Strategy & Revenue Planning Lead (m/f/d)

HARMAN ist ein Technologieunternehmen, das sich schnell weiterentwickelt und von Menschen geprägt ist, die darauf fokussiert sind, das Leben zu verbessern. Innovation, Inklusivität und Teamarbeit sind Teil unserer DNA. In dieser Rolle als Strategy & Revenue Planning Lead sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung der strategischen Planungs- und Umsatzplanungsstandards innerhalb der Global Customer Group von HARMAN Automotive.

Sie leiten die Customer Excellence-Funktion, die dafür verantwortlich ist, die Automotive-Strategie, SBU-Strategien, Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, CAM-Strategien, 5-Jahres-Planung, 10-Jahres-Szenarien und die Entwicklung jährlicher Buchungsziele in ein integriertes Planungssystem zu verbinden. Diese Rolle stellt sicher, dass die Wachstumsprioritäten der Kunden, Verfolgungsentscheidungen, Umsatzpläne und langfristige strategische Entscheidungen über die Customer Groups, SBUs, Finanzen, Strategie und unterstützende Funktionen hinweg abgestimmt, nachvollziehbar und messbar sind.

Sie arbeiten eng mit den Leitern der Customer Groups, CAM-Leitern, SBU-Führungskräften, Marktanalysen, Finanzen, Strategie, Vertrieb und Customer Excellence-Teams zusammen, um die strategische Ausrichtung zu stärken, die Disziplin der Umsatzplanung zu verbessern und der Organisation zu ermöglichen, bessere Wachstumsentscheidungen auf der Grundlage klarer Prioritäten, zuverlässiger Daten und konsistenter Standards zu treffen.

Ihr Team

Sie sind Teil der Customer Excellence-Organisation und fungieren als die höchste Autorität für Strategie- und Umsatzplanungsstandards innerhalb der Global Customer Group. Sie leiten das Strategy & Revenue Planning Office, das die Prozesse, Rahmenbedingungen, Governance und den Geschäftsrhythmus für Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, CAM-Strategien, 5-Jahres-Planung, langfristige Umsatzszenarien und die Entwicklung jährlicher Buchungsziele verantwortet. Diese Rolle hat 3 bis 4 direkte Berichte, die global verteilt sein können, und führt durch Einflussnahme über regionale Customer Groups, CAM-Teams, SBUs, Finanzen, Strategie, Marktanalysen und andere Customer Excellence-Funktionen.

Was Sie tun werden

• Leitung der Strategie- und Umsatzplanung: Definieren und Pflegen der Standards, Rahmenbedingungen und des Betriebsrhythmus für Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, CAM-Strategien, 5-Jahres-Planung, 10-Jahres-Szenarien und strategische Wachstumsraumplanung.
• Eigentum des 5-Jahres-Planungsprozesses: Leitung des GCG 5-Jahres-Planungsprozesses, Abstimmung der Eingaben von Customer Group, CAM, SBU, Finanzen und Division in einen integrierten Umsatzplan.
• Stärkung der Disziplin der CAM-Strategie: Definition der Standards, Vorlagen, Rhythmus und Governance für die Entwicklung von Kundenportfoliostrategien und CAM-Strategien.
• Bereitstellung strategischer Geschäftseinblicke: Übersetzung von Umsatzplanung, Kundenstrategie, Verfolgungspipeline, Marktdaten und Wachstumsleistung in executive-level Einblicke und Empfehlungen.
• Förderung der funktionsübergreifenden Ausrichtung und Governance: Partnerschaft mit Customer Excellence, SBUs, Finanzen, Strategie, Marktanalysen und Customer Groups zur Abstimmung von Wachstumsambitionen, Kundenprioritäten, Technologie-Roadmaps, Geschäftsfällen und Ausführungsanforderungen.

Was Sie benötigen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen, Strategie oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Vertriebsoperationen, Strategie, Geschäftsplanung, Umsatzplanung, Kundenstrategie oder kundenorientierten Führungsrollen in der Automobil- oder komplexen Technologiebranche.
• Starkes Verständnis der OEM-Kunden im Automobilbereich, Verkaufszyklen, Verfolgungspipelines, Umsatzplanung, Kundenstrategie und Kundenportfoliomanagement.
• Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, Marktchancenbewertungen oder langfristigen Geschäftsplänen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations-, Problemlösungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.

Was wünschenswert ist

• Erfahrung in der Leitung von 5-Jahres-Planungen, Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien oder langfristiger Geschäftsplanung.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit OEM-Kunden oder Führungsteams im Bereich Customer Account Management.
• Erfahrung mit Marktanalysen, Wettbewerbsanalysen, Marktgrößenbewertungen oder strategischen Wachstumschancen.

Was wir bieten

• Flexibles Arbeitsumfeld, für Positionen, die außerhalb eines HARMAN- oder Kundenstandorts ausgeführt werden können.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von HARMAN und Samsung.
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten über unsere eigene HARMAN University.
• Wettbewerbsfähige Wellnessleistungen.
• Unterstützung bei der Studiengebührenrückerstattung.
• Zugang zum Fitnesscenter und zur Cafeteria des HARMAN Campus.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen eine faire Berücksichtigung für die Beschäftigung.