Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Value Engineering Team und verbessere die Produktwerte von HARMAN Automotive.
- Unternehmen: HARMAN Automotive, ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und 15 Jahre Erfahrung im Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einführung: Eine Karriere bei HARMAN Automotive. Wir sind ein globales, multidisziplinäres Team, das die innovative Kraft der Technologie nutzt und die Zukunft transformiert. Bei HARMAN Automotive geben wir Ihnen die Schlüssel, um Ihre Karriere schnell voranzutreiben. Entwickeln Sie Audiosysteme und integrierte Technologieplattformen, die das Fahrerlebnis verbessern.
Über die Rolle: In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung des Automotive Value Engineering-Teams und der damit verbundenen Value Engineering-Strategien und -Methoden zur Verbesserung des Wertes der HARMAN Automotive-Produkte, was einen erheblichen Einfluss auf die Gesamtprofitabilität von HARMAN hat. Der Umfang der Wertverbesserung umfasst: Vor- und Nach-SOP-Elektronik- und Akustikprojekte, Produkte, Funktionen, Materialien, Prozesse, Software und Lizenzen, Produktqualität und CO2-Bilanz.
Ihr Team: Diese Position berichtet an den Senior Director, Value Management, und hat ein globales Team von 7 direkten Berichten von Value Management-Ingenieuren.
Was Sie tun werden:
- Vision, Mission und Strategie sowie Kennzahlen für Value Engineering-Aktivitäten erstellen.
- Standardisierung von Value-Analyse-Methoden und -Tools über die Division hinweg definieren.
- Methoden zur Ideenfindung und Pipeline-Generierung für Wertverbesserungen definieren.
- Maßnahmen zur Umsetzung filtern und festigen.
- Die Division schulen, um eine wertbewusste Produktmentalität zu schaffen.
- Erfolgreiche Nutzung von Value Management-Methoden und -Tools global sicherstellen.
- Effektive Festigung von Wertverbesserungsmaßnahmen durch Definition und Rollout folgender Aktivitäten durch funktionsübergreifende Teams sicherstellen.
- Qualität der gemessenen Daten sicherstellen, einschließlich der Softwareumgebung und Infrastruktur zur Berichterstattung, Verfolgung und Überwachung der VM-Initiativen.
- Teamtransparenz mit Daten und Analysen gewährleisten.
- Ideen, Maßnahmen an die Automotive Value Management PM-Organisation zur Ausführung liefern.
- Wertbewusste Denkweise in der gesamten Division fördern.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
- Mindestens 15 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Führung von direkten Berichten oder in der Leitung funktionsübergreifender Teams in einer Matrixorganisation im Ingenieurbereich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Value Management-Methoden und -Prozessen.
- Technische Kompetenz in elektronischen Produkten (elektrisch, mechanisch, Halbleiterkomponenten).
- Starke Daten- und Analysekompetenz; datengestützter Ansatz zur Förderung des Fortschritts und zur Messung von Ergebnissen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Bonuspunkte, wenn Sie haben:
- Erfahrung mit Automobilelektronik ist sehr wünschenswert.
- Deutsch- und/oder Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeitsumfeld mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben fördert.
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf erstklassige HARMAN/Samsung-Produkte.
- Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten durch unsere eigene HARMAN University.
- Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
HARMAN setzt sich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sich willkommen, geschätzt und ermächtigt fühlt. Wir erkennen an, dass Lernen eine lebenslange Aufgabe ist und möchten, dass Sie gedeihen.
Director, Value Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: HARMAN International
HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und persönlicher Entwicklung fördert HARMAN eine Kultur, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und Zugang zu erstklassigen Produkten, was die Arbeit hier sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.
