Project Functional Safety Manager (m/f/d)

Diese Rolle berichtet an den Manager des Program Enablement innerhalb des Product Trust Center of Excellence. Als Project Functional Safety Manager sind Sie verantwortlich dafür, dass die Anforderungen an die funktionale Sicherheit konsequent geplant, umgesetzt, überwacht und bewertet werden, gemäß ISO 26262 über alle Automobilprogramme während des gesamten Produktlebenszyklus.

Sie werden die Aktivitäten zur funktionalen Sicherheit auf Projektebene leiten und koordinieren, einschließlich Sicherheitsplanung, Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Sicherheitsanalysen, Bestätigungen und Bewertungen, während Sie eng mit System-, Hardware-, Software- und Programmmanagementteams zusammenarbeiten. Als primäre Schnittstelle für funktionale Sicherheit zu internen Stakeholdern und Kunden stellen Sie Transparenz über den Sicherheitsstatus, Risiken und die Bereitschaft sicher.

Was Sie tun werden:

• Die Governance der funktionalen Sicherheit auf Projektebene übernehmen und die Einhaltung von ISO26262 über die gesamten Produktlebenszyklus-Sicherheitsanforderungen oder -analysen sicherstellen.
• Den Plan für die funktionale Sicherheit definieren, pflegen und umsetzen, um Aktivitäten mit Projektzeitplänen, Meilensteinen und Kundenerwartungen in Einklang zu bringen.
• Die Arbeitsergebnisse, die von Ingenieuren für funktionale Sicherheit entwickelt wurden, koordinieren und überwachen, um Vollständigkeit, Konsistenz und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
• Als primärer Ansprechpartner für Kunden, interne Stakeholder und Prüfer fungieren und den Sicherheitsstatus und Entscheidungen des Projekts vertreten.
• Lieferungen, Meilensteine und Abhängigkeiten verfolgen und überwachen sowie proaktiv Risiken, Verzögerungen und Eskalationsbedarfe identifizieren.
• Überprüfungen, Bestätigungen und Bewertungen planen und durchführen, um die Bereitschaft der Eingaben sicherzustellen und die Ergebnisse und Maßnahmen nachzuverfolgen.
• Abweichungen, Annahmen und offene Punkte verwalten und die Auswirkungen analysieren und Lösungen mit den verantwortlichen Ingenieurfunktionen koordinieren.
• Regelmäßige, transparente Berichterstattung über Status, Reife und Risiken an das Projektmanagement und die Führungsebene bereitstellen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Programmmanagement oder verwandten technischen Disziplinen.
• 10+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Automobilbereich, davon 5+ Jahre in funktionalen Sicherheitsrollen (z.B. Management der funktionalen Sicherheit, Sicherheitsingenieurwesen).
• Nachgewiesene Expertise in ISO26262 (einschließlich ASPICE), insbesondere im Management der funktionalen Sicherheit, einschließlich projektspezifischem Sicherheitsmanagement, Sicherheitsplanung und Governance.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Aktivitäten zur funktionalen Sicherheit über multidisziplinäre Teams hinweg zu planen, zu koordinieren und zu überwachen.
• Solide Erfahrung in ASIL-Projekten, vorzugsweise in ADAS, Intelligent Cockpit oder komplexen E/E-Architekturen, einschließlich verteilter Entwicklungsumgebungen.
• Starke Kompetenz als primäre Schnittstelle zu OEM-Kunden, interner Führung, Lieferanten und externen Prüfern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung von Überprüfungen, Bestätigungen, Audits und Bewertungen, um die Bereitschaft und den Abschluss von Ergebnissen sicherzustellen.
• Fähigkeit, Risiken, Abweichungen und Reifegaps in der funktionalen Sicherheit zu identifizieren und effektiv an das Projektmanagement und die Führungsebene mit klaren Auswirkungen und Minderungsvorschlägen zu eskalieren.
• Starke Fähigkeit, Systeme, Hardware, Software und Integrationsteams in Einklang zu bringen, um eine konsistente Ausführung der Prozesse zur funktionalen Sicherheit über Schnittstellen und Lieferanten hinweg sicherzustellen.
• Erfahrung in der transparenten Berichterstattung über Status, KPIs und Bereitschaft, die informierte Entscheidungsfindung auf Projekt- und Managementebene unterstützt.
• Erfahrung mit Werkzeugen und Workflows zur funktionalen Sicherheit (z.B. Anforderungsmanagement, Sicherheitslebenszyklus-Tools), die eine effiziente Projektdurchführung unterstützen; Kenntnisse in der Nutzung von KI-Tools sind ein Bonus.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Vorherige Erfahrung als Ingenieur für funktionale Sicherheit ist bevorzugt, um technische Ergebnisse zu überprüfen, herauszufordern und zu unterstützen.
• Praktisches Verständnis von Sicherheitsmechanismen für Systeme, Hardware und Software (z.B. Überwachungskonzepte, Fehlerbehandlung, Freiheit von Störungen, Sicherheitsmanuale), das effektive Diskussionen mit Ingenieurteams und Prüfern ermöglicht.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEM-Kunden, Verständnis der RFQ-Erwartungen, der Sicherheitsprozesse der Kunden und der Bewertungsstile.
• TÜV oder gleichwertige Zertifizierung als Functional Safety Manager / Professional, die eine formale Qualifikation und Branchenanerkennung nachweist.
• Vertrautheit mit SOTIF (ISO21448), Cybersecurity (ISO21434), die eine bessere Abstimmung auf Produktebene oder Programmebene ermöglicht.

Was Sie eligible macht:

• Bereitschaft, bis zu 20% global zu reisen.
• Bereitschaft, bei HARMAN oder am Standort des Kunden zu arbeiten, falls erforderlich.

Was wir anbieten:

• HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten, professionelle Schulungen und wettbewerbsfähige Gehälter fördert.
• Sie erhalten auch erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Harmans Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung-Produkte.
• Flexibler Arbeitszeitrahmen mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer globalen, freundlichen Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance fördert.
• Attraktives Gehaltspaket.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Business- und Leadership-Akademien der HARMAN University, die auch umfangreiche technische Schulungen umfassen.
• Programme zur Beschleunigung der internen Talentmanagement-Führung.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.

Sie gehören hierher:

HARMAN setzt sich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sich willkommen, geschätzt und ermächtigt fühlt. Egal, welche Rolle Sie spielen, wir ermutigen Sie, Ihre Ideen zu teilen, Ihre eigene Perspektive zu äußern und Ihr ganzes Ich mitzubringen – alles innerhalb einer unterstützenden Kultur, die feiert, was uns einzigartig macht. Wir erkennen auch an, dass Lernen eine lebenslange Aufgabe ist und möchten, dass Sie gedeihen. Wir bieten stolz zusätzliche Möglichkeiten für Schulungen, Entwicklung und Weiterbildung, die Sie weiter ermächtigen, die Karriere zu leben, die Sie möchten.

Über HARMAN:

Wo Innovation die nächste Technologieebene entfesselt. Seit den 1920er Jahren verstärken wir das Gefühl des Klangs. Heute hält dieses Erbe an, mit integrierten Technologieplattformen, die die Welt intelligenter, sicherer und vernetzter machen. In den Bereichen Automobil, Lifestyle und digitale Transformation schaffen wir innovative Technologien, die gewöhnliche Momente in außergewöhnliche Erlebnisse verwandeln. Unsere renommierten Automobil- und Lifestyle-Lösungen sind überall zu finden, von der Musik, die wir in unseren Autos und Häusern spielen, bis hin zu Veranstaltungsorten, die heute die begehrtesten Künstler präsentieren, während unsere digitalen Transformationslösungen der Menschheit dienen, indem sie den sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnissen und Anforderungen der Welt gerecht werden.

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