EMI/EMC Simulation Engineer (m/f/d)

Wir stellen einen EMI/EMC Simulation Engineer ein, um eine unternehmensgerechte virtuelle EMI/EMC-Fähigkeit aufzubauen und zu leiten, die die Abhängigkeit von späten physischen Kammerdesignvalidierungen verringert und die Erstpassquote für komplexe Automobilelektronik beschleunigt. Die Position erfordert tiefes physikalisches Wissen, pragmatische Vereinfachungsfähigkeiten und starke funktionsübergreifende Führung in den Bereichen EE-Design, Mechanik, Systeme, Firmware, Testlabore und Lieferanten.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die virtuelle EMI/EMC-Roadmap: Definieren Sie das Modellierungsarchitektur und V3-Workflows für Conducted Emissions (CE), Radiated Emissions (RE), Conducted Immunity (BCI) und Radiated Immunity (RI) über Produktlinien hinweg.
• Erstellen Sie einen skalierbaren hybriden Simulationsworkflow, indem Sie Probleme über quasi-statische Extraktion, PEEC/MTL-Kabelmodellierung, vollwellige 3D-EM und Schaltkreis-Co-Simulation partitionieren und die geeignete physikalische Genauigkeit für jedes Frequenzband und jede Geometrieskala auswählen.
• Übersetzen Sie Softwarebetriebsmodi in EM-realistischen Quellen: Entwickeln Sie Modusbibliotheken und konvertieren Sie diese in kalibrierte pro-Schiene-Stromspektren/Zeitwellenformen und Schaltknotenstimuli.
• Leiten Sie Korrelations- und Validierungskampagnen: Entwerfen Sie Experimente, quantifizieren Sie die Modellgenauigkeit und legen Sie Akzeptanzkriterien und Governance fest.
• Stellen Sie funktionsübergreifende Modellierungsstandards auf: Mesh-Richtlinien, Unsicherheitsbudgets, Parameter-Sweeps/DOE, Monte-Carlo-Pläne; dokumentieren Sie Best Practices und schulen Sie das breitere Team.
• Geben Sie umsetzbare EMC-Richtlinien während der Architektur, des Schaltplans, des Layouts und der mechanischen Integration, um Probleme vor Prototypenbau zu verhindern.
• Steuern Sie die Integration und Automatisierung der Toolchain in PLM und verwalten Sie die Compute-Strategie.
• Arbeiten Sie mit Testlabors und Lieferanten zusammen, um virtuelle Modelle mit realen Vorrichtungen abzustimmen und sicherzustellen, dass die Komponentenmodelle der Anbieter für Simulationen geeignet sind.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Simulationsengineering, davon mindestens 3 Jahre mit Fokus auf EMI/EMC-Simulationen für Automobilelektronik.
• Tiefes EM-Grundlagenwissen: Expertenverständnis von Maxwell-basiertem EM, vollwelligen vs. speziellen Fällen, Kopplungsmechanismen, CM/DM-Umwandlung, Resonanz, Strahlung und Abschirmungseffektivität.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung technischer Projekte, vorzugsweise in regulierten Branchen wie Automobil, Luftfahrt oder Gesundheitswesen.
• Erfahrung in funktionsübergreifenden und globalen Teams, die die Ausrichtung zwischen technischen und geschäftlichen Zielen vorantreiben.
• Kenntnisse in mindestens einem großen Tool-Stack: Ansys AEDT oder Siemens EDA.
• Solides Verständnis der Entwicklungsprozesse und Standards in der Automobilindustrie wie CISPR 25, ISO 11452, ASPICE.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams zu leiten, Führungskräfte einzubeziehen und technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Erfahrung in der Simulation von EMC auf System-/Fahrzeugebene und der Implementierung von Design-zu-Validierungs-Workflows in Produktionsorganisationen.
• Expertise in nichtlinearen EMC-Phänomenen und Co-Simulation: TVS/ESD-Verhalten, Ferritsättigung, SMPS-Modusübergänge und Zuordnung induzierter Störungen zu softwaredefinierten Kriterien.
• Erfahrung im Aufbau von Modellbibliotheken (Steckverbinder, CMCs, Ferrite, Absorber) und Post-Processing-Tools, die Compliance-Empfänger emulieren.
• HPC/GPU-Beschleunigungserfahrung für EM-Arbeitslasten und Best Practices für Modellversionskontrolle, Automatisierung und Rückverfolgbarkeit.

Was Sie berechtigt:

• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen nach Bedarf (bis zu 20%).
• Bereitschaft, an den Hauptstandort umzuziehen.

Was wir bieten:

• Ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklung, berufliche Schulungen und wettbewerbsfähige marktbasierte Vergütung fördert.
• Mitarbeiterrabatte auf Harmans Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung-Produkte.
• Flexibler Arbeitszeitplan mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einem global freundlichen Umfeld fördert.
• Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Metall- und Elektro-Tarif Baden-Württemberg und einem Arbeitgeberbeitrag zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Geschäft und Führung Akademien der HARMAN University, einschließlich umfangreicher technischer Schulungen.
• Interne Talentmanagement-Programme zur Beschleunigung der Führungskompetenzen.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramm.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. HARMAN bemüht sich, die bestqualifizierten Kandidaten einzustellen und verpflichtet sich, eine Belegschaft aufzubauen, die die vielfältigen Märkte und Gemeinschaften unserer globalen Kollegen und Kunden repräsentiert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.