Executive Director, Digital Supply Chain & Manufacturing

Über die Rolle

Der Digital Automotive Supply Chain Leader definiert und treibt die globale digitale Strategie für die End-to-End-Lieferkette von HARMAN Automotive – einschließlich Beschaffung, Planung, Fertigung, Logistik und Zusammenarbeit mit Lieferanten. Diese Rolle stellt sicher, dass unsere Lieferkette ein Treiber für Wachstum, Resilienz, Gewinn und Innovation bleibt.

Als Schlüsselmitglied des Automotive Digital Leadership-Teams arbeitet diese Rolle mit globalen Betriebsleitern zusammen, um die digitale „Wahrheit“ zu gestalten und die Lieferkette von HARMAN zu einem strategischen Vorteil zu machen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie & Vision: Agieren Sie als exekutiver Partner für Lieferketten- und Betriebsleiter bei der Gestaltung der digitalen Lieferketten-Denkweise. Definieren und kommunizieren Sie die langfristige digitale Vision für die Wertschöpfungskette von Supplier-to-Customer, abgestimmt auf die Unternehmensarchitektur und die Prioritäten des Automobilgeschäfts. Gestalten Sie die digitale Roadmap zur Beschleunigung der Transformation, Skalierbarkeit und Innovation der Lieferkette.
• Transformation & Ausführung: Leiten Sie unternehmensweite Initiativen, einschließlich S/4HANA-Transformation, MES-Modernisierung und KI/ML-gesteuerter Optimierung. Fördern Sie die Integration und Standardisierung in den Bereichen Beschaffung, Fertigung, Planung und Logistik, um Transparenz und operative Exzellenz zu ermöglichen.
• Führung & Zusammenarbeit: Fördern Sie eine Wachstumsmentalität und eine digitale Kultur, die Teams ermächtigt, zu innovieren und Werte in großem Maßstab zu liefern. Fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Inklusion und Innovation innerhalb der globalen digitalen Gemeinschaft.
• Governance & Leistung: Gestalten Sie digitale Investitionsstrategien und Governance-Rahmenwerke, um die Rentabilität sicherzustellen. Gewährleisten Sie Stabilität, Sicherheit und Compliance in den Systemen der Lieferkette, während Sie kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Bewerten Sie kontinuierlich digitale Investitionen, um messbare Geschäftsergebnisse und langfristige Resilienz sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Lieferkette oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
• 15+ Jahre progressive IT- und digitale Führungserfahrung, einschließlich 5+ Jahre in leitenden globalen Rollen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Leitung komplexer digitaler Transformationen in den Bereichen Beschaffung, Fertigung, Logistik und Erfüllung.
• Tiefes Verständnis von ERP/MES-Umgebungen, Beschaffung, Kostenrechnung, Nachfrage- und Angebotsplanung, Datenaustausch mit Partnern, Analytik und Industrie 4.0-Technologien.
• Nachgewiesene Führung von multiregionalen, direktorialen Teams mit Fokus auf Kompetenzaufbau.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten auf Führungsebene.
• Finanz- und Lieferanten-Governance-Expertise mit starkem Geschäftssinn.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit SAP MES, Industrie 4.0, IoT und hybriden ERP-Landschaften (S/4HANA bevorzugt).
• Vertrautheit mit Daten-Governance, Analytik, RPA und KI/ML-Anwendungen zur Optimierung der Lieferkette.
• Vertrautheit mit Schnittstellen zu Engineering, Finanzen und Vertrieb.
• Internationale Führungserfahrung in multianlagen- und multi-business-Betrieben.

Was Sie berechtigt

• Bereitschaft, 3 Tage pro Woche von einem Harman-Büro in Deutschland (Garching, Karlsbad, Böblingen) aus zu arbeiten.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 25%.

Was wir bieten

• Spannende Karrieremöglichkeiten – gestalten Sie das digitale Rückgrat der globalen Lieferkette von HARMAN im Automobilbereich, während wir uns verdoppeln.
• Flexible Arbeitsumgebung.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse (JBL, HARMAN Kardon, AKG und mehr).
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten über unsere eigene HARMAN University.
• Wettbewerbsfähige Wellness-Leistungen.
• Studiengebührenrückerstattung.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und unterstützt.

Senioritätsgrad: Direktor. Beschäftigungsart: Vollzeit. Funktionsbereich: Management und Fertigung. Branchen: Computer- und Elektronikfertigung.