Sr. Director, Product Manager (m / f / d)
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Karlsbad Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HARMAN International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Klanglösungen für die Automobilindustrie.
  • Arbeitgeber: HARMAN ist ein führendes Technologieunternehmen, das kreative Lösungen für Audio und mehr bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Fahrzeugsounds gestaltet und Innovation fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Produktmanagement und Sound-Systementwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% für nationale und internationale Projekte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

HARMAN’s engineers and designers sind kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. Täglich werden Sie die Grenzen des kreativen Designs verschieben, und HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Als Space 5 Business Lead werden Sie der Car Audio Business Unit innerhalb der Automotive Division bei HARMAN International beitreten. Sie arbeiten mit einem Team zusammen, das sich der Definition, Gestaltung und Entwicklung neuer Klangerlebnisse widmet. Fahrzeug-Audiosysteme werden zunehmend für Gespräche, Kommunikation, Hinweise, Warnungen und Geräuschmanagement sowie für immersives Audio von nativen und externen Verbrauchgeräten genutzt. Diese Verbrauchertrends haben die Notwendigkeit beschleunigt, dass die Automobilindustrie sich auf ganzheitliche klangbasierte Erlebnisse konzentriert, die traditionelle markenbezogene Audio-Wiedergabe ergänzen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition, Strategie und Produktfamilien zukünftiger Generationen von Harman-markierten Audiosystemen, abgestimmt auf unsere OEM-Partner und zukünftige Bestrebungen. Sie werden die Ergebnisse nutzen, um Produktmanager auf Komponentenebene in ihren Rollen zu unterstützen, die Produktstrategien und Fahrpläne für unsere globalen Märkte definieren und vorantreiben.

Sie werden eng mit den HARMAN-Kundengruppen zusammenarbeiten. Mit dem Fokus, die Stimme des Kunden zu sein, sind Sie dafür verantwortlich, Marktbedürfnisse vorherzusehen und sicherzustellen, dass Anforderungen in das globale Management-Rahmenwerk einfließen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Erstellung und Unterstützung von Kundenpräsentationen und dem Management von Partnerbeziehungen. Sowohl globale als auch regionale Einblicke werden entscheidend für den Erfolg sein.

Was Sie tun werden:

  • Identifizieren Sie Lücken und generieren Sie neue Ideen, die zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beitragen.
  • Definieren und übersetzen Sie Proofs of Concept, Verbraucherinsights, Kundenfeedback und Technologie-Roadmaps in kohärente markenbezogene Systemdefinitionen.
  • Analysieren Sie geeignete Marktdaten und extrahieren Sie Technologie-, Systemarchitektur- und Produkttrends für Harman.
  • Entwickeln Sie die Kernwertversprechen, Marken- und Systempositionierung sowie Messaging für die Harman-Hausmarken.
  • Erstellen Sie Buy-in für die Vision des markenbezogenen Systems, sowohl intern als auch mit wichtigen externen Partnern.

Was Sie benötigen:

  • Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit praktischer Erfahrung im Bereich Klang.
  • 10+ Jahre Erfahrung in der Hardware- und Softwarearchitektur, -gestaltung und -entwicklung von Audiosystemen.
  • Nachgewiesener Erfolg mit B2B- oder B2B2C-Produkten.
  • Starke Kundenorientierung durch Glaubwürdigkeit als vertrauenswürdiger, kooperativer und produktiver Partner.

Was wir bieten:

  • Ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert.
  • Flexible Arbeitszeiten mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben unterstützt.
  • Attraktives Gehaltspaket und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / affirmative Maßnahmen zu sein.

Sr. Director, Product Manager (m / f / d) Arbeitgeber: HARMAN International

HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung bietet, die Karriereentwicklung und professionelle Schulungen fördert. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer Kultur, die die Work-Life-Integration unterstützt, können Sie in Garching, GR, oder Novi, MI, in einem globalen, freundlichen Arbeitsumfeld arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf HARMAN-Produkte sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die HARMAN University.
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Kontaktperson:

HARMAN International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr. Director, Product Manager (m / f / d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HARMAN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Sr. Director, Product Manager.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobil- und Audiotechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie HARMAN sich positioniert.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, die deine Erfahrung in der Sound-System-Architektur und Produktmanagement betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team demonstrieren. HARMAN sucht nach jemandem, der nicht nur technische Fähigkeiten hat, sondern auch in der Lage ist, ein großes Team zu leiten und zu motivieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Director, Product Manager (m / f / d)

Technisches Verständnis für Audio-Systemarchitektur
Produktmanagement-Erfahrung
Kenntnisse in der Automobilindustrie
Agile Entwicklungsmethoden
Marktforschung und Datenanalyse
Kundenorientierung und Beziehungsmanagement
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in matrixorganisierten Teams
Erfahrung in der Entwicklung von B2B- und B2B2C-Produkten
Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Identifizierung von Marktchancen
Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Produktstrategien
Verständnis für UX-Design und Benutzererfahrung
Fähigkeit zur Erstellung von Produktanforderungen und Prototypen
Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARMAN. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation, Teamarbeit und Kundenorientierung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Produktmanagement und Sound-System-Entwicklung klar darstellst. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge und Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Betone deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem matrixorganisierten Umfeld anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Präsentiere deine Marktkenntnis: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über aktuelle Trends im Automobil- und Audiobereich informiert bist. Erwähne spezifische Technologien oder Entwicklungen, die du für relevant hältst, und wie du diese in die Produktstrategie einfließen lassen würdest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von HARMAN. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Innovation, Inklusivität und Teamarbeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kenntnis der Markttrends

Halte dich über aktuelle Trends in der Automobil- und Audiotechnologie auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Verbraucher und OEM-Partner verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die diesen Anforderungen gerecht werden.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den zukünftigen Zielen von HARMAN im Bereich Audio-Systeme.

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