Mechanics Project Leader & Engineer (m/f/d)

Mechanical Project Leader & Engineer ist ein Mitglied eines globalen HW/ME-Entwicklungsteams zur Implementierung von Telematik- und Konnektivitätsfunktionen in automobilen IVI- und Telematiksystemen. Dies umfasst die Verantwortung für mechanisches Design und Prototyping unter Verwendung von CAD-Tools, technische Tests und Validierung unter Anwendung bewährter und neuer mechanischer Konzepte und Techniken, die kosteneffektiv und zuverlässig sind, kontinuierliche Verbesserungen ermöglichen und Fehleranalysen sowie Problemlösungsbemühungen beinhalten.

Sie werden Teil des Telematik-Entwicklungs-/Ingenieurteams in Karlsbad/Deutschland innerhalb der SBU Connectivity sein und an den Teamleiter Hardware/Mechanics Engineering & Integration oder den Direktor Hardware Delivery berichten.

Was Sie tun werden:

• Als ME-Projektleiter für die technische Realisierung des Maschinenbaus für zugewiesene Projekte agieren, technische Berichte und Präsentationen für Kundenanforderungen und Harman-Management-Reviews vorbereiten.
• Als Hauptmechanikdesigner für ein Projekt arbeiten, um die Produktentwicklung rechtzeitig und in Qualität über den gesamten Produktlebenszyklus zu erreichen.
• Verantwortlich für mechanisches Design / Entwicklung / Modifikationen unter Verwendung von CAD-Tools (PTC Creo / CATIA, Siemens NX), Prototyping, Ingenieurtests und Validierung.
• Mechanisches Design und Analyse umfassen Anforderungsanalyse, statistische Toleranzstapelstudien, thermische und Zuverlässigkeitsstudien und -lösungen, Erstellung von 3D-Modellen, Baugruppen, Zeichnungen, TFS (Technische Funktionsspezifikation), Design für Montage / Fertigung mit Lieferanten und Werk.
• Erfahrung in der Erstellung von Zeichnungen für Teile, Baugruppen und Details, die alle Dimensionen, Toleranzen, GD&T, Spezifikationen und Standards umfassen.
• Materialien mit Nachhaltigkeit im Hinterkopf auswählen, Werkzeugdesign, Moldflow und DFM mit Lieferanten für Kunststoffteile/Blechteile/Druckgussteile überprüfen.
• Technische Themen kommunizieren, insbesondere Machbarkeitsstudien, DFM, Musterqualität und Verbesserung.
• POC / RFI / RFQ, Plattformentwicklung und projektspezifische Aktivitäten unterstützen.
• Timing-, Kosten- und Qualitätsanforderungen erfüllen, technische Berichte und Präsentationen vorbereiten, globale Projektunterstützung oder technische Unterstützung leisten.
• Entwicklung neuer mechanischer Technologien und Designinnovationen, einschließlich Material, Struktur, Funktion, Erscheinung usw.
• Erstellung und Aktualisierung von mechanischen Prozessen und Designstandards.
• Abteilungsinitiativen und -aktivitäten gemäß den Anweisungen des Abteilungsleiters unterstützen.
• Technische Unterstützung und Anleitung zur Lösung von Projektproblemen bieten, Problemlösungsaktivitäten unterstützen und Verbesserungslösungen suchen.
• CAD-Systeme (PTC Creo, CATIA, Siemens NX) verwenden, um Designs mit internen funktionsübergreifenden Teams und externen Kunden zu kommunizieren.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Hardware, Fertigung, Beschaffung, Qualität usw.) während des Entwicklungsprozesses in einem internationalen Umfeld.
• Den aktuellen mechanischen Entwicklungsprozess befolgen und zur Prozessverbesserung beitragen.
• Zur Erstellung und Verbesserung von Designstandards/-richtlinien beitragen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss in Maschinenbau oder gleichwertiger geeigneter Ausbildung.
• 5+ Jahre Erfahrung im mechanischen Design und in der Entwicklung.
• Expertise im mechanischen Design und in der Entwicklung von elektronischen Verpackungen im Automobilbereich, Telematik und verwandten Produkten ist sehr bevorzugt.
• Konsolidiertes Wissen über Kunststoffspritzteile, Blech, Druckguss und verwandte Werkzeuge und 2. Prozesse.
• Erfahrung im Design von wasserdichten elektronischen Gehäusen.
• Fundierte Kenntnisse in FEA und DFMEA/DRBFM-Techniken.
• Nachgewiesenes Wissen über den Produktdesign- und Entwicklungsprozess von Automobil-OEMs.
• Gutes Verständnis der Elektronikverpackung und die Fähigkeit, EMC-, Zuverlässigkeits- und thermische Probleme zu mindern.
• Ausgezeichnete PRO-Engineer-Fähigkeiten (Solid, Surface, Skeleton Modeling, Blech, Baugruppendesign und detaillierte Zeichnungen mit GD&T).
• Grundkenntnisse in PLM/PDM-Systemen (Teamcenter).
• Fundamentale ingenieurtechnische Handberechnungen durchführen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse.
• Gute Bürosoftwarekenntnisse, insbesondere PowerPoint-Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mechanische Designs hinsichtlich Kosten und Nachhaltigkeit zu analysieren und zu optimieren.
• Nachgewiesener Selbststarter mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem schnelllebigen globalen Automobildesign- und Fertigungsumfeld zu bewältigen.
• Demonstriert die Fähigkeit, vom theoretischen zum umsetzungsbasierten Denken zu wechseln. Sehr starke analytische Fähigkeiten und detailorientiert.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Sehr gute Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
• Gute Kenntnisse für das Geschäft.
• Gute Verhandlungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Anforderungsmanagement (z.B. DOORS, ALMs, JIRA).
• Bevorzugte Erfahrung in der Automobilindustrie oder anderen TS16949-konformen Arbeitsbereichen.

Was Sie berechtigt:

• Bereitschaft zu reisen, sowohl innerhalb der USA als auch international auf Anfrage (ca. 10-25%).

Was wir anbieten:

• HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten, berufliche Schulungen und wettbewerbsfähige marktbasierte Vergütung fördert und ermutigt.
• Erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Harmans Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung-Produkte.
• Flexibler Arbeitszeitrahmen mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer global freundlichen Arbeitsatmosphäre und ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben fördert.
• Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Metall- und Elektro-Tarif Baden-Württemberg und einem Arbeitgeberbeitrag zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Geschäft und Führung Akademien der HARMAN University, die auch umfangreiche technische Schulungen umfassen.
• Interne Talentmanagement-Programme zur Beschleunigung der Führungskompetenz.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. HARMAN bemüht sich, die am besten qualifizierten Kandidaten einzustellen und verpflichtet sich, eine Belegschaft aufzubauen, die die vielfältigen Märkte und Gemeinschaften unserer globalen Kollegen und Kunden widerspiegelt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. HARMAN zieht, stellt ein und entwickelt Mitarbeiter auf der Grundlage von Verdienst, Qualifikationen und leistungsbezogenen Faktoren.