VP, Divisional Head of Product and Innovation Management

HARMAN ist ein Technologieunternehmen, das sich schnell weiterentwickelt und Menschen beschäftigt, die darauf fokussiert sind, das Leben zu verbessern. Innovation, Inklusivität und Teamarbeit sind Teil unserer DNA. Bei HARMAN können Sie wachsen, einen Unterschied machen und stolz auf Ihre tägliche Arbeit sein.

Als Divisional Head of Product and Innovation Management für Automotive werden Sie ein global positioniertes Team leiten, um ein widerstandsfähiges, benutzerzentriertes und strategisch ausgerichtetes Produktportfolio zu gestalten. Sie werden die Entwicklung und Ausführung eines einheitlichen Portfoliomanagementrahmens vorantreiben, der die Portfolios der Geschäftseinheiten in eine kohärente Roadmap konsolidiert, die langfristiges Wachstum, Diversifizierung und Kundenrelevanz unterstützt. Diese Rolle umfasst die Prozesse des Produkt- und Innovationsmanagements über die gesamte Division hinweg und stellt Exzellenz in Werkzeugen, Methoden und Governance sicher.

Ihr Team wird aus etwa 40 global positionierten Experten für Produktmanagement, Innovationsmanagement, Fahrzeugintegration und Validierung bestehen.

Was Sie tun werden:

• Sicherstellen einer effektiven Portfolio-Governance, die die Produktlinien der Geschäftseinheiten in ein widerstandsfähiges, branchenführendes und benutzerzentriertes Portfolio konsolidiert, das mit unserer Unternehmensstrategie übereinstimmt.
• Definieren und Überwachen relevanter KPIs und Kontrollmaßnahmen zur Erreichung der festgelegten Geschäftsziele.
• Fördern einer Kultur des unternehmerischen Denkens, des Eigentums und der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie den Aufbau einer leistungsstarken Produktorganisation mit modernen Methoden und Best Practices im Produktmanagement.
• Markteinblicke und Technologietrends in gewinnende, transformative Produktmöglichkeiten außerhalb bestehender Geschäfte übersetzen.
• Synchronisieren von Innovation und Portfolioentwicklung mit langfristigen strategischen Zielen.
• Fördern einer innovativen Kultur mit führenden Methoden und enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftseinheiten und Ihren Kollegen in Strategie, Design und Forschung.
• Sicherstellen der Kohärenz und systemweiten Integration unseres Produktportfolios im Innenraum, indem Sie cross-product Synergien in Benutzererfahrung, Wertangebot und technischem Design orchestrieren.
• Überwachen der Integration von Vorserienfahrzeugen, der Produktvalidierung und der Erstellung überzeugender Produktdemonstratoren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Nachweisliche Erfolge bei der Einführung und profitablen Umsetzung von Elektronik- und Softwareprodukten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Produktportfolios über mehrere Geschäftseinheiten hinweg zu definieren und umzusetzen.
• Tiefes Wissen über Kostenstrukturen und Einnahmequellen in verschiedenen Branchen zur Erreichung profitablen Wachstums.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktorganisationen, einschließlich der Einrichtung von Governance, Werkzeugen und Best Practices.
• Starke nachgewiesene Fähigkeit, in einem Matrixumfeld globaler, funktionsübergreifender Organisationen zu führen und zu beeinflussen, indem Sie mit wichtigen Stakeholdern in Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und Strategieorganisationen zusammenarbeiten.
• Ergebnis- und detailorientiert, hält sich selbst und andere für Verpflichtungen verantwortlich.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich C-Level.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Unternehmerische Erfahrung.
• Erfahrung mit Automobil-Elektronik und Softwaretechnologie ist großartig, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung im Senior Pre-Sales oder Business Development.

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeitsumfeld, das vollständige Remote-Arbeit weltweit für Positionen ermöglicht, die außerhalb eines HARMAN- oder Kundenstandorts ausgeführt werden können.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf erstklassige Harman- und Samsung-Produkte (JBL, HARMAN Kardon, AKG usw.).
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten durch unsere eigene HARMAN University.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramm.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ermutigt.

HARMAN setzt sich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sich willkommen, geschätzt und befähigt fühlt. Unabhängig von Ihrer Rolle ermutigen wir Sie, Ihre Ideen zu teilen, Ihre eigene Perspektive zu äußern und Ihr ganzes Ich mitzubringen – alles innerhalb einer unterstützenden Kultur, die feiert, was uns einzigartig macht.