Enterprise AI Architect / Agentic Platform Lead (m/f/d)

Garching - Bayern, Deutschland - Parkplatz 1-5 Business Campus

Einführung: Eine Karriere bei HARMAN Corporate

Wir sind ein globales, multidisziplinäres Team, das die innovative Kraft der Technologie nutzt und die Zukunft gestaltet. Bei HARMAN Corporate sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des preisgekrönten Erfolgs unseres Unternehmens.

• Bereichern Sie Ihre Management- und Organisationstalente – von Finanzen, Qualität und Lieferkette bis hin zu Personalwesen, IT, Vertrieb und Strategie.
• Erweitern Sie Ihr umfassendes Skillset mit Expertenausbildung in Entscheidungsfindung, Change Management, Führung und Geschäftsentwicklung.
• Erhalten Sie 360-Grad-Unterstützung während Ihres gesamten Karrierezyklus, vom Berufsanfänger bis zum erfahrenen Führungskraft.

Was Sie erwartet:

Als Enterprise AI Architect & Agentic Platform Lead werden Sie die Enterprise AI-Architektur und die Plattform-Engineering-Funktion von HARMAN leiten, verantwortlich für die Definition der strategischen Ausrichtung, Architektur, Governance und operative Umsetzung des KI-Ökosystems des Unternehmens. Sie berichten an den Leiter von Central AX und führen ein Team von AI-Plattform-Ingenieuren, Lösungsarchitekten und Agentenentwicklern, während Sie die unternehmensweite Einführung skalierbarer, sicherer und regulierter KI-Funktionen vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die Leistung, Lieferung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Enterprise AI-Plattform und balancieren Technologie-Strategie, operative Exzellenz und Geschäftsprioritäten.

Ihr Team:

Sie werden ein wachsendes Team von AI-Plattform-Ingenieuren, Lösungsarchitekten und Agentenentwicklern (4+ direkte Berichte) leiten, das für die Bereitstellung der Enterprise AI-Plattformfähigkeiten von HARMAN verantwortlich ist. Sie werden Teamprioritäten festlegen, technisches Talent entwickeln, Ressourcen über strategische Initiativen hinweg zuweisen und eine konsistente Bereitstellung von Enterprise AI-Diensten sicherstellen. Neben Ihrer direkten Organisation werden Sie technische und operative Führung über globale Ingenieurteams bieten, die die Enterprise AI-Plattform übernehmen.

Wie Sie einen Unterschied machen:

• Leiten, coachen, entwickeln und wachsen Sie ein Team von AI-Plattform-Ingenieuren, Architekten und technischen Spezialisten.
• Festlegen von organisatorischen Prioritäten, Ressourcenplänen und Liefer-Roadmaps, die mit der Digital- und KI-Strategie übereinstimmen.
• Verantwortung für die operative Leistung, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung der Enterprise AI-Plattform.
• Budgetplanung, Technologieinvestitionen und Lieferantenbeziehungen verwalten, die die KI-Plattform unterstützen.
• Festlegung von Ingenieurstandards, Lieferprozessen, KPIs und operativen Kennzahlen für die AI-Plattformorganisation.
• Strategische Initiativen mit operativer Unterstützung ausbalancieren, um eine erfolgreiche Bereitstellung von Enterprise AI-Funktionen sicherzustellen.
• Cross-funktionale Planung mit Daten-, Cybersecurity-, Infrastruktur-, Digital Workplace- und Geschäftsführern vorantreiben.
• Organisatorische Fähigkeiten durch Einstellung, Mentoring, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung aufbauen.
• Governance-Foren für architektonische Entscheidungen, Plattformübernahme und operative Reife der KI einrichten.
• Integrationsstandards definieren.
• Neue Technologien bewerten.

Was Sie zu einem starken Kandidaten macht:

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich mit mehr als 6 Jahren Erfahrung in Unternehmensarchitektur, Cloud-Architektur, Softwarearchitektur oder Plattformengineering.
• Tiefe Expertise in cloud-nativer Architektur, verteilten Systemen, APIs, Datenplattformen, Sicherheitsarchitektur und Integrationsmustern für Unternehmen.
• Starkes Wissen über KI-Anwendungsarchitektur, agentenbasierte Systeme, retrieval-augmented generation (RAG), Orchestrierungsframeworks, Vektordatenbanken und moderne KI-Entwicklungsecosysteme.
• Erfahrung in der Definition von Architekturstandards, Governance-Rahmen, Bewertungsmethoden, Beobachtungspraktiken und operativen Kontrollen für Unternehmensplattformen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Ingenieur- oder Architekturteams, einschließlich Coaching, Leistungsmanagement, Einstellung und Karriereentwicklung.
• Erfahrung in der Verwaltung technischer Organisationen mit 4+ Ingenieuren oder Architekten.
• Erfahrung in der Entwicklung operativer Pläne, Roadmaps und organisatorischer Prioritäten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und Technologieinvestitionen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, das obere Management zu beeinflussen und Geschäftsstrategien in technische Ausführungen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Balance zwischen strategischer Architektur und operativer Lieferung.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Erfahrung in der Architektur von Unternehmens-KI-Plattformen mit Azure, AWS, Google Cloud, OpenAI, Anthropic oder ähnlichen Ökosystemen.
• Zertifizierungen in Cloud-Architektur, Unternehmensarchitektur, Cybersicherheit oder KI-bezogenen Technologien.
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Unternehmens-KI-Engineering-Organisationen.
• Erfahrung in der Verwaltung global verteilter Ingenieurteams.
• Erfahrung in der Verwaltung von Cloud-Plattform-Budgets und Lieferantenverträgen.
• Erfahrung in der Implementierung von verantwortungsvoller KI, Modellrisikomanagement, KI-Governance und Compliance-Rahmen.
• Erfahrung in großen, globalen Organisationen mit komplexen Technologielandschaften und verteilten Ingenieurteams.

Wichtige Informationen:

Bereitschaft zu reisen bis zu 25 %, sowohl national als auch international.

Was Sie erwarten können:

• Ein hybrides Arbeitsumfeld, das Flexibilität mit persönlicher Zusammenarbeit in Einklang bringt, wobei die meisten bürobasierten Rollen drei Tage pro Woche vor Ort sind.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf erstklassige HARMAN- und Samsung-Produkte (JBL, Harman Kardon, AKG und andere).
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönten HARMAN University-Programme.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ermutigt.
• Arbeiten Sie mit erstklassigen aufkommenden Technologien und in einer Atmosphäre, die Sie motiviert, Ihr Bestes zu geben.

Vergütungstransparenz:

Die oben genannten Informationen stellen die jährliche Bruttogrundvergütungsspanne für diese Rolle dar. Variable Vergütung und Zulagen: Abhängig von der angebotenen Position können auch andere Formen der Vergütung verfügbar sein, wie z.B. vierteljährliche oder jährliche Bonuszahlungen, Provisionszahlungen, langfristige Anreizvergütungen oder bestimmte Zulagen. Weitere Einzelheiten werden im Rahmen des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

Wie wir die Vergütung festlegen: Die angegebene Vergütung ist eine angemessene Schätzung der erwarteten Gehaltsspanne für diese Position. Die Vergütung wird anhand objektiver, berufsbezogener Kriterien wie relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Umfang/Verantwortlichkeiten der Rolle und standortbezogener Marktfaktoren (sofern zutreffend) festgelegt. In geeigneten Fällen kann die endgültige Entscheidung über die Vergütung aufgrund objektiver, berufsbezogener Faktoren von der angegebenen Spanne abweichen.

Vergütungshistorie: Bitte fügen Sie keine aktuellen oder früheren Vergütungsinformationen in Ihre Bewerbung ein. Wir verlangen keine Vergütungshistorie im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses.

Leistungen: HARMAN interessiert sich dafür, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen und bietet eine Reihe von Leistungen an. Die Angebote variieren je nach Land und Beschäftigungsart und spiegeln eine Kombination aus gesetzlichen Anforderungen und unternehmensinternen Programmen wider. Dazu gehören bezahlter Urlaub und Feiertage, Krankheits- und Familienurlaub sowie Gesundheits- und Wohlfühlunterstützung und Alters- oder Sparpläne, wo zutreffend, sowie andere lokal relevante Vorteile. Weitere Einzelheiten werden im Rahmen des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt.

Über HARMAN: Wo Innovation die nächste Technologie entfesselt

Seit den 1920er Jahren verstärken wir das Gefühl des Klangs. Heute setzt sich dieses Erbe fort, mit integrierten Technologieplattformen, die die Welt intelligenter, sicherer und vernetzter machen. Über Automobil-, Lifestyle- und digitale Transformationslösungen schaffen wir innovative Technologien, die gewöhnliche Momente in außergewöhnliche Erlebnisse verwandeln. Unsere renommierten Automobil- und Lifestyle-Lösungen finden sich überall, von der Musik, die wir in unseren Autos und Häusern spielen, bis hin zu Veranstaltungsorten, die heute die gefragtesten Künstler präsentieren, während unsere digitalen Transformationslösungen der Menschheit dienen, indem sie den sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnissen und Anforderungen der Welt gerecht werden.

Bitte beachten Sie, dass HARMAN-Rekruter immer von einer '@harman.com', '@careers.harman.com' oder '@harmanglobal.avature.net' E-Mail-Adresse mit Ihnen kommunizieren werden. Wir werden niemals nach Zahlungen, Bank-, Kreditkarten-, persönlichen Finanzinformationen oder dem Zugriff auf Ihr LinkedIn-/E-Mail-Konto während des Screenings, Interviews oder Rekrutierungsprozesses fragen. Wenn Sie nach solchen Informationen gefragt werden oder Kommunikation von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht mit einer der oben genannten E-Mail-Domains endet, bezüglich eines Jobs bei HARMAN, beenden Sie bitte sofort die Kommunikation und melden Sie den Vorfall an uns unter: harmancareers@harman.com.

Sie gehören hierher:

HARMAN setzt sich dafür ein, dass sich jeder Mitarbeiter willkommen, geschätzt und ermächtigt fühlt. Egal, welche Rolle Sie spielen, wir ermutigen Sie, Ihre Ideen zu teilen, Ihre eigene Perspektive zu äußern und Ihr ganzes Ich mitzubringen – alles innerhalb einer unterstützenden Kultur, die feiert, was jeden von uns einzigartig macht. Wir erkennen auch an, dass Lernen eine lebenslange Aufgabe ist und möchten, dass Sie gedeihen. Wir bieten stolz zusätzliche Möglichkeiten für Schulungen, Entwicklung und Weiterbildung, die Sie weiter ermächtigen, die Karriere zu leben, die Sie möchten.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. HARMAN bemüht sich, die am besten qualifizierten Kandidaten einzustellen und verpflichtet sich, eine Belegschaft aufzubauen, die die vielfältigen Märkte und Gemeinschaften unserer globalen Kollegen und Kunden widerspiegelt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

HARMAN zieht, stellt ein und entwickelt Mitarbeiter auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und berufsbezogener Leistung.

HARMAN verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter harmancareers@harman.com. Anfragen werden fallweise gemäß den geltenden Gesetzen geprüft.