EMI/EMC Simulation Engineer (m/f/d)

HARMAN’s engineers and designers sind kreativ, zielgerichtet und agil. Als Teil dieses Teams kombinieren Sie Ihre technische Expertise mit innovativen Ideen, um bahnbrechende Lösungen im Automobil-, Unternehmens- und vernetzten Ökosystem voranzutreiben. Täglich werden Sie die Grenzen des kreativen Designs verschieben, und HARMAN verpflichtet sich, Ihnen die Möglichkeiten, innovativen Technologien und Ressourcen zu bieten, um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.

Wir stellen einen EMI/EMC Simulation Engineer ein, um eine unternehmensgerechte virtuelle EMI/EMC-Fähigkeit aufzubauen und zu leiten, die die Abhängigkeit von späten physischen Kammerdesignvalidierungen erheblich reduziert und die Erstpassquote für komplexe Automobilelektronik beschleunigt. Sie definieren die Workflows, Modellierungsstandards, Korrelationsmethoden und Toolchains, um prädiktive CE/RE/BCI/RI-Ergebnisse mit ingenieurtechnischer Zuverlässigkeit zu liefern. Diese Rolle erfordert tiefes physikalisches Wissen, pragmatische Vereinfachungsfähigkeiten und starke funktionsübergreifende Führung über EE-Design, Mechanik, Systeme, Firmware, Testlabore und Lieferanten.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die virtuelle EMI/EMC-Roadmap: Definieren Sie die Modellarchitektur und V3-Workflows für Conducted Emissions (CE), Radiated Emissions (RE), Conducted Immunity (BCI) und Radiated Immunity (RI) über Produktlinien hinweg.
• Erstellen Sie einen skalierbaren hybriden Simulationsworkflow: Partitionieren Sie Probleme über quasi-statische Extraktion, PEEC/MTL-Kabelmodellierung, vollwellige 3D-EM und Schaltkreis-Co-Simulation, wobei Sie die richtige physikalische Genauigkeit pro Frequenzband und Geometrieskala auswählen.
• Übersetzen Sie Softwarebetriebsmodi in EM-realistischen Quellen: Entwickeln Sie Modusbibliotheken und konvertieren Sie diese in kalibrierte Stromspektren/Zeitwellenformen pro Schiene und Schaltknotenstimuli.
• Leiten Sie Korrelations- und Validierungskampagnen: Entwerfen Sie Korrelationsversuche und quantifizieren Sie die Modellgenauigkeit sowie die Festlegung von Akzeptanzkriterien und Modellgovernance.
• Stellen Sie funktionsübergreifende Modellierungsstandards auf: Mesh-Richtlinien, Unsicherheitsbudgets, Parameter-Sweeps/DOE, Monte-Carlo-Pläne; dokumentieren Sie Best Practices und schulen Sie das breitere Team.
• Geben Sie umsetzbare EMC-Richtlinien während der Architektur, des Schaltplans, des Layouts und der mechanischen Integration, um Probleme vor den Prototypenbauten zu verhindern.
• Steuern Sie die Toolchain-Integration und -Automatisierung in PLM, verwalten Sie die Compute-Strategie.
• Arbeiten Sie mit Testlaboren und Lieferanten zusammen: Stimmen Sie virtuelle Modelle mit realen Vorrichtungen ab; stellen Sie sicher, dass die Komponentenmodelle der Anbieter für Simulationen geeignet sind.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• 5+ Jahre Berufserfahrung in der Simulationsengineering, davon mindestens 3 Jahre in EMI/EMC-Simulationen für Automobilelektronik.
• Tiefes EM-Grundlagenwissen: Expertenverständnis von Maxwell-basiertem EM und wann man Vollwelle vs. Spezialfälle einschließlich Kopplungsmechanismen, CM/DM-Umwandlung, Resonanz, Strahlung und Abschirmungseffektivität verwendet.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung technischer Projekte, vorzugsweise in regulierten Branchen wie Automobil, Luftfahrt oder Gesundheitswesen.
• Erfahrung in funktionsübergreifenden und globalen Teams, die die Ausrichtung zwischen technischen und geschäftlichen Zielen vorantreiben.
• Toolkenntnisse mit mindestens einem großen Stack: Ansys AEDT oder Siemens EDA.
• Solides Verständnis der Entwicklungsprozesse und Standards in der Automobilindustrie, z.B. CISPR 25, ISO 11452, ASPICE.
• Gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, Teams zu leiten, mit Führungskräften zu interagieren und technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen.

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Erfahrung in der Simulation von EMC auf System-/Fahrzeugebene (Kabelnetze, Mehrmodulkopplung) und der Implementierung von Design-to-Validation-Workflows in Produktionsorganisationen.
• Expertise in nichtlinearen EMC-Phänomenen und Co-Simulation: TVS/ESD-Verhalten, Ferritsättigung, SMPS-Modusübergänge und Zuordnung induzierter Störungen zu softwaredefinierten funktionalen Kriterien.
• Erfahrung im Aufbau von Modellbibliotheken (Steckverbinder, CMCs, Ferrite, Absorber) und Post-Processing-Tools, die Compliance-Empfänger emulieren (RBW/VBW, Detektoren).
• HPC/GPU-Beschleunigungserfahrung für EM-Arbeitslasten und Best Practices für Modellversionskontrolle, Automatisierung und Rückverfolgbarkeit.

Was Sie berechtigt:

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen nach Bedarf (20%).
• Bereitschaft, an Ihren Hauptstandort umzuziehen.

Was wir anbieten:

• HARMAN bietet ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld, das Karriereentwicklungsmöglichkeiten, professionelle Schulungen und wettbewerbsfähige marktgerechte Vergütung fördert und unterstützt.
• Sie erhalten auch erstklassige Mitarbeiterrabatte auf Harman’s Consumer Audio (JBL, AKG, HARMAN Kardon) und Samsung Produkte.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer Kultur, die die Integration von Berufs- und Privatleben sowie die Zusammenarbeit in einer global freundlichen Arbeitsatmosphäre und eine gute Work-Life-Balance fördert.
• Attraktives Gehaltspaket basierend auf dem Metall- und Elektro-Tarif Baden-Württemberg und einem Arbeitgeberbeitrag zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Business- und Leadership-Akademien der HARMAN University, die auch umfangreiche technische Schulungen umfassen.
• Interne Talentmanagement-Programme zur Beschleunigung der Führungskompetenzen.
• „Be Brilliant“-Mitarbeiterauszeichnungs- und Belohnungsprogramm.

HARMAN ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit / positive Maßnahmen zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.