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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ASPICE-Bewertungen und unterstütze Teams bei der Prozessverbesserung.
- Arbeitgeber: HARMAN ist ein innovatives Technologieunternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Qualität und Innovation in der Automobilindustrie vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare technische Ausbildung, 10-15 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft weltweit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
HARMAN ist ein technologieorientiertes Unternehmen, das sich schnell weiterentwickelt und Menschen beschäftigt, die darauf fokussiert sind, das Leben zu verbessern. Innovation, Inklusivität und Teamarbeit sind Teil unserer DNA. In dieser Rolle wird der Process Architect die Verantwortung als Provisional Assessor für die Durchführung von ASPICE-Bewertungen für Programme der Automobilabteilung übernehmen, indem er unsere Programme auf die Einhaltung des HARMAN Business Management Systems für die ASPICE L3-Konformität bewertet.
Der Stelleninhaber muss einen unstillbaren Drang nach Qualität haben, um Teams zu coachen, die Kosten der Qualität zu senken und globale Unterstützung für die Definition und Einhaltung standardisierter Prozesse für Programme der Automobilabteilung zu bieten.
Was Sie tun werden:
- Durchführung formeller interner und externer ASPICE-Bewertungen für die HARMAN Automobilabteilung in der Rolle des Lead Assessor
- Unterstützung externer ASPICE-Bewertungen bezüglich der Vorbereitung in der Rolle und als Co-Assessor
- Veröffentlichung von ASPICE-Bewertungsberichten, einschließlich der Pflege eines Berichtsarchivs und der Einreichung notwendiger Informationen an INTACs
- Durchführung von ASPICE-Schulungen für Programmteams zur Vorbereitung auf eine ASPICE-Bewertung
- Sammlung und Auswertung von Lessons Learned, Identifizierung von Mustern in den Bewertungsergebnissen und Ableitung von Prozessverbesserungen innerhalb unseres Business Management Systems (BMS)
- Coaching und Unterstützung von Teams bei ASPICE-Nichtkonformitäten
- Definition von Standardprozessen unter Verwendung der Lessons Learned aus mehreren Bewertungen
- Planung und Verwaltung von Aktivitäten zur Definition von Prozessverbesserungen im BMS von HARMAN
- Überprüfung und Genehmigung von Prozessartefakten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsmaterialien
- Bereitstellung von Input zu RFQs in Bezug auf Kundenqualität und ASPICE-Anforderungen
- Monatliche ASPICE-Assessor-Meetings innerhalb von HARMAN zur Überprüfung der Bewertungspläne
- Verwaltung der Datenbank der INTACs-IDs für die Assessoren/Co-Assessoren von HARMAN
Was Sie benötigen:
- Abschluss in Informatik oder gleichwertige technische Ausbildung
- INTACs-Zertifizierung als Competent Assessor Automotive SPICE
- Mindestens 10-15 Jahre Branchenerfahrung mit praktischer Erfahrung in der Softwareentwicklung und Implementierung von CMMI-DEV oder Automotive SPICE (VDA Scope) Level 3
- Kenntnisse über Branchenstandards wie CMMi, SQIL und ISO9001Automotive SPlCE
- Starke Verhandlungs- und Coachingfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeiten zur effektiven Verwaltung geografisch verteilter Teams
- Verständnis der Geschäftsanforderungen und technischen Implementierung verteilter Dienste
- Englisch (geschäftsfließend), Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Zusätzliche Zertifizierungen sind von Vorteil
- Reisebereitschaft weltweit
Was wir bieten:
- Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert
- Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Metall- und Elektro-Tarif Baden-Württemberg
- Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten durch HARMAN University
- Interne Talentmanagement-Programme
- „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm
HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative action zu sein.
Process Architect (m/f/d) Arbeitgeber: HARMAN International
Kontaktperson:
HARMAN International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Architect (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei HARMAN arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich ASPICE und Automotive SPICE. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessarchitektur und im Coaching von Teams verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HARMAN. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen zur Förderung von Innovation und Teamarbeit, und bringe diese Punkte in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Architect (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Process Architect bei HARMAN verdeutlicht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konzentriere dich auf deine Erfahrungen im Bereich ASPICE und Prozessverbesserungen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitest
✨Verstehe die ASPICE-Standards
Da die Position des Process Architect stark auf ASPICE-Compliance fokussiert ist, solltest du dir ein tiefes Verständnis der ASPICE-Standards aneignen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Standards und deren Anwendung in der Automobilindustrie zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für Prozessverbesserungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Prozessverbesserungen implementiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Qualität zu fördern und Teams zu coachen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Arbeit mit geografisch verteilten Teams. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HARMAN, indem du Fragen stellst, die sich auf Innovation, Teamarbeit und Inklusivität beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmensmission interessiert bist.
