und Entscheidungsstrukturen, während Sie prägnante Fortschrittsupdates, Empfehlungen und Eskalationspunkte an das SCM Transformation & Process Management-Team und die Führungskräfte der Operations bereitstellen.
• Fördern Sie die Akzeptanz und den Aufbau von Fähigkeiten, indem Sie Prozessdokumentationen, Standards, Handbücher, Schulungsmaterialien und Change-Management-Aktivitäten entwickeln und Kollegen sowie Projektteams coachen, um die Transformations- und kontinuierlichen Verbesserungsfähigkeiten in der gesamten Organisation zu stärken.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Lieferkette, im Betrieb, in der Transformation, im Programm-/Projektmanagement, in der Unternehmensberatung oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Starkes Verständnis der End-to-End-Lieferkettenprozesse mit der Fähigkeit, neue Geschäftsbereiche schnell zu verstehen und strategische Ziele mit operativen Realitäten zu verbinden.
• Eine starke Selbststarter-Mentalität: Sie sind damit vertraut, Verantwortung zu übernehmen, Struktur zu schaffen, wo noch keine existiert, und Themen mit begrenzter Anleitung voranzutreiben.
• Eine proaktive, ergebnisorientierte Denkweise mit einer starken Neigung zum Handeln und der Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, einschließlich des Selbstbewusstseins, mit und gegen Führungskräfte und Entscheidungsträger zu arbeiten.
• Starke problemlösende Fähigkeiten im Beratungsstil: Sie können mehrdeutige Probleme aufschlüsseln, Analysen strukturieren, Ursachen identifizieren, Optionen entwickeln und Empfehlungen in Maßnahmen umsetzen.
• Erfahrung in der Prozessverbesserung, Prozessstandardisierung, Transformation oder kontinuierlichen Verbesserungsmethoden.
• Erfahrung in der Definition von Geschäftsanforderungen und der Arbeit mit digitalen Lieferkettenlösungen; Kenntnisse in SAP IBP und/oder SAP S/4HANA sind von großem Wert.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Daten, Business-Intelligence-Tools und digitalen Technologien zu arbeiten, um Entscheidungen zu unterstützen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, mit Unklarheiten umzugehen und in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld effektiv zu bleiben.
• Starke Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Glaubwürdigkeit bei Fachexperten über Funktionen und Organisationsebenen hinweg aufzubauen.
• Ein Hochschulabschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Betrieb oder einem verwandten Bereich.

Was Sie erwartet:

• Bereitschaft zu reisen bis zu 25% national und international.
• Bereitschaft, in einem HARMAN-Büro zu arbeiten.

Wir bieten:

• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse von Harman und Samsung (JBL, HARMAN Kardon, AKG usw.).
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten durch unsere eigene HARMAN University.
• Wettbewerbsfähige Wellness-Vorteile.
• Studiengebührenrückerstattung.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und unterstützt.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.