Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Akquisitionen und pflege Kundenkontakte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: HARMAN, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Kreativität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Wachse in einem integrativen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an aufregenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Durchführung von Akquisitionen, Präsenz beim Kunden sowie Pflege von Kundenkontakten
- Verantwortung für die Marktanalyse, -beobachtung und -recherche in Bezug auf das Portfolio
- Erarbeitung strategischer Konzeptbeschreibungen und Preisindikationen sowie Erarbeitung technischer und kommerzieller Angebote, sowie Verhandlungsführung
- Vorgabe von Zielkosten und Zielterminen und Sicherstellen der entsprechenden Zielsetzungen
- Eigenständige Lenkung/Steuerung der Kunden in Richtung der Harman-Technologie & Branding Roadmap bzw. Einbringen der Kundenwünsche in die Harman-Strategie
- Termin- und Leistungsvereinbarungen mit dem Kunden sowie mit internen und externen Vertragspartnern
- Ansprechpartner für die Einkaufsabteilung beim Kunden auf Projektebene sowie Schnittstelle zu weiteren Abteilungen wie Design, Vertrieb, Entwicklung, etc.
- Schnittstelle zur Marketingabteilung des Kunden, Identifizierung von Businesspotenzialen und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Marktpräsenz
- Monatliches internes Projekt & Account-Reporting
- Diese Aufgaben erwarten Sie
- Durchführung von Akquisitionen, Präsenz beim Kunden sowie Pflege von Kundenkontakten
- Verantwortung für die Marktanalyse, -beobachtung und -recherche in Bezug auf das Portfolio
- Erarbeitung strategischer Konzeptbeschreibungen und Preisindikationen sowie Erarbeitung technischer und kommerzieller Angebote, sowie Verhandlungsführung
- Vorgabe von Zielkosten und Zielterminen und Sicherstellen der entsprechenden Zielsetzungen
- Eigenständige Lenkung/Steuerung der Kunden in Richtung der Harman-Technologie & Branding Roadmap bzw. Einbringen der Kundenwünsche in die Harman-Strategie
- Termin- und Leistungsvereinbarungen mit dem Kunden sowie mit internen und externen Vertragspartnern
- Ansprechpartner für die Einkaufsabteilung beim Kunden auf Projektebene sowie Schnittstelle zu weiteren Abteilungen wie Design, Vertrieb, Entwicklung, etc.
- Schnittstelle zur Marketingabteilung des Kunden, Identifizierung von Businesspotenzialen und Erarbeitung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Marktpräsenz
- Monatliches internes Projekt & Account-Reporting
Das bringen Sie mit
- Dipl.-Ing.
Elektrotechnik, Informations-/Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studiengang mit sehr guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, alternativ Studium der Betriebswirtschaft mit sehr gutem technischen Wissen
- Mind. 10-jährige Berufserfahrung im Key Account / Projektmanagement der Automobilzuliefererindustrie, gerne bei elektronischen Komponenten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwenderprogramme
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft bis zu 20% im Inland oder international
- Hervorragende Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und professionelle Schulungen fördert und unterstützt sowie eine wettbewerbsfähige, marktübliche Vergütung
- Erstklassige Mitarbeiterrabatte auf die Consumer Audio Produkte von Harman (JBL, AKG, HARMAN Kardon) sowie Produkte von Samsung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer globalen Arbeitsatmosphäre unterstützen
- Ein attraktives Gehaltspaket auf der Grundlage des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ein Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere verschiedene Zuschüsse
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch das Angebot unserer internen HARMAN University, die ein umfassendes Spektrum an verschiedenen Trainings anbietet
- Interne Talentmanagement-Programme
- Ein Anerkennungs- und Belohnungsprogramm "Be Brilliant" für besondere Leistungen
- You Belong Here
HARMAN is committed to making every employee feel welcomed, valued, and empowered.
No matter what role you play, we encourage you to share your ideas, voice your distinct perspective, and bring your whole self with you – all within a support-minded culture that celebrates what makes each of us unique.
We also recognize that learning is a lifelong pursuit and want you to flourish.
We proudly offer added opportunities for training, development, and continuing education, further empowering you to live the career you want.
About HARMAN: Where Innovation Unleashes Next-Level Technology
Ever since the 1920s, we've been amplifying the sense of sound.
Today, that legacy endures, with integrated technology platforms that make the world smarter, safer, and more connected.
Across automotive, lifestyle, and digital transformation solutions, we create innovative technologies that turn ordinary moments into extraordinary experiences.
Our renowned automotive and lifestyle solutions can be found everywhere, from the music we play in our cars and homes to venues that feature today’s most sought-after performers, while our digital transformation solutions serve humanity by addressing the world’s ever-evolving needs and demands.
Marketing our award-winning portfolio under 16 iconic brands, such as JBL, Mark Levinson, and Revel, we set ourselves apart by exceeding the highest engineering and design standards for our customers, our partners and each other.
HARMAN is proud to be an Equal Opportunity employer.
HARMAN strives to hire the best qualified candidates and is committed to building a workforce representative of the diverse marketplaces and communities of our global colleagues and customers.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.
HARMAN attracts, hires, and develops employees based on merit, qualifications and job-related performance.(www. harman. com)
#J-18808-Ljbffr
Pursuit Manager - Software (m/f/d) Arbeitgeber: HARMAN International
HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und persönlicher Entwicklung fördert HARMAN eine Kultur, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und Zugang zu erstklassigen Produkten, was die Arbeit hier sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pursuit Manager - Software (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HARMAN International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HARMAN International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HARMAN International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HARMAN International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pursuit Manager - Software (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HARMAN International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HARMAN International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
