Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Daten- und Analytikstrategie für die Automobilabteilung und fördere innovative Lösungen.
- Unternehmen: HARMAN, ein führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Fokus auf datengestützte Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit modernster Daten- und Analytiktechnologie.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Daten und Analytik sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
HARMAN’s engineers and designers sind kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. HARMAN ist bestrebt, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Wir suchen einen visionären und transformierenden Direktor – Datenprodukte, Big Data & Analytics, der die Strategie für Daten, Analytik und KI-Enablement für die Automobilsparte leitet. Diese Rolle ist ein Mandat für Führung und Transformation auf hoher Ebene, verantwortlich für die Definition und Umsetzung einer datengestützten, produktorientierten Architektur, die den KI- und Advanced Analytics-Fahrplan des Unternehmens beschleunigt.
Was Sie tun werden:
- Definieren und besitzen Sie die Vision und den Fahrplan für Daten & Analytik in der Automobilsparte, abgestimmt auf die digitale und KI-Strategie des Unternehmens.
- Handeln Sie als Transformationsführer, der den Übergang von zentralisierten Datenplattformen zu domänengetriebenen, produktorientierten Datenfähigkeiten vorantreibt.
- Partnerschaft mit der Geschäftsführung zur Gestaltung langfristiger Strategien für KI, Analytik und Datenmonetarisierung.
- Fördern Sie eine Daten-als-Produkt-Mentalität in den Geschäfts- und Technologieteams.
- Leiten Sie das Design und die Einführung einer Data Mesh-Architektur, die domänenbesessene Datenprodukte mit föderierter Governance ermöglicht.
- Stellen Sie Standards und Best Practices für das Datenproduktmanagement auf, einschließlich Lebenszyklusmanagement, SLAs, Qualität, Sicherheit und Wertmessung.
- Ermöglichen Sie Interoperabilität, Auffindbarkeit und Vertrauen über Datenprodukte hinweg durch gemeinsame Plattformen und Enablement-Services.
- Balancieren Sie Innovation mit Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz in Cloud- und Big Data-Ökosystemen.
- Gewährleisten Sie skalierbare, sichere und resiliente Datenpipelines in Cloud- und Hybridumgebungen.
- Leiten Sie die Plattformentwicklung zur Unterstützung von KI/ML-Arbeitslasten, Feature-Stores und Analytik in großem Maßstab.
- Beschleunigen Sie den KI- und Advanced Analytics-Fahrplan, indem Sie qualitativ hochwertige, wiederverwendbare und vertrauenswürdige Datenprodukte ermöglichen.
- Zusammenarbeit mit AI/ML-, Software- und Produktteams zur Operationalisierung von Analytik und Modellen in der Produktion.
- Führen Sie die analytische Reife über beschreibende, diagnostische, prädiktive und präskriptive Anwendungsfälle voran.
- Ermöglichen Sie KI-gesteuerte Entscheidungsfindung in den Automobilbereichen, einschließlich vernetzter Fahrzeuge, softwaredefinierter Fahrzeuge, Fertigung, Qualität, Lieferkette und Kundenerfahrung.
- Besitzen und treiben Sie die taktische Ausführung der Analytik innerhalb der Automobilsparte voran.
- Priorisieren und liefern Sie hochwirksame Analyseinitiativen, die an Geschäftszielen und betrieblichen Ergebnissen ausgerichtet sind.
- Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse der Analytik in umsetzbare Entscheidungen und messbaren Wert übersetzt werden.
- Definieren und implementieren Sie föderierte Daten-Governance, einschließlich Datenqualität, Sicherheit, Datenschutz und Compliance.
- Stellen Sie ein klares Datenbetriebsmodell zwischen zentralen Plattformen und Domänenteams sicher.
- Stellen Sie die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Anforderungen und Branchenstandards sicher.
- Ermöglichen Sie verantwortungsvolle KI- und ethische Datenpraktiken.
- Bauen, leiten und betreuen Sie leistungsstarke Teams in den Bereichen Datenengineering, Analytik und Datenproduktmanagement.
- Fördern Sie eine starke Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung und Verantwortung.
- Entwickeln Sie Talentstrategien zur Skalierung von Daten-, Analytik- und KI-Fähigkeiten weltweit.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Technologiepartnern und Ecosystem-Anbietern.
Was Sie benötigen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 15+ Jahre Erfahrung in Daten, Analytik und Big Data-Plattformen mit erheblicher Verantwortung in der Führung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten Daten- und Analytik-Transformationsinitiativen.
- Starke Expertise in Datenprodukten, Konzepten des Daten-Mesh und modernen Datenarchitekturen.
- Praktisches Verständnis von cloudbasierten Big Data-Plattformen, Streaming-Technologien und Analytik-Ökosystemen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Beschleunigung von KI/ML-gestützter Analytik in großem Maßstab.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, Einflussnahme auf Stakeholder und Führungsqualitäten im Wandel.
Wünschenswert:
- Erfahrung in den Bereichen Automobil, Mobilität oder Industrie.
- Einblicke in vernetzte Fahrzeuge, softwaredefinierte Fahrzeuge, IoT oder Fertigungsanalytik.
- Hintergrund im Datenproduktmanagement oder produktorientierten Betriebsmodellen.
- Erfahrung in großen, globalen, matrixartigen Organisationen.
Was Sie berechtigt:
- Bereitschaft zu reisen bis zu 5%, national und international.
- Fähigkeit, im Büro zu arbeiten.
HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Executive Director, Big Data & Analytics, Digital Automotive Arbeitgeber: HARMAN International
HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation, Teamarbeit und Inklusivität in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet HARMAN seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien im Bereich Big Data und Analytics zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied in der Automobilindustrie zu machen. Die dynamische Arbeitsumgebung in einer globalen Organisation fördert kreatives Denken und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen in die Tat umzusetzen und stolz auf ihre Beiträge zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director, Big Data & Analytics, Digital Automotive erhalten könnten
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei HARMAN International zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Big Data & Analytics, Digital Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Executive Director, Big Data & Analytics, Digital Automotive bei HARMAN International gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für HARMAN International entscheidend sein!