Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung für Softwarelieferanten und entwickle Strategien zur Verbesserung.
- Unternehmen: HARMAN International, ein innovatives Unternehmen in der Elektronikbranche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Schulungsmöglichkeiten und Rabatte auf Top-Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und 6-8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der SQE Software Manager (m/w/d) bei HARMAN International ist ein Fachexperte für alle Themen der Qualitätssicherung von Software bei Lieferanten. Die Rolle schult, überwacht und coacht Kollegen innerhalb und außerhalb des SQE-Teams zu software-spezifischen Themen, um die festgelegten Qualitätsziele zu erreichen, während sie Beschaffung, Ingenieurwesen, Programme und Qualitätsfunktionen unterstützt. Der Manager stellt sicher, dass nur Lieferanten, die in der Lage sind, die Anforderungen von Harman und den Kunden zu erfüllen, offiziell genehmigte Anbieter werden. Die Rolle überwacht die Qualitätsleistung von Softwarelieferanten und treibt Verbesserungen im Einklang mit dem Kategoriemanagement voran.
Verantwortlichkeiten
- Globale Verantwortung für alle Qualifikationsaktivitäten von Softwarelieferanten.
- Entwicklung, Umsetzung und Verantwortung für die globale qualitätsspezifische Strategie für Softwarelieferanten, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt und Qualität, Wachstum und Rentabilität unterstützt.
- Aufbau und Pflege geeigneter Beziehungen zu Softwarelieferanten.
- Planung von Aktivitäten zur Bestimmung der Prozessfähigkeiten der Lieferanten, z.B. durch Software-Qualitätsworkshops oder Bewertungen, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
- Organisation und Durchführung von Lieferantenbewertungen (vor Ort/außerhalb) unter Verwendung von Automotive SPICE als Maßstab zur Analyse von Lücken in Entwicklungsprozessen, Prozessartefakten und Arbeitsprodukten.
- Qualifizierung und Requalifizierung von Softwarelieferanten, um sicherzustellen, dass Harman nur mit fähigen Lieferanten Geschäfte macht.
- Bestimmung der software-spezifischen Anforderungen für Qualitätssicherungsaktivitäten bei Softwarelieferanten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (PM, Ingenieurwesen, Beschaffung), um Anforderungen für Softwarelieferanten zu besprechen.
- Überwachung der Qualitätsleistung der Lieferanten und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen, wenn nötig.
- Leitung, Mitwirkung und Verfolgung von Entwicklungsaktivitäten bei Softwarelieferanten.
- Effektive Verhandlungen mit Lieferanten und ereignisgesteuerte Qualitätsverbesserungsmaßnahmen zur Erreichung der Qualitätsziele.
- Angemessene und effektive Eskalation von Problemen.
- Zusammenarbeit mit Kategoriemanagement, Geschäftseinheiten und Ingenieurwesen an neuen Qualifikationsinitiativen für Lieferanten, um pünktliche, kostengünstige und qualitativ hochwertige Softwarelieferungen sicherzustellen.
- Unterstützung des Kategoriemanagements bei der Optimierung der Lieferbasis.
- Verbesserung aller Prozesse, Werkzeuge, Systeme und anderer Ressourcen, die im SQE und Ingenieurwesen verwendet werden, um die Arbeit effizient, zuverlässig und konform mit geltenden Standards zu gestalten, z.B. IATF 16949, SPICE usw.
- Setzen von Prioritäten und Ausbalancieren der verfügbaren Ressourcen basierend auf der Kritikalität des Problems, der Komponente, der Technologie, des Lieferanten, des Programms und anderer Faktoren.
Qualifikationen
- Abschluss in Elektrotechnik, Informatik oder gleichwertiger technischer Ausbildung.
- 6-8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder Gestaltung von eingebetteter Software.
- Kompetenter Prüfer nach Automotive SPICE (VDA-zertifiziert) mit mindestens 300 Stunden Bewertungserfahrung und 3-5 Jahren Erfahrung in der Prozessverbesserung (HIS-Scope Level 3 und/oder CMMI-DEV).
- Sehr gute Kenntnisse weiterer Branchenstandards wie CMMI, ISO 9001, TL 9000, ISO/IEC 15504, Test SPICE.
- Fähigkeit, identifizierte Schwächen mit inhärenten Prozessproblemen zu verknüpfen und Lösungen zu definieren.
- Fähigkeiten zur effektiven Leitung der Software-SQE-Funktion mit global verteilten Partnern, die mit geografisch verteilten Ingenieurteams an mehreren Programmen zusammenarbeiten, um hohe Qualität basierend auf Softwareliefererfahrungen sicherzustellen.
- Kenntnisse über Methoden und Werkzeuge der Lieferantenqualität.
- Starke Erfahrung in der Lösung von Qualitätsproblemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige, kostengünstige und termingerechte Verpflichtungen zu führen und zu erreichen.
- Starke Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten.
- Erfolg in der Zusammenarbeit mit wichtigen Arbeitspartnern und Fähigkeit, Beziehungen auf Arbeitsebene aufrechtzuerhalten.
- Ein effektiver Teamplayer, der sich den organisatorischen Zielen verpflichtet fühlt und die Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern fördert.
- Fähigkeit zur Kommunikation über Kulturen hinweg.
- Englisch (geschäftsfließend).
Nice to Have
- SAP, MSOffice Suite (Excel, Word, PowerPoint, Access usw.).
Was Sie berechtigt
- Bereitschaft zu reisen bis zu 25%, sowohl national als auch international.
- Bereitschaft, in einem Büro, einer Produktionsstätte, beim Kunden zu arbeiten oder diese Rolle ist berechtigt, vollständig remote zu arbeiten, wobei gelegentliche Reisen in die X-Bürostandorte erforderlich sind (dies könnte mit 24 Stunden Vorankündigung sein).
Was wir bieten
- Flexibles Arbeitsumfeld, das vollständige Remote-Arbeit weltweit für Positionen ermöglicht, die außerhalb eines HARMAN- oder Kundenstandorts durchgeführt werden können.
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse von Harman und Samsung (JBL, HARMAN Kardon, AKG usw.).
- Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten über unsere eigene HARMAN University.
- Wettbewerbsfähige Wellness-Leistungen.
- Studiengebührenrückerstattung.
- Zugang zum Fitnesszentrum und zur Cafeteria des HARMAN Campus.
- Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ermutigt.
Seniority Level: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Computer und Elektronikfertigung
SQE Software Manager (m/f/d) Arbeitgeber: HARMAN International
HARMAN International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung bietet, einschließlich der Möglichkeit, weltweit remote zu arbeiten. Mit umfangreichen Schulungsangeboten über die HARMAN University und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen auf erstklassige Produkte und umfassenden Wellnessleistungen, was HARMAN zu einem bedeutungsvollen und lohnenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SQE Software Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Softwarequalität präsentierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops oder Networking-Events – bring deine Expertise ein und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SQE Software Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des SQE Software Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und im Umgang mit Software-Lieferanten demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Softwarequalität oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARMAN International. Überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen. Sei bereit, dies im Interview zu thematisieren, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.