Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Umsatzplanung für HARMAN Automotive.
- Unternehmen: HARMAN, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Automobil.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Schulungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Reichweite und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit strategischen Entscheidungen und Innovation.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Strategie, Umsatzplanung oder kundenorientierten Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Strategy & Revenue Planning Lead sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung der strategischen Planungs- und Umsatzplanungsstandards innerhalb der Global Customer Group von HARMAN Automotive. Sie leiten die Customer Excellence-Funktion, die dafür zuständig ist, die Automotive-Strategie, SBU-Strategien, Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, CAM-Strategien, 5-Jahres-Planung, 10-Jahres-Szenarien und die Entwicklung jährlicher Buchungsziele in ein integriertes Planungssystem zu verbinden.
Diese Rolle stellt sicher, dass die Wachstumsprioritäten der Kunden, Verfolgungsentscheidungen, Umsatzpläne und langfristige strategische Entscheidungen über die Customer Groups, SBUs, Finanzen, Strategie und unterstützende Funktionen hinweg abgestimmt, nachvollziehbar und messbar sind.
Sie arbeiten eng mit den Leitern der Customer Groups, CAM-Leitern, SBU-Führungskräften, Marktanalysen, Finanzen, Strategie, Vertrieb und Customer Excellence-Teams zusammen, um die strategische Ausrichtung zu stärken, die Disziplin der Umsatzplanung zu verbessern und der Organisation zu ermöglichen, bessere Wachstumsentscheidungen auf der Grundlage klarer Prioritäten, zuverlässiger Daten und konsistenter Standards zu treffen.
Der Geschäftsumfang umfasst die Unterstützung globaler Customer Groups mit einem mehrjährigen Umsatzplanungszeitraum über OEM-Kunden, Regionen, SBUs und strategische Wachstumsbereiche.
Ihr Team
Sie sind Teil der Customer Excellence-Organisation und fungieren als die höchste Autorität für Strategie- und Umsatzplanungsstandards innerhalb der Global Customer Group. Sie leiten das Strategy & Revenue Planning Office, das die Prozesse, Rahmenbedingungen, Governance und den Geschäftsrhythmus für Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, CAM-Strategien, 5-Jahres-Planung, langfristige Umsatzszenarien und die Entwicklung jährlicher Buchungsziele verantwortet. Diese Rolle hat 3 bis 4 direkte Berichte, die global verteilt sein können, und führt durch Einflussnahme über regionale Customer Groups, CAM-Teams, SBUs, Finanzen, Strategie, Marktanalysen und andere Customer Excellence-Funktionen.
Diese Rolle unterstützt Customer Groups in Amerika, Europa, China und Korea, Indien und Japan.
Was Sie tun werden
- Leitung der Strategie- und Umsatzplanung: Definieren und Pflegen der Standards, Rahmenbedingungen und des Betriebsrhythmus für Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, CAM-Strategien, 5-Jahres-Planung, 10-Jahres-Szenarien, strategische Wachstumsraumplanung und Kunden/SBU-Ausrichtung.
- Eigentum des 5-Jahres-Planungsprozesses: Leiten des GCG 5-Jahres-Planungsprozesses, Abstimmung der Eingaben von Customer Group, CAM, SBU, Finanzen und Division in einen integrierten Umsatzplan.
- Wachstumsstrategie und Kundenportfolioplanung: Übersetzen von Markttrends, Kundenbedürfnissen, SBU-Strategien, Kundenportfoliobewertungen, Wettbewerbsdynamiken und langfristigen Geschäftszielen in eine klare und priorisierte Wachstumsstrategie.
- Stärkung der CAM-Strategiedisziplin: Definieren der Standards, Vorlagen, Rhythmus und Governance für die Entwicklung von Kundenportfoliostrategien und CAM-Strategien.
- Bereitstellung strategischer Geschäftseinblicke: Übersetzen von Umsatzplanung, Kundenstrategie, Verfolgungs-Pipeline, Marktdaten und Wachstumsleistung in executive-level Einblicke und Empfehlungen.
- Förderung der funktionsübergreifenden Ausrichtung und Governance: Partnerschaft mit Customer Excellence, SBUs, Finanzen, Strategie, Marktanalysen und Customer Groups zur Abstimmung von Wachstumsambitionen, Kundenprioritäten, Technologie-Roadmaps, Geschäftsfällen und Umsetzungsanforderungen.
Was Sie benötigen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen, Strategie oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Vertriebsoperationen, Strategie, Geschäftsplanung, Umsatzplanung, Kundenstrategie oder kundenorientierten Führungsrollen in der Automobil- oder komplexen Technologiebranche.
- Starkes Verständnis von Automobil-OEM-Kunden, Verkaufszyklen, Verfolgungspipelines, Umsatzplanung, Kundenstrategie und Kundenportfoliomanagement.
- Erfahrung in der Entwicklung von Wachstumsstrategien, Kundenportfoliostrategien, Marktchancenbewertungen oder langfristigen Geschäftsplänen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Eingaben in klare Strategien, Prioritäten, Pläne und executive-level Empfehlungen zu übersetzen.
- Fähigkeit, Annahmen herauszufordern, Wachstumsideen zu testen und strategische Ausrichtung über hochrangige Stakeholder hinweg voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations-, Problemlösungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Was wünschenswert ist
- Erfahrung in der Leitung von 5-Jahres-Planung, Wachstumsstrategie, Kundenportfoliostrategie oder langfristiger Geschäftsplanung.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit OEM-Kunden oder Führungsteams im Bereich Customer Account Management.
- Hintergrund in der Automobil-Elektronik, Infotainment, Fahrzeugakustik, vernetzten Diensten, Software, ADAS oder fortschrittlichen Mobilitätstechnologien.
Was Sie erwartet
- Bereitschaft zu reisen (30% der Zeit).
- Bereitschaft, in einem Büro oder hybriden Büro-Umfeld zu arbeiten, basierend auf lokalen Anforderungen.
Was wir bieten
- Flexibles Arbeitsumfeld für Positionen, die außerhalb eines HARMAN- oder Kundenstandorts ausgeführt werden können.
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten auf Produkte von Weltklasse (JBL, HARMAN Kardon, AKG usw.).
- Umfangreiche Schulungsmöglichkeiten durch unsere eigene HARMAN University.
- Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen.
- Unterstützung bei der Studiengebührenrückerstattung.
- Zugang zum HARMAN Campus Fitness Center und zur Cafeteria.
- Ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, das berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ermutigt.
HARMAN setzt sich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sich willkommen, geschätzt und befähigt fühlt. Unabhängig von Ihrer Rolle ermutigen wir Sie, Ihre Ideen zu teilen, Ihre einzigartige Perspektive zu äußern und Ihr ganzes Ich mitzubringen – alles innerhalb einer unterstützenden Kultur, die feiert, was jeden von uns einzigartig macht.
Strategy & Revenue Planning Lead (m/f/d) Arbeitgeber: HARMAN International
HARMAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und persönlicher Entwicklung fördert HARMAN eine Kultur, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und Zugang zu erstklassigen Produkten, was die Arbeit hier sowohl bedeutungsvoll als auch lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategy & Revenue Planning Lead (m/f/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie HARMAN International in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei HARMAN International.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von HARMAN International zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an HARMAN International reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie HARMAN International vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Revenue Planning Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei HARMAN International verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von HARMAN International hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARMAN International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei HARMAN International als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HARMAN International. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von HARMAN International zu erreichen.