Director of Engineering - UAS

Über uns

Harmattan AI ist ein Unternehmen der nächsten Generation, das autonome und skalierbare Verteidigungssysteme entwickelt. Nach dem Abschluss einer Series B-Finanzierung in Höhe von 200 Millionen US-Dollar, die das Unternehmen mit 1,4 Milliarden US-Dollar bewertet, erweitern wir unsere Teams und Fähigkeiten, um mission-kritische Systeme für verbündete Streitkräfte bereitzustellen. Unsere Arbeit wird von klaren Werten geleitet: Technologien mit realer Wirkung zu entwickeln, Exzellenz in allem, was wir tun, zu verfolgen, ehrgeizige Ziele zu setzen und die schwierigsten technischen Herausforderungen anzugehen. Wir arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, in dem Rigorosität, Eigenverantwortung und Ausführung erwartet werden.

Über die Rolle

Als Director of Engineering für UAS bei Harmattan AI fungieren Sie als wichtige Managementebene zwischen den F&E-Modulen und der Führungsebene, wobei der Fokus darauf liegt, unsere Mitarbeiter zu fördern und unsere Ingenieurexzellenz zu standardisieren. Dies ist eine „hands-off“ People-Management-Rolle, die darauf abzielt, den Druck auf die obere Führungsebene zu verringern, indem leistungsstarke Teams aufgebaut, interne Werkzeuge verbessert und Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen standardisiert werden, ohne die Geschwindigkeit der Ausführung zu opfern. Sie werden ein visionärer Partner für unsere Führungskräfte sein und zur organisatorischen Struktur sowie zur langfristigen technischen Vision beitragen. In dieser Rolle leiten Sie unsere UAS-Ingenieurteams in Lausanne und Paris – einschließlich Aerodynamik, mechanischem Design, Elektronik, Antrieb, Prototyping und Systems-on-Module (SOM). Der Rhythmus der UAS-Ingenieurarbeit wird durch physische Prototypen und Testkampagnen bestimmt, und die Rolle umfasst mehrere senior-lastige Hardware-Disziplinen.

Verantwortlichkeiten

• People Management & Mentorship: Agieren Sie als engagierter People-Manager für Ingenieure, überwachen Sie Leistungsbewertungen, Karrierewachstum und Schulungsinitiativen.
• Rekrutierung: Übernehmen Sie den Rekrutierungsprozess als oberste Priorität, um ein effektives Ingenieurteam aufzubauen und aufrechtzuerhalten, um unsere ehrgeizigen Wachstumspläne in sechs Hardware-Ingenieurdiziplinen und an zwei Standorten zu erfüllen.
• Prozessstandardisierung: Entwickeln und implementieren Sie standardisierte Arbeitsprozesse in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Antriebstechnik, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und Konsistenz sicherzustellen.
• Ingenieurinfrastruktur: Prüfen und verbessern Sie interne Werkzeuge – entscheiden Sie zwischen Standardlösungen und maßgeschneiderten Lösungen – um sicherzustellen, dass Ingenieure die besten Ressourcen haben, um erfolgreich zu sein.
• Organisationsstrategie: Tragen Sie zur organisatorischen Struktur bei, indem Sie Module reorganisieren und Änderungen initiieren, um die bereichsübergreifende (XFN) Lieferung zu optimieren.
• Vision & Ausführung: Arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um die Unternehmensvision zu entwickeln, und bringen Sie frische Ideen ein, anstatt nur bestehende Pläne auszuführen.

Kandidatenanforderungen

• Bildungshintergrund: Ein starker akademischer Hintergrund im Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Nachgewiesene Führung: Frühere Erfahrung als Individual Contributor (IC), der erfolgreich in eine Managementrolle übergegangen ist, sodass Sie die technischen Herausforderungen Ihres Teams tiefgehend verstehen können.
• Erfahrung: Direkte Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Hardware-Ingenieurteams (30+ Ingenieure) in einem UAV-, Drohnen-, eVTOL- oder humanoiden/fortgeschrittenen Robotikunternehmen. Sie haben mindestens ein komplexes multidisziplinäres Hardwaresystem – Flugzeugrumpf, Antriebsstrang, vollständiges UAV oder humanoide Plattform – vom Prototyp bis zur Bereitstellung oder Produktion ausgeliefert und kennen den Rhythmus schneller Hardware-Testkampagnen und Qualifikationsschritte.
• Technisches Engagement: Obwohl dies eine managementorientierte Rolle ist, sollten Sie dennoch den Wunsch haben, „die Hände schmutzig zu machen“ und sich mit den technischen Aspekten der Arbeit zu beschäftigen.
• Soft Skills & Kommunikation: Außergewöhnliche Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten, mit einem „hohen Maßstab“ für Exzellenz und einer natürlichen Fähigkeit, die Menschen um Sie herum zu fördern.
• Engagement: 100%ige Hingabe an die Mission von Harmattan AI, autonome Verteidigungssysteme zu entwickeln, und die Bereitschaft, in einem schnelllebigen, hochdruckbelasteten Umfeld zu gedeihen.

Wir freuen uns darauf zu hören, wie Sie dazu beitragen können, die Zukunft autonomer Verteidigungssysteme bei Harmattan AI zu gestalten.