Principal Engineer, Functional Safety (m/f/d)

HARMAN’s engineers and designers are kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Als Lead Functional Safety Engineer werden Sie die Software-, Hardware-, Fertigungs- und Testteams von Harman leiten, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Sicherheitsmerkmale berücksichtigt, implementiert und validiert werden, bevor das HARMAN-Produkt für den Kunden GM in der Fahrzeugbereitstellung eingeführt wird. Dies ist das erste Produkt bei HARMAN, das die höchsten Sicherheitsanforderungen erfüllt: ASIL D und fail operational.

In dieser bereichsübergreifenden Funktion sind Sie der Hauptansprechpartner für die funktionale Sicherheit gegenüber dem Kunden und berichten kontinuierlich über den Status an das gesamte HARMAN-Programmmanagement. Basierend auf Ihrer breiten Erfahrung werden Sie geeignete Maßnahmen vorbereiten und vorschlagen, um HARMAN vor Haftungsrisiken im Zusammenhang mit der funktionalen Sicherheit zu schützen. Dazu gehört ein aktives Risikomanagement mit parallelem Eskalationsweg zum HARMAN Automotive Senior Leadership Team, wobei auch die signifikanten Lebenszeiteinnahmen berücksichtigt werden.

Was Sie tun werden:

• Durchführung des Sicherheitsmanagements für ein ASIL D-Kundenanwendungsprojekt, einschließlich kontinuierlicher Planung und Berichterstattung über die Aktivitäten und den Status der funktionalen Sicherheit.
• Aktives Vorantreiben des Risikomanagements und gegebenenfalls Vorbereitung und Verfolgung von Maßnahmen bis zur Schließung.
• Erhebung, Dokumentation und Überprüfung der Anforderungen an die funktionale Sicherheit (ASIL) gemäß der architektonischen Definition: extern mit Kunden und Lieferanten; intern mit HARMAN-Ingenieurdiziplinen.
• Beratung unserer Kunden zu Entwurfsmustern, die die ASIL D-Leistung von fail operational-Systemen ermöglichen.
• Durchführung von Sicherheitsanalysen gemäß Zielarchitekturen und Bestimmung der Sicherheitsleistung.
• Leitung der SW- und HW-Entwicklungsteams für effektives Sicherheitsengineering.
• Planung und Bewertung des Produktentwicklungsstatus für die funktionale Sicherheit in verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus.
• Berücksichtigung von Aspekten des maschinellen Lernens für Anforderungen und Methoden der funktionalen Sicherheit.
• Berücksichtigung und Abstimmung der Anforderungen an die funktionale Sicherheit mit Cyber-Sicherheitslösungen.
• Ableitung und Abstimmung der erforderlichen Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten mit internen und externen Partnern.
• Führung und Leitung zur kontinuierlichen Verbesserung der Engineering-Workflows basierend auf modernen Tools für Sicherheit und Cyber-Sicherheit im Zusammenhang mit dem Rahmenwerk, einschließlich eines skalierbaren Portfolios von Sicherheitsmechanismen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder gleichwertig.
• Reife Erfahrung (>10 Jahre) im Aufbau und in der Pflege von Kunden- und Lieferantenbeziehungen kombiniert mit starken technischen Führungsfähigkeiten im Bereich der funktionalen Sicherheit.
• Nachgewiesene Teamplayer-Fähigkeiten, die effektiv in globalen organisatorischen Umgebungen arbeiten, mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, auf Führungsebene zu kommunizieren.
• Fundierte Erfahrung in sicherheitskritischen Systemen und den damit verbundenen Standards (ISO26262, ISO21448).
• Bestbekannte Methoden zur Implementierung von Sicherheitsmerkmalen bis zu ASIL D und fail operational.
• Fundierte Kenntnisse in Systems-Theoretic-Process-Analysis, funktionalen Sicherheitsanalysen FTA, FMEDA, DFA, FMEA und Gefahren- und Risikoanalysen usw.
• Methodischer, strukturierter Arbeitsstil und Erfahrung in der Umsetzung von Strategien in umsetzbare Pläne.

Was Sie eligible macht:

• Bereitschaft zu reisen, bis zu 10%, nationale und internationale Reisen.

Was wir anbieten:

• Flexibles Arbeitsumfeld mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld fördert.
• Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse (JBL, Harman Kardon, AKG usw.).
• Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten durch unsere eigene HARMAN University.
• Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und unterstützt.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiteranerkennungs- und Belohnungsprogramm.
• Arbeiten an erstklassigen aufkommenden Technologien und in einer Atmosphäre, die Sie motiviert, Ihr Bestes zu geben.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.