Director of Engineering - Mission Intelligence

Harmattan AI ist ein Unternehmen der nächsten Generation, das autonome und skalierbare Verteidigungssysteme entwickelt. Nach dem Abschluss einer Series B-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen US-Dollar, die das Unternehmen mit 1,4 Milliarden US-Dollar bewertet, erweitern wir unsere Teams und Fähigkeiten, um mission-kritische Systeme für verbündete Streitkräfte bereitzustellen.

Unsere Arbeit wird von klaren Werten geleitet: Technologien mit realer Wirkung zu entwickeln, Exzellenz in allem, was wir tun, anzustreben, ehrgeizige Ziele zu setzen und die schwierigsten technischen Herausforderungen anzugehen. Wir arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, in dem Rigorosität, Eigenverantwortung und Ausführung erwartet werden.

Als Director of Engineering für Mission Intelligence bei Harmattan AI sind Sie eine wichtige Managementebene zwischen den RD-Modulen und der Führungsebene. Diese Rolle konzentriert sich darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern und unsere Ingenieurexzellenz zu standardisieren. Dies ist eine „hands-off“ People-Management-Rolle, die darauf abzielt, den Druck auf die obere Führungsebene zu verringern, indem leistungsstarke Teams aufgebaut, interne Werkzeuge verbessert und Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen standardisiert werden, ohne die Geschwindigkeit der Ausführung zu opfern. Sie werden ein visionärer Partner für unsere Führungskräfte sein und zur organisatorischen Struktur und der langfristigen technischen Vision beitragen. In dieser Rolle leiten Sie unsere Mission Intelligence-Teams in Lausanne und Paris – einschließlich Multi-Agenten-Missionsplanung, semantischem und geometrischem Szenenverständnis sowie der Datenakquisitionsinfrastruktur, die sie unterstützt. Mission Intelligence verwandelt Sensordaten und operationale Kontexte in Missionsverständnis und sitzt zwischen Forschung und ausgeliefertem Produkt.

Verantwortlichkeiten

• People Management - Mentorship: Agieren Sie als engagierter People-Manager für Ingenieure, überwachen Sie Leistungsbewertungen, Karrierewachstum und Schulungsinitiativen.
• Recruitment: Übernehmen Sie den Rekrutierungsprozess als oberste Priorität und bauen Sie ein effektives Ingenieurteam auf und pflegen Sie es, um unsere ehrgeizigen Wachstumspläne auf einem wettbewerbsintensiven KI- und Multi-Agenten-Talentmarkt zu erfüllen.
• Prozessstandardisierung: Entwickeln und implementieren Sie standardisierte Arbeitsprozesse in den Bereichen ML, Daten und angewandte KI-Ingenieurteams, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und Konsistenz sicherzustellen.
• Engineering Infrastructure: Prüfen und verbessern Sie interne Werkzeuge – entscheiden Sie zwischen Standardlösungen und maßgeschneiderten Lösungen – um sicherzustellen, dass Ingenieure die besten Ressourcen haben, um erfolgreich zu sein.
• Organisational Strategy: Tragen Sie zur organisatorischen Struktur bei, indem Sie Module reorganisieren und Änderungen initiieren, um die bereichsübergreifende (XFN) Lieferung zu optimieren.
• Vision - Execution: Arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um die Unternehmensvision zu entwickeln, und bringen Sie frische Ideen ein, anstatt nur bestehende Pläne auszuführen.

Anforderungen an den Kandidaten

• Bildungshintergrund: Ein starker akademischer Hintergrund in Informatik, künstlicher Intelligenz, Robotik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Nachgewiesene Führung: Frühere Erfahrung als Individual Contributor (IC), der erfolgreich in eine Managementrolle gewechselt ist, sodass Sie die technischen Herausforderungen, vor denen Ihr Team steht, tief verstehen können.
• Erfahrung: Direkte Erfahrung in der Leitung von angewandten ML- oder Autonomie-Ingenieurteams, die Produktions-KI-Systeme ausgeliefert haben – keine Papiere, keine Demos. Praktische Erfahrung in Multi-Agenten-Systemen, Flottenorchestrierung, Szenenverständnis oder Missionsplanung ist erforderlich; tiefe Glaubwürdigkeit in einem oder zwei dieser Bereiche ist ausreichend.
• Technisches Engagement: Obwohl dies eine managementorientierte Rolle ist, sollten Sie dennoch den Wunsch haben, „die Hände schmutzig zu machen“ und sich mit den technischen Aspekten der Arbeit zu beschäftigen.
• Soft Skills - Kommunikation: Außergewöhnliche Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten, mit einem „hohen Maßstab“ für Exzellenz und einer natürlichen Fähigkeit, die Menschen um Sie herum zu fördern.
• Engagement: 100%ige Hingabe an die Mission von Harmattan AI, autonome Verteidigungssysteme zu entwickeln, und die Bereitschaft, in einem schnelllebigen, hochdruckbelasteten Umfeld zu gedeihen.

Wir freuen uns darauf, zu hören, wie Sie helfen können, die Zukunft autonomer Verteidigungssysteme bei Harmattan AI zu gestalten.