Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Hardware für automobile Telematiksysteme.
- Unternehmen: HARMAN, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Schulungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobilentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
In dieser Rolle als Manager der Hardwareentwicklung des globalen Connectivity Hardware Engineering/Delivery Teams innerhalb der SBU Connectivity zur Realisierung von automobilen Telematiksystemen leitet er/sie eine Gruppe innerhalb der Hardware-Produktentwicklung, die Hardware-Experten und/oder Hardware-Architekten von OEM-Kundenprojekten umfasst, und koordiniert die Unterstützung der relevanten technischen Expertise und/oder architektonischen Konzepte gemäß den Harman BMS-Prozessen, der Anleitung zur Hardwareentwicklung und der Zusammenarbeit mit allen Teams innerhalb und außerhalb seiner/ihrer Organisation, die für die Produktentwicklung erforderlich sind. Er/Sie fungiert auch als Supervisor-Hardware-Schnittstelle zum Kunden und berichtet an den Supervisor Manager Hardware Produktentwicklung und/oder den Director Hardware Delivery.
Was Sie tun werden
- Leiten der Bereiche Hardware-Grundentwicklung, einschließlich Teammitglieder von Hardware-Experten und/oder Hardware-Architekten für die Entwicklung und Unterstützung der Integration, Fertigung, Qualifizierung und Zertifizierung von Connectivity-BU ECU (Electronic Control Unit) Produkten in den Bereichen Telematik, V2X OBU/RSU für zugewiesene Kundenprojekte weltweit.
- Besitz des Hardware-Designs und BoM, was entscheidend für den Geschäftserfolg und die Gewinnung von Projekten ist.
- Unterstützung bei der Ausführung und Kontrolle der Analyse, Bewertung und Machbarkeit von Kundenanforderungen und speziellen OEM-Spezifikationen.
- Entwicklung hochkomplexer Telematiksteuergeräte (TCU) unter Berücksichtigung der neuesten Technologien und Standards.
- Globale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Konstruktion, Systemintegration, Test & Validierung und Software.
- Unterstützung bei der Ressourcen-, Projekt- und Budgetplanung.
- Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Kostenreduzierungs- und VAVE-Aktivitäten zur Erreichung der HW BOM-Ziele.
- Teilnahme an Kundenpräsentationen und Verhandlungen.
- Unterstützung bei HW/ME Gate-Reviews für Telematikprojekte weltweit.
- Durchführung technischer Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Formale Aufsichtspflichten und technische Leitung des HW-Grundentwicklungsteams mit direkten Berichten: 5-10 (Deutschland, Rumänien) und indirekten Berichten: >10 je nach Projekten (global).
- Planung von Weiterbildungen und Schulungen.
- Durchführung spezieller Projekte im Auftrag des disziplinarischen Vorgesetzten.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Telekommunikation oder vergleichbarer Abschluss).
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von In-Vehicle-Infotainment-Systemen, Telematik/Konnektivität oder anderen automobilen ECUs ähnlicher Komplexität.
- Erfahrung im Projektmanagement mit mehr als 5 Jahren Erfahrung.
- Erfahrung in der technischen Leitung eines Teams.
- Best-in-Class-Wissen in Hardware-Architektur, Entwicklung, EMC und RF-Design.
- Hohe Kenntnisse der Anforderungen im Automobilbereich.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Ingenieurteams.
- Fähigkeit, unter Druck und in schwierigen Situationen zu arbeiten.
- Hohe Kreativität kombiniert mit soliden analytischen Problemlösungsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten über technische und nicht-technische Stakeholder.
Was wir bieten
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse (JBL, HARMAN Kardon, AKG und mehr).
- Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten durch unsere eigene HARMAN University.
- Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen.
- „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.
- Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
Manager Hardware Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: HARMAN International
HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfangreichen Schulungsangeboten über die HARMAN University, wettbewerbsfähigen Gesundheitsleistungen und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Managers für Hardware Engineering in Deutschland ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten im Bereich der Automobiltelematik zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das sich durch Kreativität und technische Exzellenz auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Hardware Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Präsentation zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Trends in der Automobilindustrie und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Hardware Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Managers für Hardware Engineering vertraut. Informiere dich über die Produkte und Technologien, die Harman anbietet, insbesondere im Bereich Telematik und Connectivity. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Hardware-Entwicklung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du technische Probleme gelöst hast oder wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Harman Innovationen im Bereich Hardware Engineering fördert.
