Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Human Resources.
- Unternehmen: HARMAN, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Inklusion.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und internationale Erfahrung.
- Weitere Informationen: Erhalte Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Neben spannenden Projektthemen unterstützt du das HR Team in der Bearbeitung des Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle und erhältst somit einen breiten Überblick über operative HR Themen.
- Im Rahmen deiner Tätigkeit erlangst du personalwirtschaftliches Wissen und bekommst Einsicht in die grundlegenden Abläufe des Bereiches Human Resources.
- Unterstützung bei der Bearbeitung verschiedener personalwirtschaftlicher Vorgänge, z. B. Erstellen diverser Schreiben, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Mitarbeit in spannenden Projekten, wie z.B. Aktualisierung des deutschen HR Intranetauftritts und bei Sonderthemen.
- Mitarbeit im Studentenmanagement, z.B. bei der Ausschreibung und Besetzung der Stellen und Betreuung der Studierenden vor Ort.
Das bringst du mit:
- Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise Studienschwerpunkt Personalmanagement und erste praktische Erfahrungen in einem Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Sehr hohe Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.
- Freude, im Team zu arbeiten, Organisationstalent und Eigeninitiative.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point.
- Einsatzbereitschaft von durchschnittlich 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien sind max. 35 Stunden pro Woche möglich.
Was wir bieten:
- Erfahrung in einem international führenden Unternehmen.
- Spannende Einblicke im Bereich Human Resources.
- Überdurchschnittliche Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
Werkstudent - HR (m/f/d) Arbeitgeber: Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft
HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, die die berufliche Entwicklung fördert. Mit umfangreichen Schulungsprogrammen über die HARMAN University und einem Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter wird Ihr Engagement geschätzt und belohnt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen auf Produkte von HARMAN und Samsung, was die Arbeit in einem innovativen und dynamischen Team noch lohnenswerter macht.
Kontaktdaten:
Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent - HR (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - HR (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Harman Becker Automotive Systems Manufacturing Kft interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
