Director, Global Credits and Incentives

Global Credits and Incentives Leader ist verantwortlich für die Transformation des Ansatzes der Organisation zu staatlichen Krediten, Anreizen und Zuschüssen von einem opportunistischen Modell zu einem strategischen, zielgerichteten Ansatz, der den Unternehmenswert maximiert. Diese Rolle konzentriert sich auf die Identifizierung, Sicherung, Optimierung und Verwaltung von staatlichen Anreizen durch die Etablierung und Verwaltung globaler Standards für Kredite und Anreize in verschiedenen Regionen und Funktionen. Die Rolle arbeitet eng mit regionalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Governance bereitzustellen, standardisierte Prozesse umzusetzen und die finanzielle Leistung in den globalen Betrieben voranzutreiben. Er oder sie überwacht den gesamten Lebenszyklus von Anreizen – von der Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten bis hin zur Verwaltung und Einhaltung – und stellt sicher, dass die Organisation den maximal verfügbaren finanziellen Nutzen erfasst und aufrechterhält.

Was Sie tun werden:

• Betriebsmodell und Prozess-Governance: Definieren Sie ein Betriebsmodell, Standards und eine Arbeitsweise, um die Kredite und Anreize in den Regionen/Funktionen zu maximieren. Arbeiten Sie mit einem funktionsübergreifenden Team zusammen, um End-to-End-Managementprozesse zu entwerfen und umzusetzen (von der Identifizierung von Möglichkeiten über die Verfolgung bis hin zur Verwaltung von Anreizen und Compliance). Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der globalen Kredit- und Anreizprozesse bei. Unterstützen Sie die Einführung und Optimierung digitaler Plattformen zur Verwaltung von Krediten und Anreizen weltweit. Fördern Sie Best Practices und konsistente Governance in den Regionen.
• Anreizstrategie & Identifizierung von Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Steuern, Recht, Finanzen, Betrieb und regionaler Führung, um einen kohärenten, koordinierten Ansatz für Anreizmöglichkeiten sicherzustellen. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sich entwickelnde öffentliche politische Rahmenbedingungen in verschiedenen Regionen/Ländern zu verfolgen/zu überwachen, um potenzielle Finanzierungs-, Zuschuss- und Steuerkreditmöglichkeiten zu identifizieren. Bewerten Sie ethische, rechtliche und reputationsbezogene Überlegungen bei der Verfolgung von Anreizmöglichkeiten. Arbeiten Sie mit Projektteams zusammen, um die fristgerechte Ausführung von Zuschussverpflichtungen und Berichterstattungsanforderungen sicherzustellen. Arbeiten Sie mit funktions-/regionalen Teams zusammen, um staatliche Anreizmöglichkeiten zu identifizieren und zu priorisieren, die mit den Unternehmensstrategien und betrieblichen Prioritäten übereinstimmen. Arbeiten Sie mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um den Wert aus Anreizprogrammen zu maximieren. Stellen Sie die effiziente Nutzung externer Beratungsressourcen innerhalb der Budgetgrenzen sicher.
• Management des Anreizportfolios: Leiten und verwalten Sie das Portfolio der Anreizprogramme über den gesamten Lebenszyklus der Anreize, einschließlich Verfolgung, Verhandlung, Compliance und Verwaltung. Entwickeln Sie strukturierte Strategien und Ausführungspläne, um Anreize effektiv in den Regionen zu verfolgen und zu sichern. Coachen/mentoren Sie, unterstützen Sie globale und regionale Initiativenleiter. Stellen Sie sicher, dass genaue Dokumentations-, Berichts- und Ablageanforderungen erfüllt werden, um die Berechtigung für Anreize aufrechtzuerhalten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Berufszertifizierung in den Bereichen Finanzen oder Steuern.
• 10+ Jahre Führungserfahrung im Aufbau und in der Gestaltung einer globalen Funktion.
• Fähigkeit, über geografische Grenzen hinweg und mit kulturell vielfältigen Teams zu arbeiten.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen über Funktionen, Unternehmen und geografische Grenzen hinweg aufzubauen.
• Strategisches Denken und Fähigkeit zur finanziellen Modellierung.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und die Arbeitslast effektiv zu priorisieren, um Fristen einzuhalten.
• Starkes Wissen über globale Steuerkredite, wirtschaftliche Anreize und staatliche Förderprogramme.
• Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um sich entwickelnde öffentliche politische Rahmenbedingungen in verschiedenen Regionen/Ländern zu verfolgen/zu überwachen, um potenzielle Finanzierungen zu identifizieren.
• Moderates Verständnis von Steuer- und finanziellen Anreizen in einem oder mehreren Ländern.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Interaktion mit Führungskräften.
• Demonstriert unabhängiges Urteilsvermögen sowie starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Management von Beziehungen zu externen Beratern.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Erfahrung, intern oder beratend, bei der Verfolgung strategischer Investitionsanreize und der Verwaltung von Prozessen zur Erfüllung staatlicher Anforderungen.
• Erfahrung im Change Management.
• Erfahrung in globalen, multikulturellen Unternehmen.

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeitsumfeld, das Vollzeit-Remote-Arbeit weltweit für Positionen ermöglicht, die außerhalb eines HARMAN- oder Kundenstandorts ausgeführt werden können.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse (JBL, HARMAN Kardon, AKG und mehr).
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten über unsere eigene HARMAN University.
• Wettbewerbsfähige Wellness-Vorteile.
• Studiengebührenrückerstattung.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramm.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und unterstützt.

HARMAN setzt sich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sich willkommen, geschätzt und ermächtigt fühlt. Unabhängig von Ihrer Rolle ermutigen wir Sie, Ihre Ideen zu teilen, Ihre eigene Perspektive zu äußern und Ihr ganzes Ich mitzubringen – alles innerhalb einer unterstützenden Kultur, die feiert, was uns einzigartig macht. Wir erkennen auch an, dass Lernen eine lebenslange Aufgabe ist und möchten, dass Sie gedeihen. Wir bieten stolz zusätzliche Möglichkeiten für Schulung, Entwicklung und Weiterbildung, die Sie weiter ermächtigen, die Karriere zu leben, die Sie möchten.