Project Functional Safety Manager (m/f/d)

Diese Rolle berichtet an den Manager des Program Enablement innerhalb des Product Trust Center of Excellence. Als Project Functional Safety Manager sind Sie verantwortlich dafür, dass die Anforderungen an die funktionale Sicherheit konsequent geplant, umgesetzt, überwacht und bewertet werden, gemäß ISO 26262 über alle Automobilprogramme während des gesamten Produktlebenszyklus.

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die Governance der funktionalen Sicherheit auf Projektebene, um die Einhaltung von ISO 26262 über die gesamten Sicherheitsanforderungen oder -analysen des Produktlebenszyklus sicherzustellen.
• Definieren, Pflegen und Ausführen des Plans zur funktionalen Sicherheit, Abstimmung der Aktivitäten mit Projektzeitplänen, Meilensteinen und Kundenerwartungen.
• Koordinieren und Überwachen der Arbeitsergebnisse, die von Ingenieuren für funktionale Sicherheit entwickelt wurden, um Vollständigkeit, Konsistenz und termingerechte Lieferung sicherzustellen.
• Als primärer Ansprechpartner für Kunden, interne Stakeholder und Prüfer fungieren, um den Status und die Entscheidungen zur Projektsicherheit zu vertreten.
• Lieferungen, Meilensteine und Abhängigkeiten verfolgen und überwachen, Risiken, Verzögerungen und Eskalationsbedarfe proaktiv identifizieren.
• Planen und Durchführen von Überprüfungen, Bestätigungen und Bewertungen, um die Bereitschaft der Eingaben sicherzustellen und die Ergebnisse und Maßnahmen nachzuverfolgen.
• Abweichungen, Annahmen und offene Punkte verwalten, die Auswirkungen analysieren und Lösungen mit den verantwortlichen Ingenieurfunktionen koordinieren.
• Regelmäßige, transparente Berichterstattung über Status, Reife und Risiken an das Projektmanagement und die Führungsebene bereitstellen.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Programmmanagement oder verwandten technischen Disziplinen.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Automobilbereich, davon mehr als 5 Jahre in funktionalen Sicherheitsrollen (z.B. Management der funktionalen Sicherheit, Sicherheitsingenieur).
• Nachgewiesene Expertise in ISO 26262 (einschließlich ASPICE), insbesondere im Management der funktionalen Sicherheit, einschließlich projektspezifischem Sicherheitsmanagement, Sicherheitsplanung und Governance.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Aktivitäten zur funktionalen Sicherheit über multidisziplinäre Teams hinweg zu planen, zu koordinieren und zu überwachen.
• Solide Erfahrung mit ASIL-Projekten, vorzugsweise in ADAS, Intelligent Cockpit oder komplexen E/E-Architekturen, einschließlich verteilter Entwicklungsumgebungen.
• Starke Kompetenz als primäre Schnittstelle zu OEM-Kunden, interner Führung, Lieferanten und externen Prüfern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Durchführung von Überprüfungen, Bestätigungen, Audits und Bewertungen, um die Bereitschaft und den Abschluss von Ergebnissen sicherzustellen.
• Fähigkeit, Risiken, Abweichungen und Reifemängel in der funktionalen Sicherheit zu identifizieren und effektiv an das Projektmanagement und die Führungsebene mit klaren Auswirkungen und Minderungsvorschlägen zu kommunizieren.
• Starke Fähigkeit, Systeme, Hardware, Software und Integrationsteams abzustimmen, um eine konsistente Ausführung der Prozesse zur funktionalen Sicherheit über Schnittstellen und Lieferanten hinweg sicherzustellen.
• Erfahrung in der transparenten Berichterstattung über Status, KPIs und Bereitschaft, die informierte Entscheidungsfindung auf Projekt- und Managementebene unterstützt.
• Erfahrung mit Werkzeugen und Workflows zur funktionalen Sicherheit (z.B. Anforderungsmanagement, Sicherheitslebenszyklus-Tools), die eine effiziente Projektdurchführung unterstützen; Kenntnisse in der Nutzung von KI-Tools sind ein Bonus.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Vorherige Erfahrung als Ingenieur für funktionale Sicherheit ist bevorzugt, um technische Ergebnisse zu überprüfen, herauszufordern und zu unterstützen.
• Praktisches Verständnis von Sicherheitsmechanismen für Systeme, Hardware und Software (z.B. Überwachungskonzepte, Fehlermanagement, Freiheit von Störungen, Sicherheitsmanuale), um effektive Diskussionen mit Ingenieurteams und Prüfern zu ermöglichen.
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEM-Kunden, Verständnis der RFQ-Erwartungen, der Sicherheitsprozesse der Kunden und der Bewertungsstile.
• TÜV oder gleichwertige Zertifizierung als Functional Safety Manager / Professional, die formale Qualifikation und Branchenanerkennung nachweist.
• Vertrautheit mit SOTIF (ISO 21448), Cybersecurity (ISO 21434), um eine bessere Abstimmung auf Produktebene oder Programmebene zu ermöglichen.

Was Sie berechtigt:

• Bereitschaft zu reisen bis zu 20% weltweit.
• Bereitschaft, bei HARMAN oder am Standort des Kunden zu arbeiten, falls erforderlich.

Was wir anbieten:

• HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten, berufliche Schulungen und wettbewerbsfähige Grundvergütung fördert und ermutigt.
• Sie erhalten auch erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Harmans Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung-Produkte.
• Flexibler Arbeitszeitplan mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer global freundlichen Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance fördert.
• Attraktives Gehaltspaket.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Geschäft und Führung Akademien der HARMAN University, die auch umfangreiche technische Schulungen umfasst.
• Interne Talentmanagement-Programme zur Beschleunigung der Führungskompetenzen.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt.