Executive Director, AI Architecture

HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. HARMAN ist bestrebt, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

HARMAN baut eine Unternehmens-AI-Plattform auf, die agentische AI-Systeme ermöglicht, um interne Geschäftsprozesse in großem Maßstab zu automatisieren und zu erweitern. Diese Systeme sind darauf ausgelegt, operationale Hebelwirkung über Geschäftsbereiche wie Kundenservice, HR, Finanzen, Engineering und Lieferkette zu schaffen.

Als Leiter der Enterprise AI Platform Architecture definieren und besitzen Sie die langfristige technische Architektur für diese Systeme. Sie stehen in engem Kontakt mit den divisionalen AI-Teams und Geschäftsführern. Sie sind verantwortlich für architektonische Entscheidungen, die mehrere Organisationen, langlebige Plattformen und eine Kombination aus maßgeschneiderten und Drittanbieter-AI-Lösungen betreffen.

Diese Rolle erfordert tiefgehende technische Expertise in verteilten Systemen und angewandter AI, kombiniert mit der Fähigkeit, Teams durch komplexe technische Abwägungen in einer sich schnell entwickelnden Technologielandschaft zu führen.

Was Sie tun werden:

• Definieren und besitzen Sie die AI-Plattformarchitektur zur Unterstützung agentischer AI-Arbeitslasten und interner Prozessautomatisierung.
• Treffen Sie hochwirksame architektonische Entscheidungen, die operationale Hebelwirkung, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Kosten und Geschwindigkeit ausbalancieren.
• Führen Sie die Konvergenz über AI-Systeme, um Wiederverwendbarkeit zu ermöglichen, während sowohl maßgeschneiderte Fähigkeiten als auch externe AI-Plattformen unterstützt werden.
• Überprüfen und genehmigen Sie Architekturen für AI-Lösungen mit breiter organisatorischer Auswirkung.
• Richten Sie architektonische Leitplanken ein, die es Teams ermöglichen, schnell zu arbeiten, ohne die langfristige Wartbarkeit zu gefährden.
• Leiten Sie die Neugestaltung von Unternehmensprozessen und Datenflüssen, um sie AI- und automatisierungsfreundlich zu gestalten.
• Arbeiten Sie mit Ingenieur- und Geschäftsteams zusammen, um die Ziele der Prozessautomatisierung in eine robuste technische Architektur zu übersetzen.
• Identifizieren Sie architektonische Risiken frühzeitig und leiten Sie die Lösung komplexer, teamübergreifender technischer Probleme.
• Stellen Sie sicher, dass die Plattform sich weiterentwickelt, während sich AI-Modelle, -Werkzeuge und -Best Practices im Laufe der Zeit ändern.
• Ermöglichen Sie Teams in der gesamten Organisation, neue AI-Tools, Fähigkeiten und architektonische Muster durch technische Führung und Einfluss zu übernehmen.
• Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende AI-Service-Strategie basierend auf wichtigen geschäftlichen Herausforderungen.
• Verantwortlich für Innovation und Implementierung neuer Methoden/Werkzeuge zur Verwaltung und Modernisierung von AI-Services.
• Praktizieren Sie Finanzstrategie und -rigor innerhalb der Schlüsselbereiche Ihrer Verantwortung durch sorgfältige Budgetplanung/-analyse, Verhandlungen mit Lieferanten und Ressourcenplanung zur Unterstützung der wichtigsten Geschäftsziele von HARMAN.
• Verwalten Sie Beziehungen zu Drittanbietern und Dienstleistern im Bereich AI.
• Teilnehmen an Vertragsverhandlungen und Auswahlprozessen für Anbieter.
• Bleiben Sie über aufkommende Technologien und Trends im Bereich AI-Services informiert, um Innovationen zu empfehlen und umzusetzen, die der Organisation zugutekommen können.
• Stellen Sie sicher, dass AI-Services und Unterstützungsaktivitäten den relevanten Vorschriften und Branchenstandards entsprechen.
• Zusammenarbeiten und strategische Anleitung mit unternehmensweiten Führungskräften geben, um die Geschäftsprioritäten zu verstehen, mit den divisionalen AI-Teams digitale Strategien zu entwickeln, um diese Prioritäten zu erfüllen, Kommunikation und Einflussnahme auf die Ausführungspläne zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen und -zeitpläne.
• Proaktive Interaktion mit externen Interessengruppen durch Networking, Branchenkonferenzen, Kundenbesuche, um Wissen aufzubauen und positive Ergebnisse für HARMAN zu beeinflussen.
• Fördern Sie eine „kontinuierlich lernende“ und innovationsorientierte Denkweise im Team. Bewerten und verwalten Sie die Leistung der Teammitglieder, geben Sie Feedback und fördern Sie die berufliche Entwicklung.

Was Sie benötigen:

• Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung großangelegter verteilter Systeme oder Unternehmensplattformen.
• Erfahrung als technischer Leiter oder Architekt für Plattformen, die von mehreren Teams genutzt werden.
• Erfahrung in der Gestaltung oder dem Betrieb von AI- oder datengestützten Plattformen, einschließlich agentischer oder workflow-gesteuerter Systeme.
• Erfahrung in der Integration von Drittanbieterplattformen in große Unternehmensarchitekturen.
• Erfahrung mit Systemen, die sich auf Prozessautomatisierung, Unternehmensproduktivität oder operationale Hebelwirkung konzentrieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Architektur über organisatorische Grenzen hinweg durch technische Führung zu beeinflussen.
• Engagierte Erfahrung in der Leitung komplexer, globaler Projekte, die die Unternehmensleistung beeinflussen.
• Erforderliche Fähigkeiten umfassen starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, mehrere konkurrierende Bedürfnisse zu priorisieren.
• Starke Erfahrung in der Leitung des Änderungsmanagements.
• Solide mündliche und schriftliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und in einem stressigen, zeitkritischen Umfeld auszuführen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Was wünschenswert ist:

• Geschichte des Gedeihens in einem global vielfältigen Umfeld.
• Starke Projektmanagementerfahrung oder PMP-Zertifizierung.
• Bestreben, messbare und nachhaltige Prozesse zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

Was Sie eligible macht:

• Bereitschaft, bis zu 10% national oder international zu reisen.
• Bereitschaft, in einem Büro in Garching, Karlsbad oder Böblingen, Deutschland (hybrid) zu arbeiten.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.