Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HW-Entwicklungsteams und treibe Innovationen in globalen Projekten voran.
- Unternehmen: HARMAN, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, umfassende Schulungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau und umfangreiche Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Leiten Sie die Beiträge des HW-Entwicklungsbereichs zu allen Projekten weltweit und halten Sie das Personal zur Unterstützung neuer Entwicklungen und Wartungen aufrecht.
Ihr Team
Ihr Team besteht aus ca. 40 Elektro- und Maschinenbauingenieuren (Region Europa).
Was Sie tun werden
- Personal und Wartung der Hardware- und Maschinenbau-Teams zur Unterstützung von Projekten und Produkten weltweit.
- Verantwortlich für die strategische Ressourcenbalance der Hardware-Teams innerhalb der Projekte.
- Verantwortlich für den Abteilungsbudget- und Business-Case-Plan, die relevant sind.
- Management und Personal für die langfristige Unterstützung von Projekten und Produkten.
- Innovation, neue Technologien und Patenterstellung in allen Projektteams vorantreiben.
- Technische Prozesse und Verfahren von HARMAN vorantreiben und sicherstellen, dass sie branchenführend sind.
- Verantwortlich für das berufliche Wachstum und die technischen Fähigkeiten aller Mitarbeiter.
- Verantwortlich für die Einhaltung aller Entwicklungsprozesse von HARMAN, um die Projekte pünktlich, qualitativ hochwertig und im Budgetrahmen zu liefern.
- Verantwortlich für RFQ/RFI HW/ME-Design und BoM, Unterstützung von Kundenbesprechungen und Präsentationen im technischen Kontext.
- Teilen Sie Expertenwissen mit dem HW/ME-Ingenieurteam in Asien und Nordamerika sowie anderen SBUs.
Was Sie benötigen
- Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- 15+ Jahre Erfahrung in der technischen Führung insgesamt.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Elektro- oder Maschinenentwicklungsteams.
- Erfahrung in praktischen Aktivitäten im HW/ME-Bereich bei mehreren Projekten.
- Organisationsfähigkeiten, um effektiv an mehreren Initiativen mit engen Fristen zu arbeiten.
- Eine Leidenschaft für Personalmanagement, um ein verteiltes Team zu ermächtigen und zu entwickeln.
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erstellung von Einstellungsstrategien zur Entwicklung qualitativ hochwertiger Teams.
- Nachweislicher Erfolg in der engen Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um zur Produktstrategie beizutragen und erfolgreich den Produktfahrplan umzusetzen.
Was Sie berechtigt
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 25% nationale und internationale Reisen.
- Verfügbarkeit für flexibles und bedarfsorientiertes Arbeiten sowohl im Büro als auch remote.
- Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung und Drogenuntersuchung als Bedingung für die Beschäftigung.
Was wir bieten
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse von Harman und Samsung (JBL, HARMAN Kardon, AKG usw.).
- Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten über unsere eigene HARMAN University.
- Wettbewerbsfähige Wellness-Vorteile.
- Studiengebührenrückerstattung.
- Zugang zum HARMAN Campus Fitness Center und zur Cafeteria.
- Ein integratives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und unterstützt.
HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. HARMAN bemüht sich, die bestqualifizierten Kandidaten einzustellen und verpflichtet sich, eine Belegschaft aufzubauen, die die vielfältigen Märkte und Gemeinschaften unserer globalen Kollegen und Kunden repräsentiert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für die Beschäftigung. HARMAN zieht an, stellt ein und entwickelt Mitarbeiter basierend auf Verdienst, Qualifikationen und leistungsbezogenen Kriterien.
Director - Head of HW Delivery/Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: HARMAN International
HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Mit Zugang zu umfangreichen Schulungsangeboten über die HARMAN University, wettbewerbsfähigen Gesundheitsleistungen und einem Fitnesscenter vor Ort, unterstützt HARMAN seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und innovative Lösungen in der Hardware-Entwicklung zu schaffen. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von über 40 Ingenieuren zu arbeiten und an internationalen Projekten mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director - Head of HW Delivery/Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch bereit sein, unsere Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Wenn wir zeigen, dass wir wirklich für die Sache brennen, hebt uns das von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - Head of HW Delivery/Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hardware-Entwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 15+ Jahre Erfahrung in der Ingenieursführung hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit HARMANs Werten vertraut und reflektiere, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von HARMAN und wie die Hardware-Entwicklung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Innovationen gefördert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Leidenschaft für das Management von Menschen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Sei bereit, über deine Strategien zur Förderung von Karrierewachstum und technischen Fähigkeiten zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Hardware-Bereich oder wie HARMAN Innovationen vorantreibt.
